Реорганизация аппарата органов, связанных с оптимизацией расчета заработной платы

Согласно плану, председатель Народного комитета города Хайфон поручил агентствам, подразделениям и населенным пунктам завершить проекты или планы по упорядочению и рационализации аппарата политической системы до 1 января 2025 года.

Хайфон осуществляет упорядочение, консолидацию и передачу функций департаментов и отделений, обеспечивая рациональную организацию департаментов и управлений, управляющих несколькими филиалами и сферами деятельности, реализуя принцип, согласно которому одно ведомство выполняет множество задач, а одна задача возлагается на одно ведомство, которое руководит ею и несет основную ответственность. Упорядочение организационного аппарата осуществляется в сочетании с оптимизацией фонда заработной платы и реструктуризацией, повышением качества работы персонала, государственных служащих и работников.

Для Департаментов после объединения организовать 1 офис, 1 Департамент инспекции, 1 департамент, выполняющий функции финансов - планирования - инвестиций; сократить не менее 15 - 20% специализированных департаментов, внедрить многозадачные и полевые отделы управления.

Помимо объединения 12 департаментов в 6 департаментов, председатель Народного комитета города Хайфон также поручил районам региона организовать и объединить ряд департаментов, управлений и государственных служб. В некоторых населённых пунктах Центр развития земельного фонда будет объединён с Советом по управлению инвестиционно-строительными проектами, Департамент сельского хозяйства и развития села – с Департаментом природных ресурсов и окружающей среды...

В частности, в отношении образовательных и учебных заведений, находящихся в ведении Народных комитетов районов и городов, Хайфон требует постоянного анализа с целью организации и объединения детских садов в пределах одной административной единицы уровня коммуны, а также организации начальных и средних школ с количеством классов менее 15. Местные органы власти проверяют начальные и средние школы в пределах одной административной единицы уровня коммуны, чтобы предложить планы организации и объединения школ одного уровня или создания совместной начальной и средней школы (в зависимости от конкретных условий местности), чтобы обеспечить соблюдение принципа создания удобства для людей и прав учащихся.

Народный комитет города Хайфон также передаст Медицинский центр, находящийся в ведении Департамента здравоохранения, в районное и уездное управление и прекратит деятельность Руководящих комитетов, находящихся в ведении районного Народного комитета. Срок завершения – до 31 декабря 2024 года.

Что касается фонда заработной платы и численности сотрудников, то на данный момент фонд заработной платы новых агентств, населённых пунктов и подразделений будет упорядочен с учётом максимальной численности сотрудников, существовавшей до реализации соглашения, слияния и консолидации. Однако агентства, населённые пункты и подразделения должны разработать планы по сокращению фонда заработной платы в соответствии с постановлениями Центрального правительства.

Источник: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-xep-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html