Финансовый доход профсоюзов Хошимина в 2022 году достиг 3,605 млрд донгов, что продолжает превышать целевой показатель.

6 июня Федерация труда города Хошимин (HCMC) объявила, что недавно представила двухлетний отчет о развитии ресурсов профсоюзов города на период 2020–2025 гг. в рамках Программы 07. Таким образом, несмотря на многочисленные трудности, вызванные воздействием пандемии COVID-19 и колебаниями в мировой экономике , финансовый доход профсоюза за период 2020–2022 гг. по-прежнему соответствовал и превышал установленные целевые показатели.

В частности, с целью «собрать 90% профсоюзных взносов и членских взносов, подлежащих сбору в соответствии с постановлениями государства и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама», в 2022 году Федерация труда города Хошимин собрала 3 605 млрд донгов. Из них доходы составили 2 938 млрд донгов (149% от целевого показателя в 1 971 млрд донгов), а профсоюзные взносы – 667 млрд донгов (126,8% от целевого показателя в 526 млрд донгов).

Дворец культуры труда города Хошимина — государственная организация, входящая в состав Федерации труда города Хошимина.

Это уже третий год подряд, когда Хошиминская конфедерация труда перевыполняет этот показатель. Ранее, в 2021 году, финансовые доходы профсоюза достигли 2948 млрд донгов (поступления на расходы составили 2408 млрд донгов, что составило 134% от плана, и 540 млрд донгов от профсоюзных взносов, что составило 135% от плана). В 2020 году финансовые доходы профсоюза достигли 3060 млрд донгов (поступления на расходы составили 2468 млрд донгов, что составило 157% от плана, и 592 млрд донгов от профсоюзных взносов, что составило 159% от плана).

Не удалось добиться представительства законных прав и интересов членов профсоюза и работников

Федерация труда города Хошимин также перевыполнила целевой показатель «поддержки 200 000 работников в получении кредитов от микрофинансовой организации CEP». В то же время она достигла целевого показателя «прямой поддержки членов профсоюза и работников, на долю которых приходится 55–60% от общих годовых расходов профсоюзной системы на всех уровнях». Например, в 2022 году расходы составили 1877 млрд донгов по сравнению с общими расходами системы (т.е. доходами, ежегодно удерживаемыми после уплаты обязательств перед Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама) в размере 2744 млрд донгов, что составляет 68,4%.

Также, согласно Программе 07, Федерация труда города Хошимин стремится к 2025 году достичь показателя в 10–15% в представлении законных прав и интересов. Однако, согласно отчету, результаты реализации этой цели за последние 3 года не были достигнуты.

В частности, в 2020 году расходы профсоюза города Хошимин составили всего 27,6 млрд донгов по сравнению с общими расходами системы в 2 007 млрд донгов (что составляет 1,3%). В 2021 году расходы составили 41,17/2 493 млрд донгов (что составляет 1,66%), а в 2022 году расходы по этому показателю составили 78,5/2 744 млрд донгов (что составляет 2,86%).

Федерация труда города Хошимин выполнила свой целевой показатель расходов на непосредственную помощь членам профсоюза и работникам, однако расходы на представительство законных прав и интересов работников не были выполнены.

Годовые расходы по-прежнему несоизмеримы с доходами, полученными в течение года.

Федерация труда города Хошимин подсчитала, что, несмотря на многочисленные достижения, ситуация с потерей доходов и профсоюзных взносов все еще сохраняется, особенно профсоюзных взносов, собираемых в негосударственном секторе.

Годовые расходы по-прежнему несоразмерны доходам, полученным в течение года, особенно несоответствие расходов, представляющих права и законные интересы работников. Кроме того, деятельность государственных организаций по-прежнему сталкивается со многими трудностями, а доля финансово-автономных организаций снизилась по сравнению с периодом 2017–2019 годов.

В период с 2020 по 2022 год Федерация труда города Хошимина была готова инвестировать только в три проекта, включая строительство бассейна и спортзала во Дворце культуры труда, а также развитие банковской системы микрофинансовой организации CEP. Остальные 16 проектов среднесрочного плана государственных инвестиций на период с 2021 по 2025 год ещё не реализованы. Причина в том, что Федерация труда города Хошимина не получила права на их проактивную реализацию и должна дождаться одобрения компетентных органов на этапах реализации.

Решительно бороться с подразделениями, которые задерживают уплату профсоюзных взносов.

За последние два года профсоюзы Хошимина на всех уровнях приняли множество радикальных решений по координации проверок, штрафов и судебных исков против подразделений, которые задолжали или задерживают уплату профсоюзных взносов.

В частности, было проведено 32 284 финансовых проверок профсоюзов того же уровня и нижестоящих. В результате проверок и надзора предполагалось собрать более 75 млрд донгов в профсоюзные фонды и почти 4 млрд донгов в виде профсоюзных взносов.

Экономические трудности, рост кредитования в Хошимине медленный

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/tphcm-thu-tai-chinh-cong-doan-dat-3605-ti-dong-nam-2022-tiep-tuc-vuot-chi-tieu-185230605211314445.htm