В Южной Корее нет недостатка в работниках, которые трудятся с 9 утра до 9 вечера. Можно сказать, что эти люди живут в компании и «заходят» домой только по вечерам.
Радио Свободная Азия (RFI) сослалось на отчет Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2022-2023 годы, в котором говорится, что Южная Корея занимает одно из первых мест по количеству рабочих часов в год — более 1900 часов, что на 200 часов больше, чем в среднем по странам ОЭСР (30 стран). Образ большинства южнокорейцев, работающих допоздна, изнуряя себя, чтобы продемонстрировать свою преданность работе, давно стал культурной чертой.
Согласно действующему законодательству Южной Кореи, работники работают в среднем 8 часов в день и максимум 52 часа в неделю. Однако это лишь цифры на бумаге. Существует множество причин, объясняющих культуру сверхурочной работы в Южной Корее. По данным Nikkei Asia, первая причина заключается в том, что у работников нет права голоса в компании. Владельцы бизнеса в Южной Корее часто обладают большой властью, в то время как работники практически ничего не могут потребовать. Вторая причина – относительно низкая заработная плата. Хотя количество рабочих часов в год значительно выше, чем в среднем по странам ОЭСР, годовой доход южнокорейских работников в 2022 году все еще был ниже средней заработной платы в странах-членах этой организации.
Кроме того, рынок труда в Южной Корее в настоящее время очень конкурентный. По словам представителя Корейской федерации молодежи, выход на пенсию в 60 лет для многих людей немыслим. Многих сотрудников увольняют, когда им исполняется 40 или 50 лет. Поэтому многие люди, даже те, кто ранее занимал хорошие должности и имел стабильную работу, в итоге становятся водителями такси или курьерами, чтобы накопить деньги на пенсию.
Кроме того, по данным журнала Forbes, еще одной важной причиной является глубоко укоренившаяся среди корейцев идеология и убеждение: работа сверхурочно приравнивается к усердию, преданности делу и старанию. Чтобы добиться успеха, нужно отдавать все силы, жертвуя всем своим временем ради работы. Для корейцев успех определяется хорошей работой и хорошей зарплатой. Они придают большое значение своей должности и рангу в компании. Ли, 39-летний офисный работник из Кореи, утверждает, что уход с работы в 18:00 означает отсутствие повышения.
Напряженный рабочий график значительно влияет на здоровье работников. Помимо физического здоровья, серьезно страдает и психологическое, психическое благополучие сотрудников. Южная Корея занимает первое место в ОЭСР по уровню самоубийств, даже выше, чем Япония, страна, известная своей «кароши» (доведением работы до смерти). Только в 2021 году в Южной Корее покончили жизнь самоубийством около 13 000 человек. Более того, полная самоотдача работе означает, что у работников не остается времени на семью и детей. Поэтому неудивительно, что в Южной Корее самый низкий уровень рождаемости в мире , и этот показатель продолжает снижаться из года в год.
Самоотверженность, целеустремленность и даже изнурительный труд помогли Южной Корее добиться стремительного развития и стать одним из четырех «азиатских тигров». Однако последствия этого также оказались значительными.
МИНЬЧАУ
Источник: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html
Комментарий (0)