Выход из «безопасной зоны» для начала успешного бизнеса

Успех в новых областях

Г-н Нгуен Минь Куанг (родился в 1987 году) из коммуны Тан Динь (Лангзянг) в настоящее время является председателем совета директоров акционерной компании FEC Group, работающей в сфере консалтинга, поддержки строительства систем очистки выхлопных газов и сточных вод, проектирования заводов и мониторинга окружающей среды. Первоначально работавший преподавателем в Университете сельского хозяйства и лесного хозяйства Бакзянг и имевший стабильную работу, о которой мечтают многие, г-н Куанг всегда мечтал попробовать свои силы в новой области. После 4 лет стояния на пьедестале и множества бессонных ночей, в 2016 году он решил сделать шаг в мир бизнеса.

Г-н Нгуен Минь Куанг руководит техническим персоналом по проверке качества сточных вод.

«Мои родители и сестра работают в государственных учреждениях. Поэтому, когда они узнали, что я ухожу из правительства и перехожу в частный сектор, никто в семье не согласился», — поделился Куанг. После создания бизнеса он приложил усилия к исследованию технологий, поиску рынков и постоянному развитию, чтобы самоутвердиться и доказать своим близким, что его выбор перемен был правильным.

После более чем десяти лет работы в новой сфере г-н Куанг создал репутацию и бренд для своего бизнеса, открыв филиалы практически во всех провинциях и городах от севера до юга; Создать рабочие места для более чем 100 работников со средним доходом 10 миллионов донгов на человека в месяц. В 2024 году выручка корпорации FEC Group достигнет 60 млрд донгов. Ассоциация молодых предпринимателей Вьетнама неоднократно присуждала ему звание «Выдающийся молодой предприниматель».

Аналогичным образом г-н Хо Тхань Бинь (1987 г.р.), заместитель директора Центра поддержки развития инклюзивного образования имени Хоа Хыонг Дуонга (город Бакзянг), также принял решение покинуть государственное учреждение, чтобы перейти на вторую работу. Ранее г-н Бинь работал в подразделении Департамента транспорта (ныне Департамент строительства).

Он признался: «Работая в государственном учреждении, я смог развить полученные профессиональные знания, но времени на то, чтобы делиться ими и работать с семьей, было мало. В то время (2014 год) моя семья основала Центр поддержки инклюзивного образования Hoa Huong Duong для детей-аутистов, помогая детям с задержками развития иметь специализированную образовательную среду для интеграции в жизнь. Видя, что моей жене трудно заботиться о семье и работать в Центре, после долгих раздумий я решил уйти с работы в агентстве».

В настоящее время г-н Бинь отвечает за управление и работу Центра, а его жена отвечает за профессиональную работу. Г-н Бинь эффективно применяет знания, полученные в университете и в реальной жизни, в управлении Центром. Начав с 7 студентов, Центр постоянно развивался и расширял свои масштабы. Помимо учреждения в городе Бакзянг, у него также есть 8 филиалов в таких районах, как Лукнам, Сондонг, Хьепхоа и т. д. За последние 10 лет Центр поддержки инклюзивного образования Хоа Хыонг Дуонг стал местом, где сотни детей с аутизмом и отставанием в развитии получили больше возможностей для интеграции в общество.

Возможность изменить себя

Благодаря знаниям, полученным в школе, накопленному опыту и быстрому использованию возможностей развития, не только Куанг и Бинь, но и многие другие люди смогли выбрать свой собственный путь после ухода из государственного агентства. Независимо от того, в какой сфере они работают, они продолжают вносить свой вклад, усердно трудиться и создавать полезные ценности для своих семей и общества. Типичным примером является г-н Тран Ван Тхи, который перешел из сферы преподавания в сферу бизнеса и стал директором акционерной компании по импорту, экспорту и производству солнечных технологий Suntech (Hiep Hoa).

Компания специализируется на производстве наушников, зарядных устройств и некоторых компонентов для телефонов для иностранных предприятий, ее годовой доход составляет около 100 млрд донгов. Или как г-н Ле Ба Чуан, акционер-основатель, консультант по эксплуатации системы производства кровельных материалов и перегородок акционерной компании Viet Xo Steel, Ханой (ранее специалист Департамента науки и технологий провинции Бакзянг)...

Опыт тех, кто успешно перешел из государственного сектора в частный, чтобы начать свое дело, показывает, что этот переход можно рассматривать как возможность для каждого человека измениться и попробовать свои силы в новой сфере.

Как и по всей стране, в провинции Бакзянг революция по рационализации аппарата происходит с ожесточенным и настойчивым духом. При двухуровневой модели местного самоуправления (провинция и коммуна; нет районной организации) ожидается, что в ближайшем будущем сотни уволенных кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих будут вынуждены покинуть государственный сектор, чтобы найти новую работу. В этом контексте многие люди обеспокоены безработицей. Однако опыт тех, кто успешно перешел из государственного сектора в частный, чтобы начать свое дело, показывает, что этот переход можно рассматривать как возможность для каждого человека измениться и попробовать свои силы в новой сфере.

На состоявшемся недавно в Ханое семинаре «Поддержка карьерного перехода для работников государственного сектора после сокращения штатов» доцент, доктор До Хыонг Лан — директор Института политики и управления Университета социальных и гуманитарных наук (Вьетнамский национальный университет, Ханой) подчеркнул: «Когда закрывается одна дверь, открывается другая. С другой стороны, реорганизация аппарата в этот период — это также возможность для работников измениться и пробудить свой скрытый потенциал».

Чтобы помочь уволенным сотрудникам найти новые возможности развития, властям необходимо усилить пропаганду, ориентацию и предложения им принять участие в программах переподготовки и повышения квалификации в соответствии с требованиями рынка труда. Банки проводят политику поддержки работников, заимствуя капитал по льготным процентным ставкам для создания рабочих мест; Укрепление связей между спросом и предложением в частном секторе для создания новых рабочих мест для нуждающихся.

Хай Ван

Источник: https://baobacgiang.vn/roi-vung-an-toan-khoi-nghiep-thanh-cong-postid415386.bbg