Для высокопоставленных учителей успех часто остается далекой мечтой, почти немыслимой.
Чем ближе к Новому году по лунному календарю, тем больше внимания уделяется истории с надбавками к Тетскому календарю. В то время как учителя многих частных школ в крупных городах, таких как Ханой и Хошимин, получают надбавки в размере до десятков миллионов донгов, учителя в горных районах не могут не мечтать о них и испытывают тяжесть на сердце.
Проработав почти 30 лет в сфере образования , г-жа Ле Тхи Куанг, заместитель директора детского сада «Са Лыонг» в горном районе Туонг Зыонг провинции Нгеан, отметила, что бонусы к Тэту — это нечто нереальное. Работая в горной местности, она никогда об этом не задумывалась.
По словам г-жи Куанг, в государственных школах в настоящее время нет отдельного бюджета на премии в честь Лунного Нового года. Большинство советов директоров и профсоюзов стараются откладывать деньги с начала учебного года, чтобы учителя могли получить поощрительные подарки в конце года.
Для учителей в горных районах бонусы к празднику Тет — это далекая мечта, о которой они едва ли могут мечтать. (Иллюстрация)
«В детском саду Ся Лыонг работают 26 воспитателей и 6 сотрудников. При хорошем финансовом управлении каждый воспитатель, как ожидается, будет получать около 200 000 донгов на человека, а каждый сотрудник — 100 000 донгов на человека. Школа потратит около 6 миллионов донгов на бонусы всему персоналу в честь Лунного Нового года», — подсчитала г-жа Куанг.
В прошлом учебном году детский сад «Са Лыонг» подарил учителям к празднику Тэт предметы первой необходимости, такие как рыбный соус, соль и глутамат натрия, для поддержания их морального духа. Несмотря на многочисленные дефициты, педагогический коллектив всегда сохранял оптимизм и любовь к своей профессии.
«Находясь вдали от дома круглый год, все с нетерпением ждут Тэта, чтобы воссоединиться со своими семьями и сделать небольшой подарок своим близким, но на самом деле купить детям новую рубашку к Тэту для многих учителей здесь сложно», — сказала г-жа Куанг.
Учительница Куанг Тхи Сюань, заместитель директора начальной школы-интерната для этнических меньшинств Мыонг Лан, школы, расположенной в особенно сложной коммуне приграничного района Соп Коп провинции Шон Ла , сказала, что ни она, ни учителя здесь не имеют никакого понятия о праздничной премии или 13-й зарплате.
По словам г-жи Сюань, ежегодно во время Лунного Нового года школьный профсоюз будет выделять каждому учителю от 100 000 до 200 000 донгов. Школа также выберет 1-2 учителей, находящихся в особо сложных обстоятельствах, и предложит округу дополнительную премию в размере 500 000 донгов на человека.
«Это само по себе очень ценно. Мы часто убеждаем друг друга, что хоть что-то лучше, чем ничего, и довольствуемся собой», — сказала госпожа Сюань.
Хоанг Тхи Нган, учительница начальной школы в Хазянге, сказала, что получить премию даже в 100 000–200 000 донгов во время Тэта — это всегда мечта, не говоря уже о миллионах донгов. Школа сочувствует бедным учителям, поэтому старается подбодрить их бутылкой рыбного соуса, пакетом глутамата натрия и полкилограмма вяленой рыбы.
«Даже такие мелочи первой необходимости вызывают у учителей очень тёплые чувства. Что касается информации о бонусе для учителей к празднику Тет, я слышала о ней только в интернете, но никогда не слышала о ней в этих классах с соломенными крышами и известковыми стенами», — сказала г-жа Нган.
Учительница надеется, что учителям в высокогорье будет уделяться больше внимания, и тогда подарки на Тет не только станут источником духовного ободрения, но и дадут им силы продолжать преодолевать трудности и заниматься распространением знаний в отдаленных высокогорьях.
Действующие правовые документы не предусматривают специальных положений о выплате надбавок к Тет-году или 13-й заработной плате для учителей, являющихся государственными служащими, работающими в государственных организациях. Между тем, пункт 3 статьи 12 Закона о государственных служащих 2010 года предусматривает, что государственные служащие имеют право на получение надбавок в соответствии с положениями законов и нормативных актов государственных организаций.
Это означает, что у учителей в горных районах часто нет собственного механизма выплаты бонусов к празднику Тет. Получение бонуса полностью зависит от бюджетных условий их подразделения.
Источник: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html
Комментарий (0)