Права женщин в Конвенции CEDAW

EDAW — это аббревиатура от «Конвенция Организации Объединенных Наций о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин». Это первый юридически обязывающий международный документ, направленный на предотвращение дискриминации в отношении женщин и разработку программы действий по обеспечению равных прав женщин. CEDAW также известна как «Конвенция о женщинах» или «Международный договор о правах женщин». Конвенция включает преамбулу и 30 статей, принята Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 18 декабря 1979 года и вступила в силу 3 сентября 1981 года. На сегодняшний день 184 страны мира являются государствами-участниками Конвенции CEDAW. Вьетнам ратифицировал CEDAW 17 февраля 1982 года и стал государством-участником этой Конвенции. [caption id="attachment_598714" align="alignnone" width="768"] Член Центрального комитета партии, президент Союза вьетнамских женщин Ха Тхи Нга посещает модель женского клуба ткачей парчи в провинции Залай . (Фото: газета «Залай»)[/caption] Значение Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW). CEDAW – первая международная конвенция о правах женщин не только в гражданском и политическом , но и в экономическом, социальном, культурном и семейном аспектах. CEDAW указывает на влияние культуры и традиций, которые ограничивают права женщин и затрудняют властям изменение предрассудков, стереотипов, обычаев и практик, дискриминирующих женщин. CEDAW включает принцип обязательств государств. Это означает, что женщины больше не зависят от доброй воли государства, но государство должно иметь неоспоримые обязательства по отношению к женщинам. CEDAW защищает права женщин.

• Право на образование (статьи 10, 14): Мужчинам и женщинам предоставляются равные возможности для профессионального и профессионального обучения, участия в обучении и получения квалификации в учебных заведениях различных типов в сельской и городской местности. Они имеют право на получение формального и неформального образования и подготовки, включая обучение грамоте.
• Право на адекватное медицинское обслуживание, включая услуги по планированию семьи (статьи 11, 12, 14); право на социальное обеспечение, в частности в случае выхода на пенсию, безработицы, болезни, инвалидности, старости и иной нетрудоспособности, а также право на оплачиваемый отпуск; право на охрану здоровья и безопасность на рабочем месте, включая охрану репродуктивных функций.
• Право занимать деньги в банках и участвовать в других формах кредитования (статьи 13, 14): доступ к видам кредитов и займов для сельского хозяйства, рыночным возможностям и соответствующим технологиям.
• Право на участие в развлекательных мероприятиях, занятиях спортом и во всех аспектах культурной жизни (статьи 10, 13, 14): на основе равенства мужчины и женщины имеют право участвовать в развлекательных мероприятиях, занятиях спортом и во всех аспектах культурной жизни; участвовать во всех общественных мероприятиях; мужчинам и женщинам предоставляются равные возможности для участия в занятиях физической культурой и спортом.
• Право принимать решение о числе детей и интервалах между их рождениями (статья 16): мужчины и женщины имеют равную свободу и ответственность принимать решение о числе детей и интервалах между их рождениями, а также имеют доступ к образовательной информации и средствам для осуществления этого права.
• Право на разделение родительских обязанностей (статья 16): мужчины и женщины имеют равные права и обязанности как родители во всех вопросах, касающихся их детей, независимо от их семейного положения. Во всех случаях интересы детей имеют первостепенное значение. [caption id="attachment_598908" align="alignnone" width="768"] (Иллюстрация: Труд и профсоюз)[/caption]
• Право на равные возможности трудоустройства и социальные льготы и право на равное вознаграждение за труд на основе заслуг (статьи 11, 14): на основе равенства женщины и мужчины имеют право на равные возможности трудоустройства, включая применение одинаковых критериев при приеме на работу; право на равное вознаграждение за труд, включая льготы, на равное отношение за труд равной ценности и на равное отношение при оценке качества труда.
• Право на защиту от всех форм физического, сексуального, эмоционального, психического и экономического насилия (статья 6): Государства-участники принимают все соответствующие меры, включая законодательные, для ликвидации всех форм торговли женщинами и эксплуатации женщин в целях проституции.
• Право участвовать в выборах, баллотироваться на выборах и занимать должности в государственном аппарате (статья 7): голосовать на всех выборах и референдумах, быть избранным во все выборные органы; участвовать в разработке и реализации государственной политики, занимать государственные должности и выполнять все общественные функции на всех уровнях управления; участвовать в неправительственных организациях и объединениях, связанных с общественной и политической жизнью страны.
• Право представлять свое правительство на международном уровне (статья 8): возможность представлять свое правительство на международных форумах и участвовать в работе международных организаций.
• Право на приобретение, изменение или сохранение гражданства (статья 9): Государства должны гарантировать, в частности, что брак с иностранцем или изменение гражданства мужа во время брака не приведет к автоматическому изменению гражданства жены, не сделает ее лицом без гражданства и не вынудит ее принять гражданство мужа; женщины имеют равные права с мужчинами в отношении гражданства своих детей.

Таким образом, цель КЛДЖ — обеспечить реальное равенство женщин. Это означает, что правительства должны добиваться практических результатов, а не только теоретических. КЛДЖ препятствует действиям и политике, ущемляющим права женщин во всех аспектах. КЛДЖ обязывает государства-участники предотвращать нарушения прав женщин не только государственными органами, но и другими организациями и отдельными лицами. Тра Кхань