Предложение об изменении коэффициента надбавки за руководящие должности в коммунах с 1 января 2026 года

Министерство внутренних дел предложило скорректировать коэффициент надбавки за руководящую должность для департаментов, подчиненных Министерству, и руководителей на уровне коммун с 1 января 2026 года с учетом задач каждой должности после реорганизации административного аппарата.

Инспекционная группа в Центре услуг государственного управления коммуны Лайкхе.

Министерство внутренних дел разрабатывает проект указа о внесении изменений и дополнений в ряд статей указа № 204 от 2004 года, который предусматривает изменение размера надбавок за руководящую работу на уровне департамента и коммуны. Ожидается, что указ вступит в силу с 1 января 2026 года.

Надбавка за должность – это дополнительный доход для лиц, занимающих руководящие, управленческие или исполнительные должности, выплачиваемый им в качестве компенсации за повышенную ответственность и рабочую нагрузку. Надбавка распространяется на государственных служащих, госслужащих и военнослужащих и рассчитывается исходя из текущей базовой заработной платы в размере 2,34 млн донгов, умноженной на коэффициент надбавки.

Что касается департаментов Министерства, то проект разделяет их на две группы: департаменты первого типа и департаменты второго типа. Департаменты первого типа являются консультативными подразделениями, оказывающими содействие Министру в государственном управлении и обеспечении соблюдения закона в сфере централизованного и унифицированного управления на центральном уровне. Департаменты второго типа консультируют и решают специализированные вопросы в соответствии с полномочиями Министра.

Для отдела 1-го типа в проекте предлагается коэффициент надбавки на 0,1 выше, чем для соответствующей должности отдела 2-го типа. Директору назначается коэффициент 1,1; заместителю директора – 0,9; руководителю отдела или директора филиала – 0,7; заместителю руководителя отдела – 0,5. Должности в отделе филиала дополняются надбавкой в ​​размере 0,3 для руководителя и 0,2 для его заместителя. В случае одобрения надбавка для директора составит 2 574 000 донгов в месяц; заместителю директора – 2 106 000 донгов; руководителю отдела – 1 638 000 донгов; заместителю руководителя отдела – 1 170 000 донгов.

Для отделов 2-го типа размер надбавки остаётся прежним: директор отдела получает 1; заместитель директора отдела – 0,8; руководитель отдела или директор филиала – 0,6; заместитель руководителя отдела или заместитель директора филиала – 0,4; руководитель группы – 0,3; заместитель руководителя группы – 0,2. Минимальный размер надбавки составляет 468 000 донгов в месяц для заместителя руководителя группы, а максимальный – 2 340 000 донгов в месяц для директора отдела.

Уровень надбавок за руководство для департаментов Министерства:

Для руководителей общин проект делит надбавки на два уровня: один применяется к Ханою и Хошимину (из-за особенностей численности населения, рабочей нагрузки и особенно больших требований к городскому управлению), оставшийся уровень применяется к другим провинциям и городам.

В Ханое и Хошимине председатели Народных комитетов коммун, районов и особых зон получают коэффициент 0,7; заместители председателей – 0,6; начальники отделов Народных комитетов – 0,35; а заместители начальников отделов – 0,2. Соответственно, минимальная надбавка для заместителей начальников отделов составляет 468 000 донгов в месяц, а максимальная – 1 638 000 донгов в месяц для председателей коммун, районов и особых зон.

В других провинциях и городах председатель коммуны получает коэффициент 0,6, что эквивалентно 1 404 000 донгов в месяц; заместитель председателя получает коэффициент 0,5, что эквивалентно 1 170 000 донгов; глава департамента получает 0,25, что эквивалентно 585 000 донгов; заместитель главы департамента получает 0,15, что эквивалентно 351 000 донгов.

Предлагаемая надбавка для руководителей общинного уровня на 0,05–0,1 меньше, чем на прежнем районном уровне. Министерство внутренних дел заявило, что этот план соответствует функциям, задачам и полномочиям общинного уровня после реорганизации, что позволяет избежать представления о том, что «уровень общины — это миниатюрный районный уровень».

Предлагаемые уровни пособий для руководителей коммун в Ханое, Хошимине и других населенных пунктах:

В проекте также изложены принципы сохранения и получения пособий в переходный период. Руководители коммун, получающие надбавку за должность ниже уровня с 1 июля 2025 года по 31 декабря 2025 года, будут получать заработную плату в соответствии с новым коэффициентом и производить отчисления в фонд социального страхования. Руководители департаментов Министерства с 1 марта 2025 года до принятия решения о классификации Департамента будут временно применять надбавку второго типа и получать заработную плату в размере разницы. В случаях, когда они получают надбавку за должность выше уровня в связи с реорганизацией аппарата, они будут продолжать получать заработную плату до конца установленного периода.

С 1 июля система местного самоуправления была реорганизована по всей стране: с 63 провинций и городов до 34; количество единиц на уровне коммун сократилось с более чем 10 000 до 3 321.

ПВ

Источник: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-1-1-2026-528664.html