Содействие новаторской роли молодежи из этнических меньшинств в продвижении гендерного равенства.

Г-жа Хоанг Тхи Хань, бывший заместитель министра и заместитель председателя Комитета по делам этнических меньшинств, обсуждает гендерные стереотипы и гендерные предрассудки.

Как гендерные стереотипы и предрассудки негативно влияют на гендерное равенство в этнических меньшинствах, мадам?

Г-жа Хоанг Тхи Хань: Хотя партия и государство на протяжении многих лет проводили множество мероприятий по поддержке социально -экономического развития районов проживания этнических меньшинств, особенно в последнее время, когда Национальная целевая программа социально-экономического развития районов проживания этнических меньшинств реализуется одновременно с двумя другими национальными целевыми программами по всей стране, эти районы по-прежнему сталкиваются со многими трудностями, которые необходимо решить. В настоящее время в провинциях, где проживают этнические меньшинства, достигнуты всеобщие показатели начального образования, грамотности и неполного среднего образования, но среди некоторых этнических групп по-прежнему наблюдается тенденция к возвращению к неграмотности. Доступ к социальным услугам остается ограниченным, информация недостаточна или неполна, а позитивная культурная идентичность продвигается наряду с сохранением устаревших обычаев в повседневной жизни.

Кроме того, в некоторых регионах, включая городские центры, продолжает расти число детских браков и браков между родственниками. Гендерные стереотипы по-прежнему оказывают сильное влияние на психологию как молодых мужчин, так и женщин, когда они начинают строить свою жизнь, подрывая их уверенность в себе, препятствуя развитию их талантов, личных стремлений и творческих способностей. Комплекс неполноценности, проистекающий из гендерных стереотипов, стал барьером для раскрытия индивидуального потенциала, мешая людям демонстрировать свои способности в различных аспектах социальной жизни. Это, в свою очередь, создает социальные разрывы и сокращает резерв талантливых человеческих ресурсов для развития, особенно в отдаленных районах, регионах проживания этнических меньшинств и горных районах.

Г-жа Хоанг Тхи Хань беседует со студентами Центральной подготовительной школы для этнических меньшинств.

По ее словам, какие преимущества есть у молодых мужчин и женщин из этнических меньшинств, чтобы играть новаторскую роль в продвижении гендерного равенства?

Г-жа Хоанг Тхи Хань: В любую эпоху молодежь является жизненно важной силой в обществе, будущим каждой нации и страны, а также движущей силой позитивных изменений в настоящем. В борьбе против гендерных стереотипов и предрассудков роль молодых мужчин и женщин становится чрезвычайно важной. Именно они страдают от этих стереотипов, но они также являются активными участниками перемен в обществе.

Для того чтобы молодые люди стали самостоятельными инициаторами перемен, преодолевающих гендерные стереотипы и предрассудки, им необходима активная поддержка со стороны лидеров, организаций, социальных активистов и экспертов, как в духовном, так и в материальном плане; при этом знания и вера играют абсолютно важную роль. Молодые люди из этнических меньшинств являются ключевыми игроками в решении этой проблемы.

В современной практике содействие гендерному равенству и разрушение гендерных стереотипов является важнейшей задачей для устойчивого развития общества. В частности, молодые мужчины и женщины из этнических меньшинств представляют собой поистине важную силу в своих сообществах во многих областях. Необходимо подтвердить, что они играют новаторскую роль в изменении гендерных предрассудков и разрушении стереотипов.

Благодаря своей юношеской энергии, динамизму и восприимчивости к новейшим социальным тенденциям, а также доступу к разнообразным источникам информации через СМИ, социальные сети, современные образовательные программы и личное взаимодействие с сообществами в регионе, по всей стране и даже на международном уровне, они осознают свои права и гражданские обязанности, свою ответственность перед жизнью, а также несправедливость и неточности существующих гендерных стереотипов и предрассудков. Они видят необходимость перемен.

Молодые люди из этнических меньшинств играют решающую роль в продвижении гендерного равенства и борьбе с гендерными стереотипами.

Преимущество молодых людей и девушек заключается в том, что они могут мобилизовать свои семьи, родственников и тех, кто глубоко укоренен в гендерных стереотипах, доминирующих в их жизни, на перемены. При благоприятных условиях, особенно при поддержке организаций, они могут предпринять разумные действия, чтобы бросить вызов устаревшим представлениям и внедрить в свои сообщества новые, более прогрессивные ценности гендерного равенства. Молодежные организации проводят беседы во время фестивалей или деревенских праздников; они также организуют информационные кампании для расширения понимания и ознакомления влиятельных людей, старейшин деревень и лидеров общин с новыми достижениями.

В частности, у молодежи есть множество возможностей применять культурные ценности своей страны для изменения гендерных стереотипов. Ярким примером является интеграция идей гендерного равенства в культурную и художественную деятельность (народные песни, народные танцы, конкурсы, спектакли и т. д.). Это не только помогает изменить общественное восприятие и освободить отдельных людей, но и сохраняет и развивает местную культуру в более прогрессивном направлении.

По ее словам, какие решения необходимы для того, чтобы подчеркнуть новаторскую роль молодежи из этнических меньшинств в изменении гендерных стереотипов и предрассудков?

Для того чтобы подчеркнуть новаторскую роль молодежи из этнических меньшинств в изменении гендерных стереотипов и предрассудков, необходимы незамедлительные решения и конкретные, эффективные стратегии, соответствующие культурному и социальному контексту каждого сообщества.

Необходимо более широко и эффективно включать в образовательные программы на всех уровнях содержание, касающееся гендерного равенства, прав человека и жизненных навыков, особенно в регионах с большим количеством этнических меньшинств. Это поможет молодым людям лучше понимать свои права и роль в обществе, тем самым признавая необходимость искоренения гендерных стереотипов и способствуя стремлению к переменам.

Кроме того, необходимо усилить организацию программ, семинаров, тренингов и коммуникационных кампаний, связанных с социально-экономическим развитием населенных пунктов, повышая осведомленность о гендерном равенстве в обществе. Проведение тренингов по лидерским навыкам, управлению проектами и коммуникации позволит молодежи активно участвовать в социальной деятельности и руководить ею, становясь тем самым первопроходцами в изменении гендерных стереотипов.

Молодые мужчины и женщины из этнических меньшинств играют ключевую роль в изменении гендерных стереотипов и предвзятости.

В частности, следует поощрять и поддерживать участие молодежи из этнических меньшинств в мероприятиях по экономическому развитию посредством таких программ, как «Предпринимательские устремления, облагораживая деревни». Необходимо предоставлять небольшие кредиты, техническую поддержку и профессиональную подготовку, чтобы помочь им начать собственный бизнес. Когда молодые люди становятся успешными предпринимателями, они могут бросить вызов гендерным стереотипам в экономике и лидерстве.

Создание в школах молодежных клубов, местных молодежных групп или молодежных организаций, где молодые люди смогут обмениваться опытом, учиться друг у друга и обсуждать социально-культурные вопросы, включая борьбу с устаревшими обычаями, развитие гуманистических ценностей и гендерное равенство. Эти клубы также могут организовывать социальные мероприятия, создавать возможности для молодежи и эффективно продвигать прогрессивные гендерные ценности.

Взаимодействие с национальными и международными движениями не только расширяет их кругозор, но и позволяет им учиться на успешном опыте молодежи из других стран в искоренении гендерных стереотипов. Содействие представленности молодежи на руководящих должностях: поддержка и поощрение молодежи из этнических меньшинств к занятию руководящих ролей в своих сообществах и организациях. Занимая эти должности, молодые люди могут использовать свою власть и влияние для продвижения политики и действий, направленных на гендерное равенство.

Большое спасибо, госпожа!

Проект 8: Модели позитивного влияния на жизнь женщин и детей в этнических меньшинствах и горных регионах.

Источник: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-role-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm