Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта умело реагируют таким образом, что легко набирают очки.

Благодаря такому поведению вы определенно заработаете очки в глазах своего начальника, независимо от того, откажетесь ли вы от работы или примете ее.

Во время праздника Сяо Чжан ужинал со своей девушкой, когда на его телефоне появилось текстовое сообщение. Он открыл его, и выражение его лица внезапно изменилось. Это оказалось текстовое сообщение от его начальника: «Сяо Чжан, ты свободен?» После долгих колебаний Сяо Чжан решил закрыть глаза, притворившись, что не видит его, и не ответил.

На следующий день на работе, как только он вошел в офис, Сяо Чжан получил выговор от своего начальника перед всеми сотрудниками за то, что он не ответил на сообщения своего начальника и за свое неподобающее отношение. Сяо Чжан быстро объяснил, что он был занят и не читал сообщения, и что он не намеренно не отвечал. Однако его начальник все еще не хотел оставлять это без внимания и продолжал усложнять жизнь Сяо Чжану на следующей неделе.

Очевидно, что самой большой ошибкой Сяо Чжана было несвоевременное предоставление ответа на вопрос своего босса «бесплатно» или «не бесплатно». На самом деле, если вы хотите решить эту проблему на рабочем месте, вы должны понимать эти два момента.

1. Несвоевременный ответ на сообщения — это табу на рабочем месте!

Будь то на работе или в жизни, свободны вы или нет, вы должны отвечать на сообщения от вашего лидера. Вы не обязаны отвечать немедленно, но вы также не можете их игнорировать.

В праздники многие люди будут как Сяо Чжан, думая, что после напряженного периода, наконец, пришло время отдохнуть и, конечно, отложить работу. Однако, босс, который пишет смс без ответа, определенно является проявлением низкого EQ.

Может быть, в праздники руководитель спрашивает, свободны ли вы, чтобы не давать задания, а просто хочет пригласить вас на обед или поболтать. Если вы знаете эти вещи, вы все еще боитесь? Более того, если вы руководитель, но когда вам срочно нужны сотрудники для выполнения работы, вы не можете никого найти. Что бы вы подумали?

Серьёзно, если случится настоящая чрезвычайная ситуация и лидер не сможет вас найти, он никогда вас больше не найдёт. Это признак того, что ваша карьера не сможет развиваться или вас даже уволят, потому что вы не создаёте ценности для их компании.

Так что помните: на работе не отвечать на сообщения начальника — это большое табу. Независимо от того, свободны вы или нет, вы должны ответить начальнику, чтобы дать ему понять, что вы цените его и компанию.

2. Максимизируйте выгоды, говоря «да», и максимизируйте возможности, говоря «нет»

Когда ваш начальник спрашивает вас: «Вы свободны?», вы можете сначала ответить: «Вам что-то нужно сделать, босс?». Затем, в зависимости от ответа начальника, вы можете принять или отклонить его. И это можно разделить на 3 ситуации:

Сценарий 1: Если вопрос, который поднимает лидер, очень важен и вы действительно свободны, вы можете согласиться.

Конечно, вы не можете просто ответить «да» или «хорошо». На этом этапе, чтобы максимизировать свои преимущества, не только удовлетворить потребности лидера, но и продемонстрировать свою собственную ценность, вы можете попробовать ответить так: «Да, я занимаюсь проектом» или планирую проект на следующую неделю. Но если вам нужно заняться этим немедленно, я возьмусь за это. Я постараюсь закончить это в ближайшее время».

Этот ответ показывает, что даже несмотря на то, что это выходной, вы все равно заботитесь о своей работе и тратите время на саморазвитие. Более того, таким образом вы также даете своему начальнику почувствовать ваш энтузиазм и оценить вас. Отсюда вы создаете хорошее впечатление у своего начальника. Они также примут это к сведению и могут дать вам приоритет в работе по сравнению с другими.

Ситуация 2: Если задание, которое поручил вам начальник, очень важно, но у вас совсем нет времени, вежливо откажитесь.

В этот момент вам следует не просто сказать «извините, босс, я занят», а четко объяснить, чем вы заняты, чтобы ваш босс мог понять и посочувствовать. Вы можете попробовать ответить следующим образом:

«Сэр, я действительно могу это сделать, но сейчас я занят семейными делами и не могу заняться этим прямо сейчас. Извините, босс».

Или, если это срочно, вы можете связаться с другими коллегами, чтобы узнать, могут ли они взяться за задачу. Если кто-то доступен и может справиться с задачей, которую поручил вам начальник, вы можете отправить сообщение следующего вида:

«Если вы торопитесь, я могу порекомендовать Y (того, кто может это сделать) попробовать, а также я помогу дать несколько советов по ходу дела. Вас это устраивает, босс?»

Такой ответ показывает, что вы умелый человек, способный гибко решать проблемы. В то же время, он показывает ваше искреннее отношение.

Сценарий 3: Если сообщения вашего начальника касаются только вопросов, не связанных с работой, отнеситесь к ним соответствующим образом.

Если это не связано с вашей работой, вы должны рассмотреть это в зависимости от ситуации. Если это в пределах ваших возможностей и вы свободны, вы должны согласиться, чтобы набрать очки у своего начальника. Если это выше ваших возможностей, четко объясните это своему начальнику, и он поймет и посочувствует вашему отказу.

На самом деле, когда имеешь дело с лидерами, самое главное — это правильное отношение. Ваше отношение к обучению и прогрессивный дух определят скорость вашего развития. Иногда именно ваша изобретательность откроет вам карьерный путь.

Динь ​​Ань (по данным Sohu)

Источник: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nghi-le-sep-hoi-em-co-ranh-khong-nguoi-eq-cao-dap-kheo-theo-cach-nay-de-dang-ghi-diem-172250126071840007.htm