Местные власти задаются вопросом, будут ли они получать регулярные повышения заработной платы, как и раньше, и будут ли по-прежнему сохраняться надбавки...

Сотрудники Центра государственных административных услуг округа Виньфук провинции Футо выполняют административные процедуры для населения. Фото: Нгуен Тхао/VNA

Государственные служащие и бюджетники продолжают получать пособия, как и до организационной реструктуризации.

Г-н Лай заявил, что Постоянный комитет Национальной ассамблеи , премьер-министр и Руководящий комитет правительства выпустили подробные руководящие документы с многочисленным содержанием, в которых четко указано, что в процессе реструктуризации аппарата кадровый состав, государственные служащие, государственные служащие и работники, получающие заработную плату из бюджета, которых это напрямую коснется, но которые все еще работают в системе государственных учреждений, сохранят свои текущие режимы заработной платы и пособий.

В настоящее время политика оплаты труда осуществляется в соответствии с постановлением Постоянного комитета Национальной ассамблеи от 2004 года; правительство приняло Постановление 24/2023/ND-CP, регулирующее базовый уровень заработной платы кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих. Для партийного блока действует Постановление 128/2004/QD-TW Секретариата, регулирующее систему оплаты труда кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих в органах и подразделениях партийной системы, Отечественного фронта и массовых организаций.

Политика оплаты труда включает три основных положения: заработную плату в соответствии с грейдом (коэффициент заработной платы, умноженный на базовый оклад); порядок повышения заработной платы и порядок выплаты надбавок. Эти положения отражены в документах Национальной ассамблеи, Правительства и Руководящего комитета Правительства.

«Для кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы, затронутых реструктуризацией, система оплаты труда продолжит действовать. Это означает, что повышение заработной платы будет осуществляться в обычном режиме при соблюдении установленных условий», — заявил г-н Лай.

Что касается вопроса о надбавках, г-н Тонг Ван Лай сообщил, что Министерство внутренних дел проанализировало и обобщило статистические данные, показывающие, что в настоящее время существует 18 видов надбавок, включая надбавки за руководящие должности; выслугу лет; совместительство; региональные; специальные; привлекательные; мобильные; токсичные, опасные; должностную ответственность; службу в органах безопасности и обороны; выслугу лет; профессиональную ответственность; профессиональные поощрения; особые надбавки для военнослужащих; длительную работу в особо сложных районах; государственную службу; работу в партийных и массовых организациях; надбавки за ответственность за внутреннюю политическую защиту и ответственность за должности на уровне коммун.

«Согласно духу руководящих документов, не все государственные служащие и госслужащие имеют право на эти надбавки. После реорганизации организационной структуры и изменения должностей и наименований мы продолжим пользоваться надбавками, которые мы получали до реорганизации», — сказал г-н Лай; при этом он уточнил, что министр внутренних дел, будучи постоянным заместителем председателя Правительственного руководящего комитета, подписал официальный документ, чётко регламентирующий это содержание.

Региональные надбавки и специальные надбавки не регулируются ввиду больших и сложных объемов.

По словам заместителя директора Тонга Ван Лая, существует два вида пособий, которые широко применяются и оказывают непосредственное влияние на процесс организации аппарата, особенно на уровне коммун: это региональные пособия и специальные пособия.

До реструктуризации в стране из более чем 10 000 коммун, получавших региональные пособия, 4390 коммун и 255 коммун, получавших специальные пособия, были расширены. Сфера их применения была очень обширной, а темы – очень обширными. После реструктуризации новых коммун государство до сих пор не регулировало пособия в этих случаях, «поскольку их число слишком велико и система слишком сложна».

Министерство внутренних дел составило и разработало конкретный план. Новые коммуны образованы на базе четырёх коммун, в то время как старые коммуны имеют различные региональные надбавки. Некоторые коммуны получают надбавку в размере 0,3, другие – 0,4, 0,5 или даже 0,7. В результате объединения новая коммуна будет рассчитывать надбавку, размер которой – очень важный вопрос, требующий расчёта и регулирования в ближайшее время. Департамент заработной платы и социального страхования представил министру внутренних дел план, проанализировав его и заслушав мнения 34 провинций и городов по всей стране.

Г-н Тонг Ван Лай также предложил местным органам власти продолжить анализ этих двух видов пособий для заблаговременной разработки новых планов выплат для новых населённых пунктов. Когда Министерство внутренних дел запрашивает мнения, существует практическая и научная основа для предложения наиболее подходящего уровня пособий для новых общин.

По данным baotintuc.vn

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/xay-dung-phuong-an-phu-cap-moi-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156603.html