Для высокопоставленных учителей успех часто остается далекой мечтой, почти немыслимой.
Чем ближе мы приближаемся к Лунному Новому году, тем больше внимания уделяется истории с бонусами Тет. В то время как учителя многих частных школ в крупных городах, таких как Ханой и Хошимин, получают бонусы в размере до десятков миллионов донгов, учителя в высокогорье не могут не желать их и чувствуют тяжесть на сердце.
После почти 30 лет работы в сфере образования г-жа Ле Тхи Куанг, заместитель директора детского сада Xa Luong, округ Туонг Дуонг — горный округ провинции Нгеан, поделилась, что бонусы Тет слишком надуманны. С тех пор как она работает в высокогорье, она никогда об этом не задумывалась.
По словам г-жи Куанг, в настоящее время государственные школы не имеют отдельного бюджета для бонусов в честь Лунного Нового года. Большинство советов директоров и профсоюзов пытаются сэкономить деньги с начала учебного года, чтобы учителя могли получить какие-то поощрительные подарки в конце года.
Для учителей в горных районах бонусы к празднику Тет — далекая мечта, о которой они едва ли могут мечтать. (Иллюстрация на фото)
«В детском саду Xa Luong работают 26 учителей и 6 сотрудников. Если внутреннее финансовое управление будет осуществляться хорошо, ожидается, что каждый учитель получит около 200 000 донгов на человека, а каждый сотрудник получит 100 000 донгов на человека. Школа потратит около 6 миллионов донгов на бонусы по случаю Лунного Нового года для всего персонала», — подсчитала г-жа Куанг.
В прошлом учебном году детский сад Xa Luong подарил учителям подарки на Тет в виде предметов первой необходимости, таких как рыбный соус, соль и глутамат натрия, чтобы поднять их боевой дух. Несмотря на многочисленные дефициты, преподавательский состав всегда сохранял оптимистичный настрой и любовь к своей профессии.
«Находясь вдали от дома круглый год, все с нетерпением ждут Тет, чтобы воссоединиться со своими семьями и сделать небольшой подарок, чтобы порадовать своих близких, но на самом деле для многих учителей здесь сложно купить детям новую рубашку к Тет», — сказала г-жа Куанг.
Учительница Куанг Тхи Суан, заместитель директора начальной школы-интерната для этнических меньшинств Муонг Лан, расположенной в особенно сложной коммуне приграничного района Соп Коп провинции Сон Ла , заявила, что ни она, ни учителя здесь не имеют никакого понятия о надбавках к празднику Тет или о 13-й зарплате.
По словам г-жи Сюань, каждый год во время Лунного Нового года школьный союз будет поддерживать каждого учителя в размере 100 000–200 000 донгов. Школа также выберет 1–2 учителей с особенно сложными обстоятельствами и предложит округу получить дополнительную премию в размере 500 000 донгов на человека.
«Это уже очень ценно. Мы часто поддерживаем друг друга, говоря, что что-то лучше, чем ничего, и довольствуемся собой», — сказала г-жа Сюань.
Г-жа Хоанг Тхи Нган, учительница начальной школы в Хазянге, сказала, что ощущение получения премии даже в 100 000-200 000 донгов во время Тет всегда является мечтой, не говоря уже о миллионах донгов. Школа сочувствует бедным учителям, поэтому она пытается поощрять их бутылкой рыбного соуса, пакетом глутамата натрия и половиной килограмма сушеной рыбы.
«При наличии всего лишь нескольких таких необходимых вещей мы чувствуем себя очень тепло в сердцах учителей. Что касается информации о бонусе для учителей в честь Тет, я слышала о ней только в Интернете, но я никогда не слышала о ней в этих классах с соломенными крышами и известковыми стенами», - сказала г-жа Нган.
Учительница надеется, что учителям в высокогорье будет уделяться больше внимания, и тогда подарки на Тет не только станут источником духовного воодушевления, но и дадут им силы продолжать преодолевать трудности и заниматься распространением знаний в отдаленных высокогорьях.
Согласно действующим правовым документам, нет никаких конкретных положений о бонусах Tet или 13-й месячной зарплате для учителей, которые являются государственными служащими, работающими в государственных учреждениях. Между тем, пункт 3 статьи 12 Закона о государственных служащих 2010 года предусматривает, что государственные служащие имеют право на бонусы в соответствии с положениями закона и правилами государственных учреждений.
Это означает, что учителя в горных районах часто не имеют собственного механизма бонусов Тет. Получают ли они бонус или нет, полностью зависит от бюджетных условий их рабочего подразделения.
Источник: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html
Комментарий (0)