Многие университеты выплачивают вновь назначенным профессорам и доцентам премии в размере сотен миллионов донгов.

Во многих университетах страны внедрена политика выплаты «бонусов» в размере от десятков до сотен миллионов донгов преподавателям и сотрудникам, отвечающим требованиям для получения званий профессора и доцента.

Руководство Университета финансов и маркетинга вручает награду недавно назначенному доценту Фам Нгок Дуонгу — заведующему кафедрой факультета коммерции и туризма. Фото: Ким Фун.

В Университете финансов и маркетинга недавно состоялась конференция, на которой было объявлено о назначении семи преподавателей на должности доцентов экономики на 2025 год. По этому случаю университет наградил каждого вновь назначенного доцента 300 миллионами донгов.

По словам доцента Фам Тьен Дата, ректора Университета финансов и маркетинга, университет проводит политику поощрения преподавателей и сотрудников к присвоению звания профессора с премией в 500 миллионов донгов и доцента с премией в 300 миллионов донгов, финансируемую за счет доходов университета.

«Это рассматривается как способ стимулировать развитие высококвалифицированной академической команды, реализуемый с расчетом на то, что профессора и доценты будут и впредь играть ключевую роль в обучении, научных исследованиях, наставничестве молодых преподавателей и внесении вклада в устойчивое развитие университета», — поделился г-н Дат.

В 2025 году в университете было зарегистрировано 19 штатных преподавателей, завершивших свои докторские программы, многие из которых защитили диссертации досрочно, что считается рекордом для университета.

Многие другие высшие учебные заведения также имеют заслуживающие внимания системы поощрения.

Университет Донг Тхап наградил доцента Хуинь Винь Фука, проректора педагогического колледжа, суммой в 500 миллионов донгов, за соответствие критериям для присвоения звания профессора в 2025 году; а также наградил доктора Ле Дьем Кьеу, руководителя программы последипломного образования в области наук об окружающей среде, суммой в 250 миллионов донгов, за соответствие критериям для присвоения звания доцента в этом году.

Недавно Университет промышленности города Хошимин также выплатил премии 14 преподавателям, назначенным на должности профессора и доцента в 2025 году: профессора получили по 200 миллионов донгов, а доценты — по 100 миллионов донгов каждый.

В Университете экономики и права (Вьетнамский национальный университет в Хошимине) политика поддержки применяется на нескольких уровнях: аспиранты получают от 70 до 150 миллионов донгов в зависимости от сроков завершения обучения; вновь назначенные доценты получают 150 миллионов донгов, а вновь назначенные профессора — 250 миллионов донгов.

Между тем, в Нячангском университете применяется более низкий уровень премий: 50 миллионов донгов для профессоров и 30 миллионов донгов для доцентов. Помимо премии, квалифицированные сотрудники и преподаватели также рассматриваются на предмет повышения заработной платы и получают дополнительный доход в соответствии с установленными правилами.

Представители университетов заявили, что политика поощрения преподавателей, получивших звания профессора и доцента, направлена ​​на создание мотивации для развития высококвалифицированного преподавательского состава, что способствует повышению качества подготовки кадров и научных исследований в высших учебных заведениях.

Вернемся к теме.

ТРАН ХУИНЬ

Источник: https://tuoitre.vn/nhieu-truong-dai-hoc-thuong-hang-tram-trieu-dong-cho-tan-giao-su-pho-giao-su-20251213145118616.htm