Генеральный секретарь То Лам: «Громоздкий аппарат очень сложен и препятствует развитию»

Генеральный секретарь То Лам – Фото: ГИА ХАН

Утром 31 октября, высказывая свое мнение об организации городского управления города Хайфон , генеральный секретарь То Лам заявил, что многие делегаты обеспокоены механизмом городского управления и механизмом государственного аппарата управления в плане обеспечения эффективности и результативности.

Если центральное правительство может быть компактным, провинции будут компактными.

Генеральный секретарь заявил, что это очень важный вопрос, и сосредоточился на обсуждениях, чтобы оптимизировать работу аппарата и сделать его более эффективным и действенным. При этом он не должен быть формальным, а должен соответствовать сути, поскольку, как отметил делегат, в Народном совете должны быть талантливые люди, а не совмещающие должности.

По словам Генерального секретаря, начиная с XII съезда, Центральный Комитет в своих резолюциях оценивает государственный аппарат как громоздкий, действующий неэффективно и непроизводительно, требующий упорядочения и рационализации.

Но сейчас это делается только снизу вверх, как слияние коммун и округов, провинция этого еще не сделала. Или просто внедрили меры в некоторых департаментах, бюро, общих управлениях министерств и отраслей, которые центральное правительство еще не сделало.

«Если центральное правительство можно упорядочить, провинции будут упорядочены. Без министерств, как провинции могут иметь департаменты? Без департаментов, как районы могут иметь офисы? Как нам это сделать? Это очень большой вопрос, который придется обсуждать в будущем.

Это резолюция центрального комитета, которая принималась в течение нескольких сроков и оценивалась соответствующим образом, ее необходимо учитывать.

Является ли работа в течение 8 часов правильным, достаточным, преданным делу, полезным трудом, достойным получения такой зарплаты?

Каждый должен это делать и нести за это ответственность, и если мы не выполним это требование, нам должно быть стыдно...», — заявил генеральный секретарь То Лам.

Он указал, что эта работа должна проводиться повсеместно и что центральное правительство должно показывать пример, партийные комитеты должны показывать пример, Национальное собрание должно показывать пример, и правительство должно показывать пример.

В то же время мы должны быть очень откровенными и смелыми, глядя на эти показатели, и если мы этого не сделаем, мы не сможем развиваться. «Без оптимизации аппарата не может быть развития», — отметил генеральный секретарь.

Генеральный секретарь отметил, что текущий бюджет почти на 70% состоит из расходов на заработную плату, регулярные расходы и операции. Если мы будем управлять бюджетом таким образом, то денег на инвестиции в развитие не останется.

«Если страна хочет развиваться, хочет тот или иной проект, откуда возьмутся деньги? Откуда возьмутся оставшиеся 30% на национальную оборону, безопасность, сокращение бедности и социальное обеспечение?

В то время как в других странах этот показатель составляет всего лишь более 40%. «Не менее 50% бюджета должно быть потрачено на развитие, национальную оборону, безопасность, образование, здравоохранение, социальное обеспечение и т. д. Простое сравнение этих показателей делает нас крайне нетерпеливыми», — добавил Генеральный секретарь.

Генсек также объяснил, почему сложно повышать зарплаты, поскольку повышение зарплат при «огромном» аппарате приведет к расходам бюджета, которые могут достичь 80–90%, и на другие виды деятельности денег не останется.

«Мы должны продолжать оптимизировать аппарат, сокращать штат и сокращать регулярные расходы, чтобы сэкономить ресурсы для инвестиций в развитие. Громоздкий аппарат очень сложен и тормозит развитие», — подчеркнул генеральный секретарь.

Вместе с тем, по словам Генерального секретаря, в настоящее время существует множество министерств и ведомств, функции и задачи которых неясны, и они не децентрализуются на местах, а вынуждены делать это в порядке запроса-предоставления. Местные власти должны были это сделать, но они продолжали спрашивать, но ответа не было, тратили время впустую.

Генеральный секретарь также сослался на тот факт, что если хотя бы один специалист в подразделении министерства имеет иное мнение, то всей системе придется остановиться, чтобы пересмотреть свое мнение и встретиться снова, чтобы найти способ объяснить эти вещи.

«Текущий механизм таков, любая другая идея непреодолима. Месяц за месяцем мы обсуждаем эти вопросы, но они не решены, потому что это министерство еще не дало своего мнения…», — добавил генеральный секретарь.

Кроме того, по словам Генерального секретаря, существует также ситуация, когда в исследовании проблемы участвуют многие агентства, министерства и секторы, но в конечном итоге, когда спрашивают, кто несет основную ответственность, никто не знает.

Сцена группового обсуждения – Фото: ГИА ХАН

Необходимо повысить производительность труда

По словам генерального секретаря То Лама, еще одной целью, которую трудно достичь в этой перспективе, является производительность труда. Экономика растет, но реальная производительность труда падает.

«Если производительность труда снижается, экономическое и социальное развитие не может иметь места. Даже для нас, по сравнению с прошлым, она снижается. Я осмелюсь взглянуть на это откровенно, чтобы дать точную оценку», — сказал Генеральный секретарь, сославшись на индекс темпов роста производительности труда во Вьетнаме, который постепенно снижается, ниже, чем во многих странах региона.

По словам Генерального секретаря, для повышения производительности труда необходимы квалифицированная рабочая сила, меньшее количество людей, выполняющих одну работу, а также научно-технический контент и хорошие методы управления.

Генеральный секретарь также повторил новую эру, о которой он часто упоминал, а именно ускорение наращивания потенциала с целью стать к 2045 году развитой страной с высоким уровнем дохода.

Однако, если в настоящее время это трудновыполнимо. Поскольку осталось еще 20 лет, а масштабы экономики должны быть в 3 раза больше, чем сейчас, средний доход на душу населения также должен быть в 3 раза больше, чтобы достичь цели.

«Но теперь, если так будет продолжаться, как мы сможем утроить? Если мы не сможем этого сделать, это будет очень сложно. Это вещи, которые нужно обсуждать, мы должны четко видеть трудности, чтобы их избегать, преодолевать их, чтобы развиваться», — добавил генсек.

Tuoitre.vn

Источник: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-kho-khan-lam-kim-ham-su-phat-trien-20241031110827132.htm