Планируется ли введение ряда новых правил, регулирующих право на получение пособия по безработице?

Пунктом 1 статьи 86 проекта Закона о занятости населения (с изменениями) установлено, что в страховании по безработице участвуют работники следующих категорий:

Лица, работающие по бессрочным трудовым договорам или трудовым договорам сроком на один месяц и более, включая случаи, когда две стороны договариваются о разном наименовании, но содержание включает оплачиваемую работу, заработную плату и управление, эксплуатацию и надзор со стороны одной стороны;

Работники, указанные в вышеуказанном случае, работают неполный рабочий день, при этом их общая месячная заработная плата равна или превышает минимальную заработную плату, используемую в качестве базы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование в порядке, установленном Законом о социальном страховании;

Сотрудники, работающие по трудовым договорам; Руководители предприятий, контролеры, представители государственного капитала, представители предпринимательского капитала в компании и материнской компании, управляющие и операторы кооперативов и кооперативных союзов, получающие заработную плату.

В случае если работник заключает и исполняет несколько трудовых договоров, работник и работодатель несут ответственность за участие в страховании по безработице наряду с договором, по которому предусмотрено обязательное социальное страхование.

Чтобы иметь право на пособие по безработице, вышеупомянутые работники, выплачивающие страховку по безработице, должны соответствовать следующим условиям:

- расторгнуть трудовой договор или договор подряда либо прекратить трудовые отношения с субъектом в соответствии с положениями закона, за исключением одного из следующих случаев: одностороннее расторжение трудового договора работником незаконно в соответствии с положениями Трудового кодекса; одностороннее расторжение трудового договора работником не в соответствии с положениями Закона о государственных служащих;

Сотрудники, уволенные в соответствии с трудовым законодательством или подвергнутые дисциплинарному взысканию и принужденные к увольнению в соответствии с законодательством о государственных служащих; Сотрудники, получающие пенсии; Сотрудники, которые имеют право на пенсию, но еще не получили пенсию по окончании трудового договора или контракта на выполнение работ.

- выплата страховых взносов по безработице в течение не менее 12 месяцев в течение 24 месяцев до расторжения трудового договора или контракта на выполнение работ или расторжения трудовых отношений с субъектами в установленном порядке.

В случае уплаты страховых взносов по безработице в течение 12 месяцев и более в течение 36 месяцев до прекращения трудового договора для работников, работающих по трудовому договору сроком от 1 до 12 месяцев.

- Подал заявление на получение пособия по безработице в центр службы занятости в установленном порядке.

- В течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления на получение пособия по безработице работник не должен подпадать под следующие случаи: наличие работы и подлежащий обязательному социальному страхованию в порядке, установленном Законом о социальном страховании;

Прохождение военной службы или службы в полиции; Обучение в течение 12 месяцев и более; Исполнение решения о применении мер по направлению в исправительную школу, учреждение обязательного образования или учреждение принудительной реабилитации от наркомании; Нахождение под стражей; отбывание тюремного заключения; Поселение за границей; Работа за границей по контракту; Смерть.

anninhthudo.vn

Источник: https://baolaocai.vn/sap-ap-dung-hang-loat-quy-dinh-moi-ve-dieu-kien-huong-tro-cap-that-nghiep-post385590.html