Для компаний, которые всегда считают своих сотрудников ценным активом, Тет также является возможностью проявить заботу и внимание к ним, как материально, так и духовно, чтобы удержать сотрудников. Согласно данным, в 2024 году, в Лунный Новый год, компании, которые «преуспевают», полностью выплачивают своим сотрудникам премии, а те, кто оказался в затруднительном положении, также стараются дарить подарки к Тету.
Бонус «Счастливый и грустный Тет»
На вопрос о выплате премии за праздник Тэт в непростой экономический год г-жа Д., работающая в компании PouYuen Vietnam Co., Ltd. (г. Хошимин), ответила, что компания объявила о переводе премии за праздник Тэт в конце января. В этом году премия практически такая же, как и в прошлом году, и рассчитывается на основе коэффициента заработной платы.
По данным источника в этой компании, средний размер бонуса на Тет составляет около 17 миллионов донгов, самый высокий — 67 миллионов донгов, а самый низкий — более 5 миллионов.
Источник также сообщил, что, несмотря на пандемию COVID-19 и экономический спад, компания все же попыталась выплатить сотрудникам бонусы по итогам года.
«В связи со сложными условиями в 2023 году компания также провела многократные сокращения персонала, затронувшие около 9000 работников», — сообщил источник.
Среди тех, кого сократили, г-жа Хюэ (из Нгеана ) рассказала, что в прошлом году, когда она ещё работала в компании, её праздничный бонус также составлял более 20 миллионов донгов (коэффициент 1,9). Но в этом году, без этого источника, расходы очень затруднены. «В целом, ситуация ещё печальнее, чем в прошлом году», — с грустью сказала г-жа Хюэ.
Г-жа Хюэ также сказала, что многие люди, которые, как и она, подверглись увольнениям, вернулись в свои родные города, поскольку потеряли работу и не могли оставаться в Хошимине.
Г-жа Х., работница компании Freetrend (зона экспортной переработки Линь Чунг 2), рассказала, что в этом году компания объявила о выплате такой же премии к Тэту, как и в прошлом году, также рассчитанной с учётом коэффициента заработной платы. Г-жа Х. рассказала, что её премия составила более 20 миллионов долларов при коэффициенте заработной платы 1,98. По её словам, именно такую сумму работники, подобные ей, ждут с нетерпением, чтобы иметь больше денег на Тэт для своей семьи.
В Биньзыонге , одном из районов с наибольшим числом работников в стране (более 1,6 млн человек), вопросу о бонусах к празднику Тет также уделяется внимание.
В беседе с нами г-н Фам Суан Труонг (34 года, житель города Туан Ан, провинция Биньзыонг) рассказал, что в конце года компания всегда объявляет о раздаче подарков к празднику Тет, включающих конфеты, растительное масло, чай...
«Многие предлагали начальнику отдела обменять подарки на наличные, но предложение не было принято. После этого все получили подарки в виде товаров», — рассказал г-н Труонг.
Некоторые работники считают, что, поскольку жизненные потребности каждой семьи различны, было бы более целесообразно, если бы компания выдавала наличные, чтобы тот, кто хочет что-то купить, мог проявить инициативу, а не получал подарки, которыми не пользуется.
Однако Тет-бонус – это тоже подарок. Г-жа Л. (27 лет, жительница города Бенкат, провинция Биньзыонг) рассказала, что, получив эту информацию, все почувствовали теплоту, согласились и поделились трудностями компании. Они также отметили, что если бы эти подарки были конвертированы в наличные, то их было бы немного. На самом деле, этой суммы недостаточно, чтобы купить товары, входящие в подарок от компании.
Дополнительный золотой слиток в качестве вознаграждения для постоянных клиентов
Представитель профсоюза компании Freetrend сообщил, что в дополнение к праздничным премиям в компании существует традиция выдавать дополнительные золотые вознаграждения работникам, проработавшим долгие годы. Например, за 10 лет стажа выплачивается 1 таэль, за 20 лет — 1,5 таэля.
Аналогичным образом Совет директоров Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (расположенной в Биньзыонге) заявил, что компания решила вручить благодарственные подарки 24 сотрудникам, проработавшим 15 лет. Каждый подарок включает 1 таэль золота, благодарственное письмо и цветы.
Сотрудница компании Apparel Far Eastern Company Limited Нгуен Тхи Туй Оань отметила: «Получая золото от компании, работники чувствуют себя более мотивированными, чтобы стараться усерднее каждый день и дольше оставаться в компании».
Г-жа Нгуен Туй Ван, представитель профсоюза компании Long Rich Company Limited (экспортная зона Линь Чунг 2), также рассказала, что в 2023 году компания столкнулась с многочисленными трудностями: отсутствие заказов достигало 6 месяцев, а иногда приходилось работать всего 4 дня в неделю. Тем не менее, компания продолжала выплачивать сотрудникам вознаграждение на уровне прошлого года и сохранила бонусную политику в виде 1 золотого слитка SJC за 10 лет работы.
Бонус Тет остается стабильным
По данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов (LĐ-TB&XH) города Хошимин, большинство предприятий заинтересованы, делятся и стараются выплачивать сотрудникам ежегодные бонусы в соответствии с положениями о бонусах, коллективными трудовыми договорами и трудовыми контрактами.
Средний размер бонуса составляет около 12,3 млн донгов на человека, что практически эквивалентно празднованию Лунного Нового года 2023 года (12,8 млн донгов на человека). При этом максимальный размер бонуса составляет более 2 млрд донгов на человека (принадлежит предприятиям с прямыми иностранными инвестициями), а минимальный — 4,8 млн донгов на человека.
Помимо бонусов на Тет, многие предприятия также предлагают дополнительные формы поддержки, такие как вручение подарков на Тет, ваучеров на покупки, счастливых денег, организация автобусных маршрутов (или покрытие расходов на проезд, раздача билетов на автобус).
Кроме того, многие предприятия планируют организовать вечеринки по случаю окончания года и навестить работников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также организовать празднование Тет для работников, которые не смогут вернуться домой в это время.
По данным Федерации труда города Хошимин, помимо бонусов от предприятий, сектор труда также организует визиты и дарит подарки работникам.
Для оставшихся на заводе рабочих Федерация совместно со многими подразделениями организовала программу «Семьи рабочих встречают Тет вместе с городом» в Культурном парке Дам Сен. В программе приняли участие почти 22 000 семей членов профсоюза, образцовых рабочих и служащих, которые успешно выполняли производственные и хозяйственные задачи, активно участвовали в профсоюзной деятельности; члены профсоюза и члены профсоюза проживали в местах размещения и пансионатах.
Что касается провинции Биньзыонг, то Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов заявил, что из 1900 предприятий, сообщающих о выплатах бонусов по случаю Тэта, наибольшее количество — это предприятия с иностранными инвестициями (ПИИ) — около 1300 единиц.
Минимальный размер премии Tet для предприятий с прямыми иностранными инвестициями составляет 4,68 млн донгов на человека, максимальный — 574 млн донгов, средний — 7,1 млн донгов на человека. На частных предприятиях средний размер премии составляет 6,7 млн донгов на человека; максимальный — 330 млн донгов на человека; минимальный — 4,68 млн донгов на человека. На государственных предприятиях максимальный размер премии составляет 42 млн донгов на человека; минимальный — 9 млн донгов; средний — около 10 млн донгов на человека.
Далее: Бонус к празднику Труда: одни считают каждую копейку, другие с радостью покупают билеты на самолет домой
Источник
Комментарий (0)