Реализовать Резолюцию № 18 с установкой «бежать в очереди», «обсуждать только работу, не обсуждать отступление».

Поощряйте кадровый состав к раннему выходу на пенсию, чтобы облегчить эту ситуацию.

Начальник отдела пропаганды провинциального комитета партии Дао Сюань Янь

Выступая на конференции, заведующий отделом пропаганды провинциального комитета партии Дао Сюань Янь согласился с содержанием доклада, представленного на конференции, и в то же время предложил в четыре урока, упомянутых в проекте доклада, добавить урок о расстановке кадров, который должен быть действительно справедливым и объективным, основанным на правильной оценке возможностей и сил кадров, чтобы расставлять, назначать и давать задания, обеспечивая нужного человека, нужную работу для общего развития каждой местности.

Строго следуя указаниям Руководящего комитета по реализации постановления № 18 в области пропаганды, Отдел пропаганды и пропаганды обкома партии продолжает направлять деятельность органов печати на активизацию пропагандистской работы, проведение хорошей идеологической работы для того, чтобы кадры, члены партии, учреждения и подразделения уверенно верили в основные направления политики партии. Согласно постановлению № 18 отдел пропаганды и пропаганды обкома партии был объединен с отделом мобилизации масс обкома партии. Департамент также подробно информировал сотрудников агентства, чтобы они чувствовали себя в безопасности на своей работе, и в то же время призывал сотрудников выходить на пенсию пораньше, чтобы облегчить ситуацию.

______________________

Повысить роль лидера в организации аппарата.

Секретарь горкома партии, председатель Народного совета города Тханьхоа Ле Ань Суан.

Выступая на конференции, секретарь городского партийного комитета, председатель Народного совета города Тханьхоа Ле Ань Суан заявил: «Выполняя Постановление № 18, город Тханьхоа одновременно решает две задачи: объединение района Донгшон с городом Тханьхоа и объединение штабов...

Постоянный комитет городского комитета партии Тханьхоа четко определил это как революцию, поэтому активно и широко пропагандировал это среди кадров, членов партии и населения, чтобы они ясно понимали, что устройство аппарата политической системы отвечает интересам развития города, провинции и страны. В ходе реализации Постоянный комитет горкома партии Тханьхоа провел идеологическую работу с кадрами, подлежащими реорганизации, чтобы четко понять и определить «жертвы» личными интересами для выполнения поставленных задач. Поэтому в процессе внедрения в городе Тханьхоа был товарищ, занимавший должность начальника отдела, который подал заявку на повышение до должности заместителя начальника отдела.

В результате реализации Постановления № 18 город Тханьхоа извлек ряд уроков, а именно: При организации реализации необходимо строго соблюдать партийные постановления, государственные законы, а также прямые и регулярные указания Постоянного комитета провинциального комитета партии и Постоянного комитета провинциального комитета партии. Реализацию необходимо связать с распространением и продвижением информации, пропагандистской и ориентационной работой; В то же время партийный комитет и руководители партийных комитетов должны быть открытыми, прозрачными и по-настоящему решительными в расстановке кадров. Реализация должна ставить перед руководителем конкретные задачи для достижения эффективности работы и получения конкретных продуктов.

___________

Необходимо иметь высокую решимость, действовать осторожно, тщательно, объективно и научно.

Директор Департамента культуры, спорта и туризма Фам Нгуен Хонг.

Инновации и упорядочение аппарата политической системы в направлении рационализации, эффективной и действенной работы, связанные с реструктуризацией кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих в последнее время всегда серьезно осуществлялись Департаментом культуры, спорта и туризма, внимательно следящим за политическими задачами и требованиями партии в новый период и достигающим положительных результатов.

Помимо достигнутых результатов, в ходе практической реализации Постановления работа по реорганизации аппарата управлений, отделов и подразделений Департамента культуры, спорта и туризма также столкнулась со многими трудностями и вызовами, поскольку это сложный и деликатный вопрос, напрямую касающийся людей, персонала, государственных служащих, государственных служащих и работников всей отрасли от провинциального до низового уровня.

Для достижения результатов после 7 лет реализации Постановления № 18 Департамент культуры, спорта и туризма сосредоточился на реализации следующих решений: уделение внимания пропагандистской работе, глубокое понимание политики и решений партии по инновациям, реорганизация аппарата, оптимизация фонда заработной платы, реструктуризация команды кадров, государственных служащих и государственных служащих; Сосредоточение внимания на реализации прав и интересов кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Строго проводить в жизнь принцип единого, непосредственного и всестороннего руководства партией кадровой работой и управлением кадрами, государственными служащими и бюджетниками в политической системе; В то же время содействовать развитию демократии и повышению ответственности лидеров; Четко определить, что внедрение инноваций и реорганизация аппарата и персонала является важной, сложной и деликатной задачей, поэтому она требует высокой решимости и осторожной, тщательной, объективной и научной реализации; Сосредоточьтесь на подробном пошаговом обобщении практик. Для решения ясных и конкретных задач нам необходимо проявить решительность и срочность в их реализации.

При объединении отделов, подразделений и подразделений необходимо тщательно изучить сроки и при выполнении условий производить объединение. В том числе с учетом отраслевых условий (география, местонахождение офиса); воля лидера; вместимость персонала

Эффективно реализовать проект по трудоустройству; Сочетание организационной реформы с оптимизацией и реструктуризацией персонала, государственных служащих и государственных служащих; Поощрять и мотивировать кадры, государственных служащих и государственных служащих, которые не соответствуют стандартам и условиям с точки зрения знаний, профессии, здоровья и возможностей, к досрочному выходу на пенсию, создавая условия для омоложения кадров, государственных служащих и государственных служащих; своевременно поощрять и вознаграждать партийные комитеты, отделы, ячейки и членов партии, которые работают хорошо и эффективно...

_____________

Решительный, настойчивый, серьезный в руководстве, развертывании и организации внедрения

Секретарь городского комитета партии, председатель Народного совета города Нги Сон Чинь Суан Фу.

После 7 лет реализации Постановления № 18 в городе Нги Сон, хотя количество реорганизованных и перегруппированных подразделений невелико, первоначальные результаты показывают, что реорганизация и перегруппировка сделали аппарат более рациональным и разумным, сократили количество координационных центров, оптимизировали фонд заработной платы, снизили эксплуатационные расходы и улучшили качество обслуживания населения и предприятий, создав консенсус и поддержку со стороны кадров, членов партии и населения.

Продолжение реализации Постановления № 18-NQ/TW Центрального Комитета партии 12-го созыва в предстоящий период определяется как революция в реализации устройства и организации политической системы для эффективной и действенной работы в решительном, синхронном и радикальном духе от центрального до низового уровня. Вся политическая система срочно начала внедряться немедленно, с установкой «бежать и выстраиваться одновременно», «только обсуждать действия, не отступать», «Центр не ждет провинциального уровня, провинциальный уровень не ждет районного уровня, районный уровень не ждет низового уровня», «Центр подает пример, места отвечают». Постоянный провинциальный партийный комитет также очень решителен, настойчив и серьезен в руководстве, развертывании и организации реализации.

Лидерство и политическая решимость Центрального и провинциального уровней широко распространяются на низовые уровни, создавая консенсус и высокую решимость всей политической системы от провинции до низовых уровней, а также единодушие и доверие кадров, членов партии и народа в осуществлении расстановки и организации аппарата на местах, в учреждениях и подразделениях.

При реализации постановления № 18 Постоянному комитету обкома партии рекомендуется рассмотреть вопрос о нецелесообразности дальнейшей реализации модели «председатель комитета по мобилизации масс» совмещает должность председателя окружного комитета Отечественного фронта с должностью председателя районного комитета по пропаганде и агитации» после объединения окружного комитета по мобилизации масс и окружного комитета по пропаганде, поскольку председателем комитета по пропаганде и агитации уже является директор окружного политического центра. С другой стороны, роль и политические задачи Комитета Отечественного фронта Вьетнама на районном уровне в политической системе очень велики. Если новый глава комитета после объединения продолжит одновременно занимать должность председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама, то выполнить эту задачу будет очень сложно.

Центральному и провинциальным правительствам необходимо в ближайшее время принять новые правила, механизмы и политику, которые будут достаточно сильными и эффективными, чтобы способствовать пропаганде и мобилизации организации и оптимизации персонала, государственных служащих и государственных служащих после организационной организации.

Источник: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm