Для демобилизованных солдат открываются многочисленные возможности трудоустройства и профессиональной подготовки

В целях создания возможностей для трудоустройства и профессиональной подготовки для солдат, готовящихся к увольнению из армии, Департамент труда, инвалидов и социальных дел Ханоя совместно со Столичным командованием организовал специализированную сессию профессиональной подготовки для солдат, увольняемых из армии.

По информации Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Ханоя, ежегодно из Ханоя на военную службу уезжают тысячи молодых людей и такое же количество людей возвращается в родные города после демобилизации.

В целях эффективной реализации политики военного тыла в последнее время Департамент труда, инвалидов и социальных дел Ханоя поручил соответствующим подразделениям, таким как Центр службы занятости Ханоя, разработать практические решения и проактивно ориентировать решения по трудоустройству для этой рабочей силы.

Делегаты звонят в колокол, открывая сессию GDVL (Фото: Куанг Дуонг).

Выступая на Ярмарке вакансий для демобилизованных солдат, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Ханоя Нгуен Тай Нам сказал: «Демобилизованные солдаты — это рабочая сила, имеющая профессиональную квалификацию, прошедшая военную подготовку, находящаяся в хорошем здравии, обладающая высокой дисциплиной и ответственная при выполнении поставленных задач.

Однако многим людям по-прежнему трудно найти место для обучения профессии или подходящую работу, чтобы развивать свои способности и знания после окончания военной службы и возвращения в родной город.

Эту молодую силу необходимо консультировать, направлять, обучать и предоставлять ей подходящие рабочие места, чтобы способствовать формированию качественной рабочей силы для столицы.

Заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Ханоя Нгуен Тай Нам (Фото: Куанг Дуонг).

«Организация специализированной профессиональной подготовки для демобилизованных солдат очень практична, поскольку помогает молодым людям и демобилизованным солдатам найти работу, стабилизировать свою жизнь, снизить уровень безработицы и вселить в молодых людей уверенность в своем будущем перед вступлением в армию», — подчеркнул заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Ханоя Нгуен Тай Нам.

Полковник Нгуен Хонг Зыонг, заместитель начальника политического управления столичного командования, подтвердил эффективность организации специализированной подготовки для демобилизованных солдат.

Полковник Нгуен Хонг Зыонг, заместитель начальника политического управления столичного командования Ханоя (Фото: Куанг Зыонг).

«Это качественная рабочая сила, которая прошла подготовку в высокодисциплинированной среде. Полковник Нгуен Хонг Зыонг предложил предприятиям, работодателям и школам уделять больше внимания и создавать более благоприятные условия для профориентации, профессиональной подготовки и направления на работу демобилизованных солдат», — подчеркнул полковник Нгуен Хонг Зыонг.

В специализированном мероприятии по трудоустройству демобилизованных военнослужащих, состоявшемся 28 декабря, приняли участие 32 подразделения и предприятия, в основном работающие в сферах торговли - услуг, производства, профессиональной подготовки и т. д., с общим запросом на набор, зачисление и экспорт рабочей силы в размере 2555 человек различных профессий.

Предприятия предлагают 4 сегмента заработной платы, в том числе: 5–7 миллионов донгов в месяц, 7–10 миллионов донгов в месяц, 10–15 миллионов донгов в месяц и от 15 миллионов донгов в месяц и более.

Выступая на ярмарке вакансий, директор отделения Viettel Post в Ханое Ву Нгок Куанг сказал: «Участвуя в сегодняшней ярмарке вакансий, Viettel Hanoi надеется набрать работников гарантированного количества и качества из рабочей силы в Ханое для работы в компании».

«Демобилизованные солдаты являются нашей особой целью, поскольку они служили в армии, поэтому их стиль работы и манеры подходят для такого военного подразделения, как наше», — сказал директор ханойского отделения Viettel Post.

Руководители столичного командования и Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Ханоя посетили солдат, участвовавших в сессии GDVL (Фото: Куанг Дуонг).

Став сотрудником Viettel Hanoi, сотрудники будут получать зарплату от 13 до 20 миллионов донгов в месяц, участвовать в страховании и получать праздничные и новогодние бонусы, подарки от компании, профсоюза, поездки...

На специализированной сессии ГДВЛ для демобилизованных военнослужащих также предусмотрено свыше 300 целевых направлений набора и широкий спектр профессий, таких как: программирование, графический дизайн, авиационный инженерный состав, вождение...

По данным репортера, центр вербовки и профессиональной подготовки привлекает множество молодых людей и солдат, которые вот-вот завершат военную службу, чтобы приехать и поучиться, зарегистрироваться для подачи заявления и освоить профессию.

Представитель Профессионального колледжа транспорта и общественных работ сказал: Школа приняла участие в специализированной профессиональной подготовке для демобилизованных солдат, чтобы донести до солдат информацию и ценности школы.

«Школа обязуется, что 100% студентов после окончания учебы будут трудоустроены в соответствии с их способностями. Для тех, кто стал солдатом после увольнения из армии, если они учатся в школе, будет предусмотрено множество льготных политик специально для них», — сказал представитель школы.

На сессии GDVL солдаты получили консультации по вопросам карьеры и искали подходящие возможности трудоустройства (Фото: Куанг Дуонг).

На сессии GDVL солдаты, которые завершают военную службу, узнали много информации о профессиональной подготовке и возможностях трудоустройства, чтобы они могли выйти на рынок труда в середине января 2025 года.

Солдат Хо Ба Тхань из информационного батальона столичного командования Ханоя признался: «Приезжая на ярмарку вакансий, я надеюсь найти работу, которая будет для меня немного сложной и потребует креативности. На ярмарке вакансий сотрудники Центра занятости Ханоя помогли мне найти профессиональное училище и подать заявление в компании».

Солдат Лам Дук Зуй из батальона военного контроля и охраны столичного командования Ханоя также сказал, что участие в сессии GDVL помогает солдатам, которые собираются завершить военную службу и вернуться к обычной жизни, как вы, сориентироваться в своей карьере.

«Прийти на сессию GDVL, получить опыт и узнать о различных профессиях — это для меня чрезвычайно ценный актив. Это чрезвычайно полезная информация, которая помогает мне выбрать подходящую для себя работу и стабилизировать свою жизнь после увольнения из армии», — поделился Дуй.

Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nhieu-co-hoi-viec-lam-hoc-nghe-mo-ra-cho-bo-doi-xuat-ngu-20241229060634280.htm