Женщины и содействие гендерному равенству в новую эпоху.

За 30 лет реализации Пекинской декларации и Платформы действий Вьетнам добился многих важных успехов в продвижении гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин.

Эти результаты подтверждаются не только впечатляющими цифрами, но и наглядными примерами вдохновляющих историй женщин из самых разных областей.

Доля женщин на руководящих должностях постоянно растет.

Делегаты, участвующие в межпоколенческом форуме «Женщины и гендерное равенство в новую эпоху». Фото: Тхуй Хонг.

Пекинская декларация и Платформа действий были приняты на 4-й Всемирной конференции по делам женщин, состоявшейся в Пекине в 1995 году, в которой приняли участие 189 стран, и которые взяли на себя обязательство решать проблемы и защищать права женщин во всем мире к концу XX века.

В Пекинской декларации и Платформе действий, включающей 12 ключевых направлений для достижения равенства, от искоренения бедности и расширения доступа к образованию до борьбы с насилием и улучшения положения женщин, не только устанавливаются четкие цели, но и предлагается конкретный план действий по достижению гендерного равенства и улучшению положения женщин во всем мире.

В Ханое Центральный комитет Союза женщин Вьетнама в сотрудничестве со Структурой ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины) во Вьетнаме организовал межпоколенческий форум на тему «Женщины и гендерное равенство в новую эпоху». Форум привлек более 200 делегатов, представляющих разные поколения женщин-лидеров, политиков, экспертов, предпринимателей, молодых женщин и представителей международных организаций.

Мероприятие проходило в особом контексте, приуроченном к 30-летию Пекинской декларации и Платформы действий (1995-2025 гг.) и 10-летию реализации Вьетнамом Целей устойчивого развития (ЦУР). Это также стало возможностью для женщин разных поколений осмыслить достижения и извлеченные уроки, а также поделиться стремлениями и ответственностью в деле сохранения и продвижения гендерного равенства в новую эпоху.

По словам Нгуен Тхи Туен, члена Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама, заместителя председателя Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта и президента Вьетнамского союза женщин, Пекинская декларация и Платформа действий, принятые на Четвертой Всемирной конференции по делам женщин в 1995 году, являются одним из важнейших документов, способствующих продвижению прав женщин во всем мире. Последовательное выполнение обязательств, содержащихся в этом документе, способствовало совершенствованию правовой базы, созданию равных возможностей для участия женщин в принятии решений и, таким образом, продвижению социального прогресса.

Во Вьетнаме гендерное равенство всегда определялось партией и государством как одна из важных целей в процессе национального строительства и развития. Это закреплено в партийных документах, Конституции и правовой системе, включая Закон о гендерном равенстве и многие национальные целевые программы.

Молодежь играет решающую роль в продвижении гендерного равенства. Фото: Туй Хонг

За 30 лет реализации Пекинской платформы действий Вьетнам добился значительных результатов в большинстве областей. В политике неуклонно росла доля женщин, участвующих в руководящих, управленческих и выборных органах. За три последних съезда партии (2010-2025 гг.) наблюдалась тенденция к увеличению доли женщин-кадровых членов партийных комитетов, постоянных комитетов и исполнительных комитетов всех уровней. В настоящее время доля женщин в партийных комитетах провинциального уровня превышает 15%, а в комитетах коммунального уровня — более 25%.

Примечательно, что доля женщин-делегатов в 15-м Национальном собрании (2021-2026 гг.) достигла 30,26%, что является одним из самых высоких показателей в Азиатско-Тихоокеанском регионе и превышает среднемировой показатель в 25%. Это свидетельствует о значительном прогрессе в обеспечении права женщин на политическое участие.

В экономической сфере на вьетнамских женщин приходится 46,8% рабочей силы страны; ожидается, что к 2024 году уровень участия женщин в рабочей силе достигнет примерно 63%, что является одним из самых высоких показателей в мире. В настоящее время женщинам принадлежит около 26,5% всех предприятий, что демонстрирует их растущую роль в экономическом развитии и предпринимательстве.

Исследование гендерного равенства в образовании, опубликованное Вьетнамской академией социальных наук в феврале 2025 года, показало, что в 2016-2017 учебном году доля студенток в общей численности учащихся составляла 52,8%, а в 2021-2022 учебном году она увеличилась до 54,2%. Это демонстрирует эффективность политики, направленной на обеспечение всеобщего образования и расширение возможностей обучения для женщин.

Давайте вместе работать над достижением подлинного гендерного равенства.

Несмотря на значительный прогресс, гендерные стереотипы и предвзятость остаются самыми большими проблемами, затрагивающими женщин и девочек. (Фото: Туй Хонг)

Усилия Вьетнама по продвижению гендерного равенства также получили признание международного сообщества. Кэролайн Ньямайемомбе, представитель ООН-Женщины во Вьетнаме, подтвердила: «Вьетнамское правительство на протяжении многих лет поддерживает динамику в продвижении гендерного равенства. С момента реализации Целей устойчивого развития рейтинг Вьетнама в области гендерного равенства значительно улучшился». Согласно докладу Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве за 2023 год, Вьетнам занял 72-е место из 146 стран, поднявшись на 11 позиций.

Достижения в области гендерного равенства отражаются не только в цифрах, но и наглядно демонстрируются реальными историями женщин из всех регионов, особенно женщин из этнических меньшинств. На межпоколенческом форуме «Женщины и гендерное равенство в новую эпоху» историю предпринимательства г-жи Тхач Тхи Чал Тхи, кхмерки из провинции Виньлонг, произвела сильное впечатление.

Чал Тхи родилась в 1989 году в семье фермеров в бывшем районе Тьеу Кан. Ее беспокоили колебания цен на сушеные кокосы, которые создавали множество трудностей для фермеров, выращивающих кокосы. Поэтому она усердно изучала и возрождала традиционное кхмерское ремесло сбора нектара из цветков кокосовой пальмы – профессию, которая была утрачена в этом регионе.

В 2019 году была официально основана компания Tra Vinh FARM Co., Ltd. (Sokfarm), что ознаменовало поворотный момент в выводе продукции из нектара цветков кокосовой пальмы на внутренний и международный рынки. В настоящее время напиток из нектара цветков кокосовой пальмы от Sokfarm получил 5-звездочный сертификат OCOP и экспортируется во многие страны.

Выступая на форуме, Чал Тхи сказала: «Кхмерские женщины раньше работали без структурированной системы, поэтому для того, чтобы направлять их и постепенно добиваться перемен, необходимы терпимость и эмпатия. Как женщины из этнических меньшинств, я легко могу разделить и понять чувства своих коллег, тем самым создавая сплоченность и эффективность в нашей работе».

Подполковник Луонг Тхи Тра Винь — первая женщина-полицейский, участвовавшая в миротворческих силах ООН, — делится своими взглядами на гендерное равенство. Фото: Тхуй Хонг

Пример женщины-офицера Луонг Тхи Тра Винь, первой женщины во Вьетнамских народных силах общественной безопасности, преодолевшей гендерные стереотипы и принявшей участие в миротворческих операциях ООН (с февраля 2022 года по март 2024 года), заслуживает внимания. Миротворческие операции ООН считаются сложными и опасными, требующими от участников хорошего здоровья, твердой политической решимости, отличных профессиональных навыков, знания иностранных языков и навыков выживания в суровых условиях. Для женщин-полицейских эти трудности и вызовы многократно усугубляются.

Подполковник Луонг Тхи Тра Винь заявила, что во время своего участия в миротворческих операциях она наблюдала, что гендерное неравенство по-прежнему сохраняется во многих местах, во многих областях и во многих странах. Предрассудки относительно роли женщин, особенно в политически нестабильных странах, таких как Южный Судан, создают многочисленные препятствия для женщин-военнослужащих в их работе.

Несмотря на значительный прогресс, гендерные стереотипы и предвзятость остаются главными проблемами, влияющими на участие женщин и девочек в различных аспектах жизни общества, такими как гендерное насилие, ограниченный доступ к правам и услугам в области репродуктивного здоровья, а также низкий уровень участия в руководящих должностях в различных секторах.

Обеспечение подлинного равенства между мужчинами и женщинами в плане возможностей, участия и благ в политической, экономической, культурной и социальной сферах — это долгосрочная, непрерывная задача, требующая активного и эффективного участия всей политической системы, усилий всех уровней, секторов, ведомств, организаций и общества в целом.

Председатель Союза женщин Вьетнама Нгуен Тхи Туен заявила, что обеспечение подлинного гендерного равенства требует согласованного и непрерывного участия всей политической системы и общества. «В нынешних условиях молодому поколению необходимо использовать свои роли, потенциал и стремления, демонстрируя дух самостоятельности, готовность продолжать и распространять прогрессивные ценности и вносить свой вклад в формирование образа вьетнамских женщин в новую эпоху», — подчеркнула г-жа Нгуен Тхи Туен.

Будем надеяться, что благодаря решениям, направленным на содействие гендерному равенству со стороны партии, государства, политических и общественных организаций, а также благодаря потенциалу и сильным сторонам молодого поколения, гендерное равенство будет позитивно продвигаться в новую эпоху.

Источник: https://hanoimoi.vn/phu-nu-va-thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ky-nguyen-moi-726714.html