7 viktiga saker att tänka på när du skickar ett CV via e-post

Numera kräver de flesta arbetsgivare att kandidater skickar sitt CV via e-post . Så vet du hur du gör den här processen mest effektiv? Om inte, kommer följande 7 viktiga tips att hjälpa dig, om de tillämpas korrekt kommer du att öka dina chanser att bli anställd.

Ämnesrad i e-postmeddelandet relaterad till jobbansökan

Det första du behöver komma ihåg är att se till att ditt e-postmeddelande har en ämnesrad. För arbetsgivare kan deras inkorg ta emot hundratals ansökningar till många olika tjänster. Att ange en ämnesrad i e-postmeddelandet är till för att de enkelt ska kunna granska kandidater och göra rätt val.

Om ditt e-postmeddelande saknar titel är risken därför mycket hög att det hamnar i ett "svart hål". En lämplig titel för en enkel CV-mall kan vara: Jobbansökan + Fullständigt namn. Till exempel: SÖK FÖRSÄLJNINGSPERSONAL - NGUYEN VAN A. Använd absolut inte generella e-posttitlar som: Jobbansökan, Ansökan, CV Nguyen Van A... Detta är en av sakerna att komma ihåg när du skickar ett CV via e-post.

E-postinnehållet är snyggt och koncist

Ett e-postmeddelande kan inte vara utan innehåll. Innehållet i e-postmeddelandet behöver vara snyggt formulerat och koncist. Inledningen bör innehålla en hälsning och en självpresentation. Sedan kommer syftet med att skriva e-postmeddelandet och slutligen de bästa önskningarna till arbetsgivaren. Du behöver skriva koncist, fullständigt och begränsa det till mindre än 200 ord. Var samtidigt uppmärksam på stavfel, skrivstil och presentation.

E-postadressen du använder

Din e-postadress visar hur seriös du är med din ansökan. Självklart har du rätt att använda din e-postadress med vad du än tycker är unikt. En e-postadress skapad med ditt namn kommer dock att se mer professionell ut. Det kommer också att göra det lättare för arbetsgivaren att komma ihåg och kontakta dig.

Många ignorerar ofta detta, vilket gör att jobbansökningsprocessen inte går så smidigt som förväntat. Detta är en av de 7 viktiga anteckningarna när man skickar CV via e-post som alla som söker jobb behöver känna till.

Signaturmatchning

Signaturen i slutet av e-postmeddelandet är mycket viktig. För en yrkesverksam person är denna signatur oumbärlig i e-postmeddelanden med arbetskontakt. Den här delen kommer att innehålla kontaktinformation om kandidaten. Du behöver skapa en riktigt seriös signatur. Innehållet är enkelt, bara fullständigt namn, telefonnummer, information om sociala nätverk om någon...

I det här innehållet bör du inte infoga olämpliga meningar eller dikter. Förutom signaturen måste du också vara uppmärksam på e-postmeddelandets avatar. Du kan använda ett personligt foto med en seriös bild, inte för färgglad.

Använd ett e-postmeddelande för olika platser

När du söker jobb skickar du naturligtvis många mejl till många olika arbetsgivare. Men det betyder inte att du använder samma e-postinnehåll till alla. Arbetsgivare kommer säkerligen inte att vara nöjda eller inte uppskatta dig om du är "lat" på det sättet.

Så kom ihåg att varje e-postmeddelande bör vara anpassat till en specifik arbetsgivare. Du bör inte skicka din jobbansökningsmejl i kopia eller hemlig kopia. Du bör inte heller vidarebefordra e-postmeddelanden som skickats till en arbetsgivare till en annan.

Om du söker till flera företag, ta dig tid att skriva varje e-postmeddelande. Detta visar också att du verkligen är engagerad och intresserad av jobbet du söker.

Bilagor ska namnges tydligt.

När du skickar CV via e-post behöver du definitivt bifoga många olika filer. Filerna bör grupperas i en mapp. Och du behöver namnge den. Till exempel: TEKNISK ARBETSANSÖKNINGSPROFIL NGUYEN VAN A.

Istället för att skicka för många bilagor bör du samla dem. CV:n måste vara separata. Dessutom kan du spara data som foton på examina, CCCD, certifikat... i en enda fil i PDF-format. Arbetsgivaren kommer inte att ta mycket tid att granska din profil. Detta kommer också att skapa sympati hos arbetsgivaren, vilket visar att du är en person med goda datorkunskaper och mycket logisk och vetenskaplig i din presentation.

Kontrollera alltid din e-post innan du skickar den.

Och det sista man bör tänka på när man skickar ett CV via e-post är att kontrollera det noggrant innan man skickar det. Många skriver klart ett e-postmeddelande och glömmer sedan att bifoga sitt CV. Och att skriva ett nytt e-postmeddelande kommer att vara mycket obekvämt och oprofessionellt. Istället bör du granska allt innehåll i e-postmeddelandet. Rätta eventuella stavfel. Kontrollera alla bifogade dokument. När du har kontrollerat att allt är klart, tryck på skicka.

Ovan följer 7 viktiga saker att tänka på när du skickar ett CV via e-post . Ett tillfredsställande jobb kräver att du verkligen investerar tid, ansträngning och passion i det. Hoppas du snart hittar ett önskat jobb.

Kristall

Källa: https://baothanhhoa.vn/doi-song-xa-hoi/7-luu-y-quan-trong-khi-gui-cv-qua-email/183897.htm