ABBANK stärker sin ledande befattningshavare

Den 14 november 2025 utfärdade ABBANKs styrelse resolutioner som justerade viktiga ledarpositioner i styrelsen och bankens direktion för att stärka styrningsgrunden och påskynda den operativa effektiviteten.

ABBANKs styrelse har beslutat att justera befattningarna för högre tjänstemän för att stärka styrelsens ledarroll och optimera personalens kapacitet, styrkor och erfarenhet i ABBANKs accelererade utvecklingsfas. Följaktligen tillträder Vu Van Tien posten som styrelseordförande och Dao Manh Khang är vice ordförande.

Som styrelseordförande kommer Vu Van Tien regelbundet att fokusera på strategisk inriktning, övergripande ledarskap och riktning av bankens verksamhet. Samtidigt godkände och godkände ABBANKs styrelse planen att ändra generaldirektörens befattning för att passa bankens nya utvecklingsfas.

Följaktligen avgick Pham Duy Hieu från sin post som generaldirektör för ABBANK i enlighet med sina personliga önskemål och fortsatte att följa banken som medlem i personalkommittén och kommittén för strategi för hållbar utveckling (ESG). Hieu kommer att fokusera på att utbilda och coacha teamet, utveckla relationer med samhället och ESG-ekosystempartners i linje med bankens strategi.

Herr Le Manh Hung, född 1979, utsågs av styrelsen till biträdande generaldirektör och fick i uppdrag att överta uppgifterna och befogenheterna som generaldirektör för ABBANK från och med den 14 november 2025. Herr Le Manh Hung har mer än 23 års erfarenhet inom finans- och banksektorn. Tidigare innehade herr Hung befattningen som ledamot i direktionen och chef för ABBANKs wholesale banking-division sedan 2017.

Herr Le Manh Hung, född 1979, utsågs av styrelsen till biträdande generaldirektör.

Omstruktureringen av ledande befattningshavare genomförs i enlighet med bestämmelserna i lagen om kreditinstitut 2024 och ABBANKs stadga. Detta är ett viktigt steg i färdplanen för att stärka ledningen, driften och tillsynen av genomförandet av styrelsens strategi, samtidigt som kapaciteten, erfarenheten och engagemanget hos ABBANKs viktigaste ledningsgrupp maximeras.

I ett uttalande om det nya personalbeslutet delade styrelseordförande Vu Van Tien: "Omstruktureringen av ledningsapparaten denna gång är en del av ABBANKs utvecklingsstrategi, som syftar till att stärka dess position, stärka strategiska ledningsresurser; säkerställa uppnåendet av utvecklingsmålen under de kommande åren; förbättra apparatens kapacitet samt teamets solidaritet och samförstånd; bygga en kultur och öka lämpliga ersättningspolicyer för anställda i proportion till operativ effektivitet."

Med en anda av kamratskap, ansvar och engagemang tror vi att ABBANK kommer att fortsätta främja kollektiv styrka, upprätthålla stark tillväxt och skapa hållbart värde för kunder, aktieägare och anställda. År 2025 redovisade ABBANKs verksamhet många positiva resultat, vilket visar på ledningsgruppens korrekta beslut och hela systemets enighet.

Mer specifikt nådde den ackumulerade vinsten före skatt för de första 10 månaderna mer än 3 000 miljarder VND, vilket uppfyllde 167 % av årsplanen. ABBANK optimerade även intäkterna tillsammans med effektiv kontroll av driftskostnaderna, vilket minskade bankens kapitalvinst (CIR) till under 30 % i slutet av oktober 2025. Dessutom har ABBANK godkänts av Vietnams statsbank att öka sitt bolagskapital med mer än 3 600 miljarder VND. Banken genomför de sista licensieringsstegen för att genomföra färdplanen för kapitalökningen, som förväntas ske i början av 2026.

Källa: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html