Приведет ли повышение минимальной заработной платы к потере Вьетнамом конкурентного преимущества?

Недавнее повышение минимальной заработной платы во Вьетнаме и планы многих стран Юго-Восточной Азии по повышению заработной платы вызвали опасения, что регион потеряет свою конкурентоспособность по мере смещения акцентов мирового производства.

Швейная фабрика в Ханое , Вьетнам. Фото: Ацуши Томияма

Поскольку крупные производственные центры Юго-Восточной Азии планируют повысить минимальную заработную плату во второй половине этого года, газета Nikkei Asia заявила, что это заставит компании пересмотреть свои стратегии, поскольку регион привлекает все больше инвестиций и становится важной частью глобальной цепочки поставок.

Повышение минимальной заработной платы приводит к потере конкурентного преимущества ?

Nikkei сообщило, что Вьетнам повысит минимальную заработную плату на 6% по всей стране с 1 июля. Рабочие в двух городах Хошимин и Ханой будут иметь минимальную заработную плату в размере 4,96 млн донгов (около 193 долларов США) в месяц, что примерно на 80% больше, чем десять лет назад. По данным Nikkei, валовой внутренний продукт Вьетнама увеличился на 6,9% во втором квартале 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что показывает, что это одна из самых быстрорастущих экономик в регионе, что отражено в сильном производстве, которое привлекло большой объем прямых иностранных инвестиций. Тем не менее минимальная заработная плата во Вьетнаме по-прежнему ниже, чем в других странах региона, при этом большинство из них превышает 200 долларов США. Nikkei прокомментировал, что постоянное повышение минимальной заработной платы может поставить под угрозу одно из многих ключевых преимуществ Вьетнама, особенно с учетом того, что во Вьетнаме много предприятий в трудоемких отраслях, таких как швейная промышленность или сборка. «Обеспокоенные ростом стоимости рабочей силы, многие компании рассматривают возможность расширения за пределы крупных городских агломераций», — сказал Акира Миямото, генеральный директор Sufex Trading, вьетнамского посредника, который помогает японским компаниям находить помещения в промышленных парках.

В то же время г-н Миямото подчеркнул, что стоимость рабочей силы — не единственная причина роста. «Цены на землю в промышленных парках значительно выросли, особенно в районе Хошимина», — сообщил г-н Миямото.

Страны региона также повысили заработную плату.

По данным Nikkei, Таиланд — ещё один региональный промышленный гигант, планирующий повышение заработной платы. Несмотря на сопротивление со стороны производственного сектора, Таиланд планирует повысить минимальную заработную плату до 400 бат (10,90 долларов США) в день, что на 14% больше нынешних 300–350 бат в день. Новый минимум означает, что тайские рабочие будут зарабатывать не менее 237 долларов США в месяц. «Политика повышения минимальной заработной платы до 400 бат в день по всей стране нереалистична. Она не соответствует основам экономики Таиланда», — заявил вице-президент Торговой палаты Таиланда Подж Арамваттананонт. Подж считает, что новая минимальная заработная плата приведёт к потере конкурентоспособности промышленности Таиланда. Тем временем Филиппины объявили 1 июля о повышении минимальной заработной платы в Манильском метрополитене до 645 песо (11 долларов США) в день, что на 6% больше нынешних 610 песо. Это означает, что филиппинские работники будут зарабатывать около 241 доллара США в месяц с учетом нового повышения. В Малайзии минимальная заработная плата в этом году вряд ли повысится. В 2022 году минимальная заработная плата в Малайзии увеличится до 1500 ринггитов (318 долларов США) в месяц.

Tuoitre.vn

Источник: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm