Профессиональное обучение в Хошимине превзошло план на 2023 год

5 декабря Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин провел ноябрьскую отраслевую конференцию.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — Конференцию возглавил г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин (Фото: Тунг Нгуен).

Представитель Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин г-жа Чан Тхи Тхань Ханг, начальник канцелярии Департамента, кратко доложила об итогах выполнения задач за ноябрь и первые 11 месяцев года, направлениях и задачах на декабрь.

Соответственно, по состоянию на ноябрь 2023 года численность подготовленных рабочих составляет 118 685/117 000 человек, что составляет 101,44% от годового плана. Из них с высшим образованием и выше – 6 461 человек, со средним образованием – 17 714 человек, со средним образованием – 5 085 человек, с начальным и средним образованием – 89 425 человек.

В настоящее время общая численность обученных рабочих в городе составляет почти 4,5 млн. человек, что составляет 87,27% от общей численности населения трудоспособного возраста, увеличившись за тот же период на 0,82%.

К настоящему времени набор на профессиональное обучение составил 317 439 человек, что превышает план 2023 года (315 000 человек) и на 11,61% больше, чем за аналогичный период.

Профессиональным обучением сельских тружеников охвачено 4761 человек, что составило 117,56% от годового плана (4050 человек), что на 25,32% больше, чем за аналогичный период.

С начала 2023 года по настоящее время отрасли экономики привлекли и создали рабочие места для 291 985/300 000 человек (что составляет 97,33% от годового плана), из них новые рабочие места созданы для 131 865/140 000 работников (что составляет 94,19% от годового плана).

Предприятия, осуществляющие деятельность по отправке рабочей силы за рубеж, отправили на работу за рубеж на рынки Японии, Кореи, Тайваня и др. 8583 человек.

Ожидается, что к концу 2023 года реализация предложенного плана будет завершена; в частности, будут созданы рабочие места для 305 000/300 000 человек (101,66% от годового плана), в том числе 141 000/140 000 новых рабочих мест (100,71% от годового плана); уровень безработицы в городах составит 3,9% (планируется ограничить его до 4%).

Однако Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов Хошимина также подсчитал, что спад мировой экономики повлиял на производственную и хозяйственную деятельность отечественных предприятий, а также на рынок труда.

Столкнувшись с этой ситуацией, Департамент активно реализовал меры по согласованию спроса и предложения рабочей силы с целью создания новых рабочих мест и ограничения безработицы.

В последний месяц года Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов будет внимательно следить за развитием событий в трудовых отношениях, чтобы оперативно направлять предприятия к соблюдению нормативных требований.

В частности, это непростое время перед Новым годом по лунному календарю. В связи с этим руководство Департамента поручило соответствующим подразделениям внимательно следить за ситуацией с выплатой заработной платы и премий в связи с Новым годом по лунному календарю (2024) для стабилизации трудовых отношений на предприятиях.

Завершая конференцию, г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин, высоко оценил результаты работы подразделений за последние 11 месяцев. К настоящему времени Департамент выполнил 68/69 программ, планов и целевых показателей, порученных Городским народным комитетом; также выполнены отраслевые задания, порученные Министерством труда, инвалидов и социальных дел в течение года.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — Господин Ле Ван Тхинь наградил подразделения, добившиеся хороших результатов в ноябре (Фото: Тунг Нгуен).

В сфере труда и занятости г-н Ле Ван Тхинь поручил соответствующим ведомствам усилить связи и управлять ситуацией с рабочей силой на предприятиях города.

Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин заявил, что специализированного агентства, которое изучает и анализирует ситуацию с трудоустройством лишь на нескольких тысячах крупных предприятий, недостаточно для представления полной картины занятости и труда в городе с более чем 250 тысячами предприятий, не говоря уже о сотнях тысяч предприятий и индивидуальных предпринимателей...

Г-н Тхинь поручил подразделениям найти решения для расширения возможностей управления трудовыми ресурсами в более широком масштабе, изучить проблемы предприятий в сфере труда и оценить текущую ситуацию с предложением и спросом на рабочую силу. Исходя из этого, сектор труда сможет определить предстоящие ключевые задачи, организовать биржи труда и обеспечить профессиональное обучение в соответствии с требованиями рынка...

В частности, г-н Ле Ван Тхинь подчеркнул, что административная реформа и цифровая трансформация активно реализуются всем сектором труда города и изначально принесли значительные результаты, а также повысились оценки. Однако он отметил, что по-прежнему существует группа госслужащих и работников бюджетной сферы, которые не демонстрируют должного отношения к людям и бизнесу.

Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин потребовал, чтобы подразделения и департаменты, контактирующие с людьми, установили камеры наблюдения, разработали четкие и прозрачные процедуры мониторинга и обращения с людьми, чтобы каждый мог их соблюдать, а также улучшили свое отношение при контакте с людьми и выполнении ими работы для них.

«В отделе приёма граждан можно организовать гида, который будет показывать людям, что им делать, с кем встречаться, куда идти... Этот человек также может следить за отношением сотрудника отдела приёма граждан, чтобы понять, хорошее оно или плохое. Если руководитель не замечает этого, но люди сообщают об этом, или это фиксирует камера видеонаблюдения, то ответственность лежит на руководителе», — предложил г-н Тхинь.

Ссылка на источник