Создание и совершенствование организации вьетнамской политической системы «Тонкая – Эффективная – Сильная – Эффективная – Действенная» в соответствии с указаниями президента Хо Ши Мина.

Для вступления в эпоху национального развития одной из «особенно важных» и «весьма неотложных и обязательных задач» является проведение «революции в упорядочении аппарата политической системы» (1). Творческое применение идей Хо Ши Мина о строительстве аппарата политической системы имеет большое значение для решения задачи упорядочения аппарата, которая «очень трудна», но «не может более откладываться».

Генеральный секретарь То Лам наблюдает за внедрением приложений цифровой трансформации в партийных органах во время участия в конференции по обзору работы Центрального аппарата партии на 2024 год и распределению задач на 2025 год_Фото: VNA

Аппарат должен быть оптимизирован, чтобы «делать много полезных дел для народа».

Президент Хо Ши Мин – основатель, лидер и наставник, оставивший глубокий след в становлении и развитии организации и аппарата вьетнамской политической системы. Глубокая практика выкристаллизовала всеобъемлющую и глубокую систему взглядов на организацию и аппарат политической системы, важнейшими из которых являются указания по «упорядочиванию» аппарата, чтобы сделать его сильным и чётким, «принося много пользы народу».

Оптимизация аппарата – это не политическая стратегия или временный способ улучшения организации, а регулярная и систематическая работа, направленная на удовлетворение потребностей развития страны в каждый конкретный исторический период. Постоянное внимание президента Хо Ши Мина к этому вопросу свидетельствует о стратегическом значении построения оптимизированного аппарата для эффективности и действенности политической системы, что оказывает огромное влияние на движение и развитие вьетнамского революционного дела. Оптимизация аппарата – это принципиальное требование, которое президент Хо Ши Мин последовательно подчёркивал на протяжении всего процесса прямого руководства строительством политической системы демократической республики, продолжавшегося более двух десятилетий. Сразу после победы Августовской революции 1945 года потребность в оптимизированном аппарате косвенно выражалась в его весьма подробных описаниях организации и деятельности правительства в ряде статей ⁽²⁾ . Долгое время после этого, будучи главой партии и государства, президент Хо Ши Мин подчёркивал это требование: «Необходимо оптимизировать и усовершенствовать аппарат сверху донизу, чтобы сделать его чётким и разумным…» ⁽³⁾ . Эта идеология и практика подтвердили большой, важный, долгосрочный и стратегический характер оптимизации аппарата политической системы.

Народ является одновременно целью и движущей силой рационализации политической системы. «Наша страна — демократическая страна,... Правительство от коммуны до центрального правительства избирается народом. Организации от центрального до коммуны организованы народом»; «В революционном аппарате, от уборщика, повара до президента страны, все призваны быть слугами народа» ⁽⁴⁾ . Поэтому «Правительство и партия... делают все на благо народа...» ⁽⁵⁾ . Оптимизация аппарата для уменьшения бремени «кормления» политической системы для народа, в то же время повышая эффективность и результативность, чтобы «делать много полезных дел для народа». Президент Хо Ши Мин потребовал: «Практиковать рационализацию фонда заработной платы, чтобы сократить взносы в пользу народа и усилить работу по увеличению производства» ⁽⁶⁾ . Это содержание отражает взгляды президента Хо Ши Мина на движущую роль народа. Оптимизация аппарата проистекает не только из эгоистических потребностей политической системы. Источником инициирования и продвижения оптимизации аппарата политической системы являются потребности народа как собственника и хозяина; участие в построении аппарата нового режима; контроль и критика со стороны народа в отношении организаций и отдельных лиц в политической системе. Опора на народ – это победный урок построения оптимизированного, эффективного и действенного аппарата политической системы.

Определение и решение проблемы интересов имеет решающее значение для оптимизации аппарата политической системы. Президент Хо Ши Мин всегда ценил общие интересы, но также уделял внимание индивидуальным интересам каждого ведомства и каждого отдельного лица в политической системе. Он всецело пропагандировал сходство и единство; интересы внутренней политической системы и интересы народа не только не различались и не противоречили друг другу, но и гармонично сочетались, поскольку: «...нет такого интереса партии, который не был бы интересом народа, и наоборот, нет такого интереса народа, который не был бы интересом партии» ⁽⁷⁾ . Интересы ведомств и подразделений в оптимизированном аппарате политической системы «четкие, разумные, требующие меньших человеческих и финансовых затрат»; «каждый имеет практическую работу» ⁽⁸⁾ . Оптимизация аппарата — движущая сила, мотивирующая каждый кадр стремиться «конкурировать в повышении производительности» ⁽⁹⁾ , внося больший вклад в общее развитие. Стремление к развитию – это огромное преимущество, которое оптимизация организационного аппарата приносит каждому ведомству, подразделению и каждому отдельному лицу в политической системе. Оптимизация организационного аппарата приносит общую пользу стране и народу, обеспечивая преимущества развития для каждого отдельного лица и каждого отдельного лица в политической системе.

Оптимизация политической системы – это процесс синхронного внедрения, сочетающий в себе строительство и борьбу. Президент Хо Ши Мин рассматривал оптимизацию аппарата как процесс «исправления и совершенствования». Главной движущей силой построения оптимизированной политической системы является предотвращение и устранение рисков и проявлений бюрократии, негатива и отчуждения от народа, которые влияют на характер власти, принадлежащей народу. Президент Хо Ши Мин неоднократно упоминал эти негативные проявления, подтверждая необходимость оптимизации аппарата: «Аппарат, состоящий из министерств, ведомств и местных органов власти, слишком громоздок и всё больше раздувается. Отсюда – бюрократия и расточительство» ⁽¹⁰⁾ ; «аппарат громоздок, полон документов и формальностей… Сверху донизу работа идёт медленно и зачастую нескоординированно. Мы должны исправить вышеуказанные недостатки, придать большое значение и действительно усовершенствовать народно-демократическое правительство с точки зрения работы, организации и кадрового состава» ⁽¹¹⁾ . Результатом этого процесса исправления является система, которая спроектирована и эксплуатируется «аккуратно, разумно, требует небольших затрат рабочей силы и средств и приносит много пользы людям». Короче говоря, рационализация организации аппарата — это «ремонт, чистка, добавление смазки, добавление воды… чтобы машина работала быстрее, ровнее, чтобы быстрее достичь полной победы» ⁽¹²⁾ .

Обеспечение системности и преемственности в едином целом является одновременно требованием и целью оптимизации аппарата политической системы. Президент Хо Ши Мин всегда подчёркивал, что аппарат представляет собой единое целое с чётким разделением труда и координацией: «Аппарат состоит из множества больших и малых машин, собранных вместе. Если все эти машины подходят друг к другу, аппарат хорош и производит много. Если хотя бы одна маленькая машина не подходит друг к другу, это окажет негативное влияние на весь аппарат» ⁽¹³⁾ . Оптимизация аппарата не означает разрушение системы, не означает её полного «разрушения и перестройки» в смысле чистого отрицания. Он подчёркивал: «исправление и совершенствование» означает укрепление единства, обеспечение того, чтобы «все эти машины подходили друг к другу». По его словам, революция — это устранение старого и создание нового при условии, что старое отсталое, устаревшее и больше не подходит, а новое — прогрессивное и подходящее. В этом духе девизом, выраженным в практике руководства президента Хо Ши Мина при создании организационного аппарата, является сохранение и продвижение того, что хорошо и целесообразно, и упорядочивание любых громоздких, неподходящих или бесполезных частей.

Комплексный подход наглядно демонстрируется в идеологии и практике руководства президента Хо Ши Мина в построении стройной политической системы, в двух основных аспектах. С точки зрения содержания политическая система должна быть оптимизирована как в плане аппарата, так и в плане кадрового состава. Организовать и организовать работу ведомств и подразделений системы в соответствии с реальными условиями страны. На вопрос «Почему сейчас всего 10 министерств?» президент Хо Ши Мин ответил: «Поскольку наша страна мала, нам не нужно много министерств» ⁽¹⁴⁾ . Понимая, что «аппарат, состоящий из министерств, ведомств и местных органов власти, слишком громоздок и всё больше раздувается», он настоятельно потребовал реорганизовать его, сделав более стройным и рациональным. В отношении кадрового состава – упорядочить и рационализировать. Исходя из того, что распределение и перевод кадров должны быть «стройными и рациональными», «каждому дано практическое задание, а лишние должны быть направлены туда, где ощущается нехватка кадров». Что касается персонала, «практиковать рационализацию фонда заработной платы, чтобы сократить взносы в пользу народа и добавить больше сил к работе по увеличению производства» ⁽¹⁵⁾ . По его словам, рационализация - это «повышение производительности, сокращение численности людей»: «оптимизация - это повышение производительности, делать это быстро и хорошо, упрощение умеренное, не громоздкое, избегающее формальностей». С другой стороны, рационализация аппарата должна проводиться как сверху донизу с участием всей политической системы от центра до низовых органов. Президент Хо Ши Мин утверждал: «Реорганизуйте правительственный аппарат снизу доверху, начиная с коммуны; низы делают это наверх, верхи делают это на низ, естественно, все будет сделано» ⁽¹⁶⁾ ; «местности будут конкурировать друг с другом, центр будет конкурировать с местностями, заставляя этот аппарат работать быстрее, равномернее, чтобы быстро достичь полной победы» ⁽¹⁷⁾ . В этом заключается комплексность в перспективе силы и метода внедрения рационализации аппарата политической системы.

Революционная этика - это «сила», упрощающая организацию политической системы. По словам президента Хо Ши Мина, источником громоздкого аппарата является индивидуализм: «Из-за индивидуализма рождается бюрократия. Громоздкая. Высокомерная. Медлительная. Делающая вещи ради того, чтобы они были сделаны. Любовь к формальностям» ⁽¹⁸⁾ . Болезнь фракционности, местничества, формализма и показного расточительства также упоминается как причина слишком большого по сравнению с фактическими потребностями персонала: «Громоздкие и неразумные организации, в которых слишком мало людей, выполняющих слишком много работы, напрасно тратят государственные средства. Или любовь к формальностям, хвастовству, экстравагантности и расточительству» ⁽¹⁹⁾ . Самым большим препятствием, препятствующим упорядочению организации, является индивидуализм. Основная сила, способная «искоренить индивидуализм», - это культивирование и обучение революционной этике, поддержание духа беспристрастности и постановка общих интересов выше личных. Исправление и совершенствование аппарата «должно устранить всякую бюрократию, командование и формализм, всегда быть рядом с массами, проявлять трудолюбие, бережливость, честность и порядочность» ⁽²⁰⁾ . В конечном счёте, оптимизация аппарата — это также процесс воспитания и обучения революционной этики «работы прежде всего» у кадров и членов партии.

Революция в оптимизации организационного аппарата политической системы «не может больше откладываться»

Компоненты политической системы Вьетнама формировались и развивались в тесной связи с революционным делом партии и нации. Поэтому на ранних этапах организационный аппарат обладал характеристиками политической системы, функционирующей в условиях как сопротивления, так и государственного строительства, обладая ярко выраженными чертами аппарата «пролетарской диктатуры». В период обновления политическая система обновлялась и строилась в соответствии с движением и развитием страны: «Организационная система партии, государства, Отечественного фронта и общественно-политических организаций была обновлена; функции, задачи и рабочие отношения каждой организации были определены и скорректированы более разумно, постепенно отвечая требованиям построения и совершенствования социалистического правового государства и развития рыночной экономики социалистической ориентации. Политическая система была в основном стабильной, в соответствии с Платформой и Конституцией; она обеспечивала руководящую роль партии, управление государством, содействовала господству народа, внося значительный вклад в великие исторические достижения в деле обновления, созидания и защиты Отечества» ⁽²¹⁾ . Однако после почти 40 лет инноваций «организационный аппарат политической системы по-прежнему громоздок, имеет много уровней и координационных центров; эффективность и результативность операций не отвечают требованиям и задачам... что приводит к расточительству и тормозит развитие, что является одной из причин, почему многие политические курсы партии медленно реализуются на практике или некоторые политические курсы не реализуются или не реализуются на практике» ⁽²²⁾ .

Благодаря делу обновления страна обрела фундамент, потенциал, положение и международный престиж, невиданные ранее. Это основа для вступления страны в эпоху национального подъёма, успешного достижения стратегических целей, поставленных к 100-летию основания партии (стать развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода) и 100-летию основания страны (стать развитой социалистической страной с высоким уровнем дохода). Одним из семи стратегических направлений, направленных на вступление страны в эпоху национального подъёма, как ясно заявил Генеральный секретарь То Лам, является оптимизация организационного аппарата для обеспечения силы, эффективности и действенности политической системы.

Осознавая важность создания и совершенствования организационного аппарата политической системы, партия приняла множество постановлений и заключений, направленных на реализацию политики инноваций, рационализацию организационного аппарата политической системы и обеспечение его эффективного функционирования. Однако «по сравнению с масштабными изменениями, произошедшими в стране после 40 лет инноваций, развитием социалистического правового государства и научно-техническими достижениями, организация аппарата политической системы, хотя и подверглась некоторым инновациям, в основном всё ещё следует модели, разработанной десятилетия назад, и многие вопросы уже не соответствуют новым условиям, что противоречит законам развития» ⁽²³⁾ .

Страна вступила в эпоху национального развития. «Недостатки, ограничения, медлительность и отсутствие решимости в реализации политики инноваций и реструктуризации аппарата политической системы вызвали множество серьезных последствий», что привело к препятствиям и упущенным возможностям для развития страны ⁽²⁴⁾ . Генеральный секретарь То Лам подчеркнул: «Время 100 лет нашей страны под руководством партии и 100 лет основания страны не за горами. Для достижения стратегических целей требуется не только чрезвычайные усилия, выдающиеся усилия, но и нельзя допускать медлительности, слабости, неточности, несинхронности или нескоординированности на каждом шагу; для этого необходимо срочно провести революцию в рационализации аппарата политической системы» ⁽²⁵⁾ ; чем раньше это будет сделано, тем полезнее для народа и страны; это больше не может откладываться.

Член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, глава Центрального Организационного Комитета товарищ Ле Минь Хунг и руководители провинции Хатинь обменялись мнениями с избирателями коммуны Тунгань района Дыкто провинции Хатинь_Источник: baohatinh.vn

Решения, основанные на указаниях президента Хо Ши Мина

Идеология и практика лидерства президента Хо Ши Мина в построении организационного аппарата политической системы оставили важные и ценные указания для революции в оптимизации организационного аппарата политической системы, включая:

Во-первых, поддерживать и продвигать силу революционной этики и правильно решать вопрос интересов.

Столкнувшись с трудностями и сложностями революционной борьбы, президент Хо Ши Мин всегда подчёркивал: «Только силой можно вынести тяжёлое бремя и далеко пойти. Революционеры должны иметь революционную этику как основу для выполнения славных революционных задач» ⁽²⁶⁾ . Революция по рационализации организации политической системы «действительно трудная проблема, даже очень трудная», поскольку она затрагивает интересы многих учреждений, подразделений и отдельных лиц. Президент Хо Ши Мин оставил очень важное указание: корень громоздкого аппарата и раздутого фонда заработной платы — индивидуализм — «думать о своих интересах прежде всего во всём... желать только «каждый сам за себя»» ⁽²⁷⁾ . Главным препятствием на пути революции по рационализации аппарата нынешней политической системы также является индивидуализм. Борьба с индивидуализмом устранит главное «узкое место» революции по рационализации аппарата. «Каждый кадр и член партии должен ставить интересы революции, партии и народа превыше всего». Необходимо решительно искоренить индивидуализм и усовершенствовать революционную этику» ⁽²⁸⁾ . Применяя это указание президента Хо Ши Мина, генеральный секретарь То Лам подчеркнул моральное качество первоочередного служения обществу: «все ради Вьетнама с богатым народом, сильной страной, справедливостью, демократией, цивилизацией, которая вскоре станет на один уровень с мировыми державами» ⁽²⁹⁾ .

Революция, направленная на рационализацию аппарата политической системы, должна быть тесно связана с процессом воспитания, обучения, совершенствования революционной этики и искоренения индивидуализма. Необходимо отстаивать дух беспристрастности, ставить интересы страны и народа выше личных интересов каждого ведомства и отдельного человека, руководствуясь принципом неотложности: «Чем раньше мы это сделаем, тем полезнее будет для народа и страны», как это предписал Генеральный секретарь То Лам. Однако борьба с индивидуализмом не означает уничтожения законных личных интересов. Каждое ведомство и подразделение должны надлежащим образом, прозрачно, объективно и своевременно проводить в жизнь режим и политику в отношении кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и работников, которых может коснуться реструктуризация организации и аппарата.

Во-вторых, мобилизовать и хорошо организовать силы по реализации.

Президент Хо Ши Мин отметил: «Мы все, независимо от нашего положения, высокого или низкого, большого или малого, все составляем аппарат» ⁽³⁰⁾ ; поэтому создание организации аппарата является общей задачей для всех. Хо Ши Мин потребовал, чтобы «места конкурировали друг с другом, центральное правительство будет конкурировать с местами, заставляя этот аппарат работать быстрее, равномернее, чтобы быстро достичь полной победы» ⁽³¹⁾ . Объединенная сила системы является решающим фактором в осуществлении исправления и консолидации политической системы организации аппарата «чистой, разумной, требующей небольших затрат людей и денег, но приносящей много пользы народу».

Текущая революция оптимизации организационного аппарата должна обеспечить участие всей политической системы. Поддерживать дух полного соответствия, только обсуждать действия, а не отступать; безотлагательно внедрять, а не ждать. Мобилизовать силы всей системы, организовать и запустить пик соревнования между агентствами, подразделениями, между местными органами власти, между центральным и местным уровнями. Генеральный секретарь То Лам обратился с просьбой: «просить все уровни и сектора, от Центрального до низового, проявить высшую политическую решимость в реализации этой политики... Товарищи, лидеры, главы партийных комитетов и учреждений должны быть образцовыми, инициативными и решительными в выполнении поставленных задач в духе «бежать и строиться одновременно»; «Центральный уровень не ждет провинциального уровня, провинциальный уровень не ждет районного уровня, районный уровень не ждет низового уровня»; «Центральный уровень подает пример, места откликаются». Каждый уровень и каждый сектор внимательно следуют плану, обобщая и предлагая модели для своих агентств и подразделений для обеспечения прогресса» ⁽³²⁾ .

Опираясь на народ, можно осуществить революцию по оптимизации аппарата политической системы. Вся политическая система, особенно пресса и средства массовой информации, должна вести ясную пропаганду цели оптимизации аппарата, чтобы добиться консенсуса и поддержки народа. В настоящее время большинство людей поддерживают и откликаются на политику партии, создавая мощную духовную мотивацию для поощрения осуществления революции по оптимизации аппарата. Кроме того, необходимо уделять внимание и повышать роль семей кадровых работников и государственных служащих, затронутых оптимизацией аппарата, чтобы скорейшим образом стабилизировать их жизнь.

В-третьих, правильно урегулировать взаимоотношения между инновациями и наследованием, стабильностью и развитием, между организационной структурой и оптимизацией.

Революция – это всегда процесс непрерывных инноваций и развития, основанный на наследовании устоявшихся ценностей. Исходя из практики руководства созданием оптимизированного аппарата, президент Хо Ши Мин сделал вывод: необходимо правильно определить соотношение между инновациями и наследием, то есть между тем, что уже есть, и тем, что появляется. Оптимизация организации политической системы – это революция, поэтому необходимо правильно определить соотношение между инновациями и наследием. Генеральный секретарь То Лам пропагандирует идею о том, что решимость и сила должны сочетаться с осторожностью, уверенностью и соблюдением принципов, поэтому необходимо сосредоточиться на: прекращении деятельности, передаче и упорядочении должностей, пересекающихся по функциям и задачам, разделении по областям и промежуточным уровням; сохранении и улучшении подходящих и эффективно функционирующих должностей; создании новых агентств и подразделений только при действительной необходимости; тесной увязке организации аппарата с оптимизацией фонда оплаты труда; реализации девиза «сначала упорядочить аппарат, а затем скорректировать фонд оплаты труда, связанный с этим упорядочением». Оптимизация фонда оплаты труда в соответствии с указаниями президента Хо Ши Мина направлена ​​на сокращение численности, но повышение производительности. Необходимо проводить тщательную оценку кадрового состава для оптимизации соответствующих направлений, тем самым способствуя оптимизации, но при этом необходимо совершенствовать аппарат. Необходимо тщательно контролировать, контролировать и строго пресекать проявления фракционности, кумовства и местничества, устраняя способных сотрудников и оставляя некомпетентных, что приведет к оптимизации, но не к совершенствованию аппарата. Руководящие комитеты в каждом ведомстве, подразделении и населенном пункте должны нести ответственность за недостатки, нарушения и негативные проявления, допущенные при оптимизации аппарата.

В-четвертых, оптимизация организационного аппарата связана с совершенствованием институтов политической системы.

Президент Хо Ши Мин всегда говорил о разделении труда и координации как о основе формирования аппарата, условии построения упорядоченной организации. Проведение революции по упорядочению аппарата политической системы должно быть сопряжено с совершенствованием соответствующих институтов. Необходимо развивать интеллект всей политической системы и народа, чтобы в кратчайшие сроки создать институциональную основу для общей модели организации аппарата политической системы Вьетнама, отвечающей требованиям и задачам нового революционного периода. Необходимо пересмотреть все действующие нормативные акты и разработать новые, скорректировать и дополнить их в соответствии с новой моделью организации. «Сосредоточиться на совершенствовании законодательства об организации и деятельности учреждений политической системы, руководствуясь духом содействия децентрализации и делегированию полномочий под девизом «местность решает, местность действует, местность несет ответственность», Центральное правительство, Правительство и Национальная ассамблея укрепляют институциональное совершенство, играют роль в создании и укреплении контроля, надзора и максимальном реформировании административных процедур, сокращении расходов, создании максимальных удобств для людей и бизнеса. Четко определить задачи и полномочия учреждений, организаций и отдельных лиц в государственном аппарате, обеспечив четкое различие между уровнем принятия политики, законов и уровнем организации их реализации» ⁽³³⁾ .

Чтобы нация могла подняться, необходима срочная революция в оптимизации политической системы, не только проактивная и решительная, в духе «одновременного бега и построения», но и твёрдая и эффективная. Чем больше мы сталкиваемся с «трудными, даже очень трудными проблемами», тем больше мы должны усваивать глубокие уроки, изложенные в размышлениях Хо Ши Мина по этому вопросу.

Доцент, доктор Фам Минь Туан

Заместитель главного редактора журнала «Коммунист», член Центрального теоретического совета

--------------------------------

(1) Ламу: «Продвижение высокого чувства ответственности, сосредоточение внимания на руководстве и руководстве с высочайшей решимостью в кратчайшие сроки завершить оптимизацию организационного аппарата политической системы; содействие ускорению и перевыполнению целей и задач 2024, 2025 годов и всего срока 13-го съезда; тщательная подготовка к партийным съездам всех уровней в преддверии 14-го Национального съезда партии», журнал «Communist Magazine» , № 1051, декабрь 2024 г., стр. 6

(2) Например: Как организовать народные комитеты (11 сентября 1945 г.); Неорганизованность — крупный недостаток народных комитетов (4 октября 1945 г.); Письмо народным комитетам областей, районов, сел и деревень (17 октября 1945 г.); Прекратите так зарабатывать деньги (17 октября 1945 г.);...

(3) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, Национальное политическое издательство «Правда», Ханой, 2011, т. 8, стр. 155

(4) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 6, стр. 232

(5) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 5, стр. 285

(6) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 7, стр. 164

(7) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 6, стр. 370

(8) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 7, стр. 432

(9) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 7, стр. 432

(10) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 13, стр. 314

(11) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 7, стр. 391

(12) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 6, стр. 64

(13) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 6, стр. 408

(14) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 4, стр. 146

(15) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 7, стр. 164

(16) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 6, стр. 15

(17) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 6, стр. 64

(18) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, соч. соч., 5, с. 624

(19) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 9, стр. 297

(20) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 6, стр. 484

(21) Резолюция № 18-NQ/TW, 6-й конференции Центрального Комитета партии 12-го созыва, по ряду вопросов о продолжении нововведений и реорганизации аппарата политической системы в целях его рационализации и эффективного функционирования.

(22), (23), (24), (25) Ламу: «Изящный – Компактный – Прочный – Эффективный – Эффективный – Эффективный», журнал «Communist» , № 1050, ноябрь 2024 г., стр. 14

(26) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 11, стр. 601

(27) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 15, стр. 546 - 547

(28) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 15, стр. 547

(29) См.: To Lam: «Гладкий - Компактный - Прочный - Эффективный - Эффективный - Эффективный», Communist Magazine, № 1050, ноябрь 2024 г.

(30) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 8, стр. 219

(31) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 6, стр. 64

(32) Ламу: «Продвижение высокого чувства ответственности, сосредоточение внимания на лидерстве и руководстве с высочайшей решимостью в скорейшем завершении оптимизации организационного аппарата политической системы; содействие ускорению и перевыполнению целей и задач 2024, 2025 годов и всего срока 13-го съезда; тщательная подготовка к партийным съездам всех уровней в преддверии 14-го Национального съезда партии», там же , стр. 6

(33) Ламу: «Изысканный – Компактный – Сильный – Эффективный – Действенный – Эффективный», там же , стр. 15

По данным BVHTTL

Источник: https://svhttdl.thanhhoa.gov.vn/tin-tuc/xay-dung-hoan-thien-to-chuc-bo-may-he-thong-chinh-tri-viet-nam-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-theo-chi-dan-cua-chu-pich-ho-chi-minh-1009679