Рассматривая человеческие ресурсы как важный фактор, обогащающий культурную и духовную жизнь шахтеров, создающий мотивацию к производству и бизнесу, в последние годы Вьетнамская национальная корпорация угольной и горнодобывающей промышленности (TKV) неизменно уделяла большое внимание культурному и художественному движению. Поэтому подразделениями корпорации организовано множество культурных и спортивных мероприятий, привлекающих большое количество молодых работников.
В конце сентября в городе Камфа состоялся конкурс драматических постановок «Изучение истории вьетнамской угольной промышленности и культурных традиций шахтеров, традиций Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы за 30 лет строительства и развития». 21 коллектив, в котором приняли участие более 300 участников и актеров, представили свои выступления: танцы, пение, анимацию, эпическое творчество... Все эти представления были тщательно продуманы, тщательно срежиссированы и полны артистизма. Участники продемонстрировали глубокое понимание и знание 30-летнего пути строительства и развития угольной промышленности Вьетнама; предложили практические решения, которые позволят сделать добычу угля одним из трех столпов национальной энергетической безопасности.
Проведенный сразу после того, как прошел тайфун № 3 «Яги» , конкурс с зажигательным пением помог снять усталость после рабочего дня, создал радостную, воодушевленную и сплоченную атмосферу, подчеркнув традицию «дисциплины и единства» шахтеров и тем самым укрепив дух солидарности, чтобы молодые рабочие могли с энтузиазмом производить продукцию и работать лучше.
«Когда я впервые приехала в Куангнинь – колыбель горнодобывающей промышленности, и как раз в то время, когда члены молодёжного профсоюза, кадровый состав, рабочие и служащие Группы соревнуются в праздновании 30-летия со дня основания Группы, для меня это настоящая радость, гордость и неописуемые эмоции. Я привезла на этот конкурс три песни собственного сочинения с весёлыми, чистыми мелодиями и текстами, которые вдохновляют членов молодёжного профсоюза продолжать посвящать свою юность укреплению TKV», – эмоционально поделилась г-жа Ле Тхи Туй Ван из филиала медеплавильного завода Лаокая корпорации TKV Minerals.
Можно утверждать, что культурная традиция шахтеров с основными ценностями «Дисциплина и единство» является источником огромной «внутренней силы», которая помогает Группе преодолевать все трудности на пути развития и является прочной основой для движения вперед молодого поколения TKV.
Содействуя развитию этого духа, а также движению за труд на производстве, предприятия угольной промышленности регулярно организуют культурные и художественные мероприятия, направленные на улучшение духовной жизни трудящихся, в первую очередь, ориентированные на почти 22 000 молодых работников, составляющих 1/3 рабочей силы Группы.
Проводя политику строгого соблюдения постановлений, директив и заключений партии и государства, учитывая содержание и организационные формы каждой местности, где дислоцируются части ТКВ, культурно-спортивные мероприятия внесли много позитивных изменений, получили широкое распространение и внесли важный вклад в улучшение культурной и духовной жизни трудящихся, восстановление здоровья, выполнение производственных и хозяйственных планов концерна и его подразделений.
Для повышения качества и эффективности культурных и спортивных мероприятий, делая эти мероприятия частью жизни трудящихся, TKV издала множество директивных документов, таких как: Резолюция 76-NQ/DU от 9 января 2023 года партийного комитета TKV об усилении руководства и направления работы по сохранению, приукрашиванию и продвижению традиционных культурных ценностей во Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группе на период до 2030 года с перспективой до 2045 года; Ежегодный план культурных и спортивных мероприятий в качестве основы для реализации TKV и ее членских организаций.
В частности, Союз молодёжи Группы и Профсоюз работников угольной промышленности Куангниня ежегодно организуют множество спортивных соревнований для молодых работников, таких как футбол, бильярд, бадминтон, национальные спортивные соревнования и т.д.; организуют художественные конкурсы, театральные постановки на темы «Дядя Хо с шахтёрами и жителями Куангниня», «Знакомство с историей угольной промышленности Вьетнама и культурными традициями шахтёров, традициями Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы за 30 лет строительства и развития»... Одновременно поручить аффилированным молодёжным отделениям активно привлекать молодых членов профсоюза к активному участию в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых Группой. Каждое отделение организует не менее одного спортивного соревнования в год для кадрового состава, рабочих и рабочих. Некоторые молодёжные отделения продолжают ежеквартально организовывать празднования дней рождения для молодых членов профсоюза и рабочих, используя различные формы, такие как вручение подарков, культурный обмен в рабочих общежитиях.
«Развитие новаторского и творческого духа Союза молодёжи в организации полезных и подходящих культурных, художественных и спортивных площадок создаст для Союза молодёжи угольной промышленности возможности повысить свою ответственность за сохранение и развитие традиционной культурной самобытности провинции в целом и за укрепление традиций «дисциплины и единства» в угольной промышленности в частности. Тем самым будет заложена прочная основа для формирования культуры шахтёров – культуры TKV, которая будет развиваться день ото дня, формируя имидж членов профсоюза и молодых работников, руководствуясь принципами «дисциплина – единство – преданность – гуманность – ответственность», – заявил секретарь Профсоюза работников угольной промышленности провинции Куангнинь г-н Хоанг Вьет Фыонг.
Источник
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)