Вьетнамский колледж угольной и минеральной промышленности был создан в 2014 году решением Министерства труда, инвалидов и социальных дел на основе слияния профессионально-технического колледжа горного дела Хонг Кам, профессионально-технического колледжа горного дела Хуу Нги и промышленного колледжа Вьет Бак. На протяжении многих лет колледж стремится успешно выполнять задачи, поставленные Группой, по подготовке высококвалифицированных кадров для угольной и минеральной промышленности в провинции Куанг Нинь и других провинциях северного региона; в частности, по подготовке шахтеров с постоянно повышающимися навыками, профессиональными знаниями и трудовой этикой.
В период с 2020 по 2025 год школа успешно внедрила механизм финансовой автономии, постоянно инвестируя в современное и хорошо оснащенное оборудование своих филиалов, создавая профессиональную среду для обучения и работы студентов, а также улучшая качество жизни сотрудников. Школа расширила масштабы обучения до 113 специальностей, чтобы удовлетворить потребности рынка труда. 100% выпускников школы по специальностям горное дело, автомобильные технологии, сварка и машиностроение находят работу сразу после окончания учебы; более 95% выпускников других специальностей находят работу в течение трех месяцев после окончания учебы...
На церемонии Организационный комитет объявил о принятии Постановления Президента Вьетнама № 2361/QD-CTN от 9 декабря 2025 года о награждении Вьетнамского угольно-минерального колледжа медалью «За труд третьей степени» за выдающиеся достижения в работе и вклад в дело построения социализма и защиты Отечества. Это престижная государственная награда, признающая усилия и важный вклад поколений преподавателей и студентов колледжа.
Выступая на конференции, заместитель председателя Народного комитета провинции Нгуен Тхи Хань отметила, высоко оценила и поздравила Вьетнамский угольно-минеральный колледж с его выдающимися достижениями. Она призвала колледж в будущем продолжать повышать качество и масштабы обучения; внедрять инновации и повышать эффективность управления; уделять больше внимания и заботиться о жизни своих сотрудников, государственных служащих и работников; укреплять связи с местным населением, тесно координируя действия с департаментами и ведомствами в вопросах набора студентов и трудоустройства, особенно в эффективной реализации программ социального обеспечения для населения отдаленных районов и приграничных регионов.
В тот же день Вьетнамский угольно-минеральный колледж провел конференцию, на которой были подведены итоги его учебной и деловой деятельности на 2025 год, а также конференцию для сотрудников на 2026 год. Конференция включала: заслушивание отчетов о результатах выполнения задач в 2025 году; обсуждение направлений, задач, целей и задач на 2026 год; заслушивание отчетов о деятельности Народной инспекционной комиссии в 2025 году и избрание членов Народной инспекционной комиссии на период 2026-2027 годов; избрание делегатов на Групповую конференцию сотрудников; и запуск кампаний по подготовке к 2026 году...
Источник: https://baoquangninh.vn/truong-cao-dang-than-khoang-san-viet-nam-don-nhan-huan-chuong-lao-dong-hang-ba-3388518.html
Комментарий (0)