Бережливость, сокращение внутренних связей
Реализуя организационную и аппаратную структуру политической системы, которая должна быть оптимизирована, функционировать эффективно и действенно в соответствии с духом вышеупомянутой резолюции № 18, Народный комитет города Тамки имеет 11 административных агентств и 6 связанных с ними подразделений государственной службы (сократив тем самым 6 агентств и подразделений); Партия и государство поручили свои задачи еще 9 организациям. Коммуны и районы включают 85 деревень/кварталов (сокращено на 24 деревни/квартала).
Г-н Фам Хоанг Дук, постоянный заместитель секретаря городского комитета партии Тамки, признал, что работа по организации и оптимизации аппарата в Тамки была проведена достаточно хорошо. Партийные комитеты и органы власти всех уровней должны действовать серьезно, внимательно и в правильном направлении.
Большинство агентств и подразделений после реорганизации и слияния работают эффективно, сочетая организационные инновации с новаторством в руководстве и оптимизацией работы персонала; Реструктуризация и повышение качества кадров, государственных служащих и государственных служащих (CBCCVC).
В Департаменте планирования и инвестиций после анализа и переоценки конкретных функций и задач специализированных департаментов было проведено объединение двух департаментов со схожими функциями, в результате чего осталось семь функциональных департаментов и одно аффилированное государственное подразделение.
По словам заместителя директора Департамента планирования и инвестиций г-на Нгуена Тан Вана, первоочередной задачей департамента является планирование работ, связанных с формированием проекта должностей и структуры рангов государственных служащих в специализированных департаментах. Оттуда осуществлять подготовку, воспитание, расстановку и использование кадров и государственных служащих, имеющих достаточную профессиональную квалификацию, подходящую для данной должности.
«Проект расстановки и назначения кадров по должностям был реализован поэтапно, что создало условия для повышения потенциала и профессиональной квалификации. Департамент также перевел должности 14 государственных служащих в соответствии с постановлением № 455 от 28 февраля 2022 года Постоянного комитета Провинциальной партии, способствуя повышению качества деятельности государственной службы, предотвращению коррупции и негатива…» - поделился г-н Ван.
Директор Департамента внутренних дел Чан Тхи Ким Хоа заявила, что с июня 2017 года по октябрь 2024 года Провинциальный народный комитет сократит 2 организационных подразделения и аффилированные подразделения; Департаменты и филиалы сократили 34 подчиненные им единицы; Сократить 26 административных организационных единиц в составе филиала и эквивалента; Районный народный комитет сократил количество комнат на 19. Оптимизация фонда оплаты труда обеспечивает выполнение требования о сокращении фонда оплаты труда не менее чем на 10% к 2021 году в соответствии с директивой Центрального правительства; Провинция продолжает оптимизировать штатное расписание к 2026 году в соответствии с дорожной картой.
«Партийный комитет Народного комитета провинции подвел итоги 7 лет реализации Постановления № 18, проанализировал достижения, недостатки, ограничения и причины. На этой основе в докладе Руководящему комитету провинциального комитета партии был предложен план реорганизации провинциального и районного аппарата в ближайшее время. Ожидается, что после реорганизации правительство провинции сократит 7/28 провинциальных координационных центров (25%), сократит около 20% координационных центров в агентствах и подразделениях; сократит 34 районных специализированных отдела...» - поделилась г-жа Хоа.
Обеспечение качественных человеческих ресурсов
Постоянный комитет провинциального комитета партии оценил, что за 7 лет реализации постановления № 18 оно способствовало консолидации, упорядочению, сокращению внутренних координационных центров, рационализации структуры и преодолению дублирования функций и задач.
При этом сократить численность руководителей и заместителей, повысить эффективность и результативность деятельности органов и подразделений; Реорганизация с целью концентрации в ряде ключевых отраслей и сфер с хорошей автономией и управленческим потенциалом.
Благодаря достигнутым результатам Постоянный провинциальный партийный комитет проявил высшую политическую решимость в реализации политики Центрального комитета по упорядочению и совершенствованию организации политической системы с целью ее рационализации и эффективного функционирования.
Для эффективного осуществления упорядочения политической системы Куангнама в новых условиях Постоянный комитет провинциального партийного комитета принял ряд важных решений.
В частности, партийным комитетам, партийным организациям, органам и секторам всех уровней, в первую очередь руководителям и начальникам учреждений, подразделений и местностей, необходимо образцово, инициативно и решительно выполнять поставленные задачи в духе максимальной срочности, «бегом в строю».
В ходе процесса внедрения председатель провинциального народного комитета Ле Ван Зунг отметил, что агентства, подразделения и населенные пункты должны преодолеть установку на сохранение координационных центров и сохранение кадров; особенно руководители отделов, сохраняйте заработную плату. Потому что конечной целью этой договоренности является оптимизация организации и сокращение персонала. В то же время решительно перестроить команду лидеров и управленцев от провинций к низам под девизом «оптимизированный — компактный — сильный — эффективный — действенный — производительный». Соответственно, необходимо отбирать хороший персонал.
«Чиновники со слабыми возможностями, работающие вполсилы, не имеющие энтузиазма и ответственности, должны уйти в отставку и быть заменены другими. Только тогда организация и аппарат могут быть реорганизованы для повышения эффективности и работать результативно и эффективно», — сказал председатель Народного комитета провинции Ле Ван Зунг.
По словам главы Народного комитета провинции, в дополнение к политике, предписанной центральным правительством, Куангнам также должен проводить выдающуюся политику провинции, направленную на поощрение тех, кто может немедленно выйти на пенсию или уволиться с работы.
Секретарь провинциального партийного комитета Лыонг Нгуен Минь Чиет поручил партийному комитету провинциального народного комитета возглавить и направить провинциальный народный комитет и соответствующие учреждения в целях безотлагательной реализации политики в отношении кадров, подлежащих реорганизации, обеспечения полной информации о политике и обеспечения прав кадров после реорганизации; Исследовать и предложить провинциальную политику (при необходимости).
Секретарь провинциальной партии Лыонг Нгуен Минь Чиет также отметил, что эта политика требует скорости, силы, известности, гуманности, справедливости, связывая политику оптимизации фонда заработной платы с проверкой, отбором, реструктуризацией и повышением качества персонала; обеспечить разумное соотношение между субъектами, отсутствие неблагоприятного положения для государственных служащих, государственных служащих и работников, подлежащих урегулированию; В то же время мы должны удерживать способных людей.
Постоянный комитет провинциального комитета партии заявил, что, реализуя Постановление № 18, Куангнам сократил 101 координационный центр в консультативных и вспомогательных агентствах провинциального комитета партии и партийного комитета блока провинциальных агентств; органы Отечественного фронта и общественно-политические организации края; провинциальное правительство; Районный уровень Оптимизация 6393 должностей во всей политической системе (достижение уровня сокращения 15% должностей государственных служащих и 20% должностей государственных служащих). Для государственных служб сокращено 192 единицы.
Источник: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html
Комментарий (0)