Город Хошимин превзошел целевой показатель по профессиональному обучению на 2023 год.

5 декабря Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин провел свое ежемесячное заседание за ноябрь.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — Конференцию возглавил г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин (Фото: Тунг Нгуен).

Представительница Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин, г-жа Чан Тхи Тхань Ханг, начальник управления департамента, представила краткий отчет о результатах работы, выполненной в ноябре и за первые 11 месяцев года, а также планы и задачи на декабрь.

Таким образом, по состоянию на ноябрь 2023 года число работающих, прошедших обучение, составило 118 685/117 000, что достигло 101,44% от годового плана. Из них 6461 человек имели высшее образование или выше; 17 714 человек имели диплом колледжа; 5085 человек имели профессиональное образование; и 89 425 человек прошли базовое или повышение квалификации.

В настоящее время общее число квалифицированных работников в городе составляет почти 4,5 миллиона человек, что достигает 87,27% от общей численности трудоспособного населения, увеличившись на 0,82% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

На сегодняшний день число зачисленных в программы профессионального обучения достигло 317 439 человек, что превышает план на 2023 год (315 000 человек) и на 11,61% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Профессиональная подготовка сельских рабочих охватила 4761 человека, что составляет 117,56% от годового плана (4050 человек) и на 25,32% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

С начала 2023 года по настоящее время экономические сектора привлекли и обеспечили занятость 291 985/300 000 человек (достижение 97,33% от годового плана), в том числе создали 131 865/140 000 новых рабочих мест (достижение 94,19% от годового плана).

Компании, занимающиеся отправкой работников за границу, направили на работу 8583 человека в такие страны, как Япония, Южная Корея и Тайвань.

Предполагается, что к концу 2023 года запланированный план будет выполнен; в частности, будет обеспечено занятость 305 000/300 000 человек (достижение 101,66% от годового плана), включая 141 000/140 000 новых рабочих мест (достижение 100,71% от годового плана); уровень безработицы в городах составит 3,9% (планировалось ограничить его до 4%).

Однако Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин также признал, что последствия глобального экономического спада затронули производственную и коммерческую деятельность отечественных предприятий, а также рынок труда.

В ответ на сложившуюся ситуацию департамент заблаговременно предпринял меры по налаживанию связи между спросом и предложением рабочей силы с целью создания новых рабочих мест и сокращения потерь рабочих мест.

В течение последнего месяца года Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел будет внимательно следить за развитием событий в сфере трудовых отношений, чтобы оперативно оказывать предприятиям помощь в соблюдении нормативных требований.

В частности, это деликатный период перед празднованием Нового года по лунному календарю. Поэтому руководство департамента поручило соответствующим подразделениям внимательно следить за ситуацией с выплатой заработной платы и премий к Новому году по лунному календарю Дракона 2024 года для стабилизации трудовых отношений на предприятиях.

В заключительном слове на конференции г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин, высоко оценил результаты работы подразделений за последние 11 месяцев. На сегодняшний день Департамент выполнил 68 из 69 программ, планов и задач, поставленных Народным комитетом города Хошимин; также выполнены задачи, поставленные перед сектором Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел на текущий год.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — Г-н Ле Ван Тхинь вручает награды подразделениям, показавшим хорошие результаты в ноябре (Фото: Тунг Нгуен).

В сфере труда и занятости г-н Ле Ван Тхинь предложил соответствующим ведомствам усилить координацию и управление трудовой ситуацией на предприятиях города.

Директор департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин заявил, что специализированного агентства, которое проводит обследования и мониторинг ситуации на рынке труда лишь на нескольких тысячах крупных предприятий, недостаточно для того, чтобы отразить общую картину рынка труда и занятости в городе, где насчитывается более 250 000 предприятий, не говоря уже о сотнях тысяч отдельных предприятий и домохозяйств…

Г-н Тхинь поручил подразделениям найти решения для расширения своих возможностей в области управления трудовыми ресурсами в более широком масштабе, изучив трудовые проблемы предприятий, чтобы в полной мере понять текущую ситуацию со спросом и предложением рабочей силы. Исходя из этого, сектор труда сможет определить свои будущие приоритеты, организовать ярмарки вакансий и обеспечить профессиональную подготовку, соответствующую рынку…

В частности, г-н Ле Ван Тхинь подчеркнул, что административная реформа и цифровая трансформация активно осуществлялись всем трудовым сектором города, первоначально достигнув многих результатов и улучшив оценочные показатели. Однако он все же отметил, что у части государственных служащих и чиновников по-прежнему отсутствует позитивное отношение к взаимодействию с гражданами и предприятиями.

Директор департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин потребовал от подразделений и департаментов, взаимодействующих с населением, установить камеры видеонаблюдения, разработать четкие и прозрачные процедуры мониторинга и обработки информации для обеспечения соблюдения требований, а также улучшить отношение к взаимодействию с населением и решению вопросов, касающихся его интересов.

«В департаменте государственной службы можно было бы назначить гида, который бы направлял граждан к нужным им людям и показывал, куда им следует идти... Этот человек также следил бы за поведением персонала, встречающего граждан. Если руководитель не выявляет никаких проблем, и граждане жалуются, или если их фиксируют камеры видеонаблюдения, то ответственность лежит на руководителе», — предложил г-н Тхинь.

Ссылка на источник