Каким учителям предлагается предоставить приоритетную заработную плату и пенсионный возраст?

Министерство образования и профессиональной подготовки заявило, что в последнем проекте Закона об учителях полностью определены положения о заработной плате, надбавках и политике поддержки учителей в направлении увеличения льготной политики, чтобы учителя могли работать со спокойной душой.

В новом законопроекте, в частности, говорится: «Заработная плата учителей государственных образовательных учреждений занимает первое место в системе должностных окладов административных работников». Кроме того, учителя по-прежнему имеют право на льготные надбавки и другие выплаты в зависимости от характера работы, региона и в соответствии с законодательством.

Воспитатели дошкольных учреждений входят в число педагогов, имеющих приоритет в плане заработной платы и надбавок.

Воспитатели дошкольных учреждений; учителя, работающие в особо сложных районах, районах проживания этнических меньшинств, горных районах, прибрежных районах и на островах; учителя специализированных школ и других специализированных школ; учителя, реализующие инклюзивное образование; учителя, принадлежащие к этническим меньшинствам, и учителя некоторых профессий имеют приоритет в оплате труда и надбавках по сравнению с другими учителями. Учителям, принятым на работу и получающим заработную плату впервые, предоставляется надбавка на один разряд по шкале окладов для административной карьеры.

В проекте также устанавливается, что заработная плата и политика оплаты труда учителей негосударственных образовательных учреждений не должны быть ниже заработной платы и политики оплаты труда учителей государственных образовательных учреждений с таким же уровнем подготовки и тем же наименованием должности, если не согласовано иное.

Учителя, работающие в секторах и областях со специальной политикой, имеют право на специальную политику в соответствии с нормативными актами и имеют право на высший уровень только в том случае, если эта политика совпадает с политикой для учителей.

Новый законопроект дополняет и разъясняет ряд привлекательных мер для учителей, таких как получение пособий и субсидий; обеспечение коллективным жильем с достаточными необходимыми условиями или аренда государственного жилья при работе в сельской местности, районах проживания этнических меньшинств, горных районах, приграничных районах, островах и районах с особо сложными социально-экономическими условиями; а также поддержка в обучении и развитии.

Согласно проекту, воспитатели дошкольных учреждений смогут выходить на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет раньше установленного срока, и при этом их пенсионный коэффициент не будет вычитаться из заработной платы в связи с досрочным выходом на пенсию.

Преподавателям, имеющим ученую степень профессора, доцента или доктора наук, а также преподавателям, работающим в специализированных областях и отраслях, разрешен выход на пенсию по достижении пенсионного возраста. Выход на пенсию по достижении пенсионного возраста осуществляется при наличии в образовательном учреждении потребности, а также при наличии у преподавателя достаточного здоровья и добровольном участии в работе. При выходе на пенсию по достижении пенсионного возраста преподаватели, не занимающие руководящие должности, не имеют права сохранять надбавки за руководящую должность.

Стаж работы при выходе на пенсию по старости не должен превышать для педагогов, имеющих ученую степень доктора наук, 5 лет, для педагогов, имеющих ученое звание доцента, 7 лет, для педагогов, имеющих ученое звание профессора, 10 лет.

Источник: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm