Bac Ninh - En attraktiv destination med högkvalificerad arbetskraft

BAC NINH - Bac Ninh har fördelen av industriell utveckling, särskilt genom att attrahera utländska direktinvesteringar (FDI) inom högteknologisektorn, med förmågan att överföra teknik och immateriella rättigheter. Därför löser Bac Ninh inte bara sysselsättning för vanliga arbetare, utan är också en attraktiv destination för högkvalificerade arbetare inom och utanför provinsen.

Många jobbmöjligheter

Bac Ninh planerar att utveckla fler än 50 industriparker, varav fler än 20 för närvarande är i drift. Det finns för närvarande nästan 25 000 företag i provinsen, vilket skapar arbetstillfällen för cirka 780 000 arbetare, varav antalet arbetare i industriparkerna är 552 000 personer.

Arbetare söker jobbmöjligheter på arbetsförmedlingen nr 2 i Bac Ninh-provinsen.

Bac Ninh är för närvarande en strategisk destination för många ledande teknikföretag i Asien, såsom Samsung Display, Amkor Technology, Goertek, Samsung Electronics... Den snabba utvecklingen av högteknologiska områden som produktion av robotar, elektroniska kretskort, chips och halvledare skapar ett dynamiskt teknikekosystem, vilket leder till en stor efterfrågan på högteknologisk arbetskraft. Dessa företag behöver inte bara ett stort antal monteringsarbetare och tekniker utan rekryterar också många ingenjörer, linjechefer etc. En mångkulturell, modern och professionell arbetsmiljö med många möjligheter till utländsk utbildning eller befordran... är ett attraktivt val för unga arbetstagare som vill lära sig och utvecklas i en globaliserad miljö.

Medan teknisk produktion kräver specialiserad kunskap, är den stödjande industrin (kontoret) en bördig grogrund för personer med generell kompetens. Från redovisning, administration - personal, tulldeklaration, inköp, till personal inom arbetsmiljö och miljö (EHS)... dessa är alla positioner med kontinuerliga rekryteringsbehov. Fördelen med denna branschgrupp är att det är möjligt att studera och byta karriär snabbt och flexibelt mellan företag. Detta är också ett område med en tydlig karriärväg, särskilt när arbetstagare är utrustade med mjuka färdigheter och kunskaper i främmande språk för att arbeta med internationella partners.

Tidigare ville de flesta av Bac Ninhs barn, efter universitetsexamen, hitta jobbmöjligheter på företag, så de stannade ofta kvar i huvudstaden Hanoi eller åkte till orter med utvecklad industri och tjänster som Ho Chi Minh-staden, Da Nang, Hai Phong... Men på senare år har många valt att återvända till sin hemstad för att starta ett företag. Fru Nguyen Thi Huong, född 1998, gifte sig i början av 2025. Efter universitetsexamen arbetade hon och hennes man båda i Hanoi ett tag, men sedan bestämde de sig för att återvända till sin hemstad Bac Ninh för att arbeta på Yen Phong Industrial Park. "Även om min lön i Bac Ninh är lite lägre än i Hanoi, arbetar jag nära hemmet så jag behöver inte hyra ett ställe att bo på, levnadskostnaderna är rimliga och transporterna är mycket bekvämare. Tack vare det sparar vi inte bara mycket varje månad, utan har också mer tid för vår familj, vilket gör det lättare att balansera arbete och fritid", delade fru Huong.

Mycket konkurrenskraftig - främjar individuell utveckling

Arbetsmarknaden i Bac Ninh verkar vara väldigt öppen, men i verkligheten är den inte lätt för alla, särskilt inte för unga akademiker. År 2023 tog Pham Minh Duc (född 2000 i Kinh Bac-distriktet) examen från Hanois vetenskaps- och teknikuniversitet. Han sökte jobb på många företag i provinsens industriparker men kunde fortfarande inte hitta ett lämpligt jobb. När han insåg att hans problem var begränsade kunskaper i främmande språk tillbringade han ungefär ett år med att studera för att förbättra sina engelskkunskaper. Han har nu hittat ett tillfredsställande jobb på ett företag i Yen Phong industripark.

Förutom yrkeskunskaper krävs ytterligare kunskaper såsom kontorsinformationsteknik, ekonomistyrning, samarbetsförmåga, särskilt främmande språk, av de flesta utländska direktinvesteringsföretag när de rekryterar högkvalificerad arbetskraft.

Företag är alltid "törstiga" efter högkvalificerad personal för att möta utvecklingskraven. Förutom provinsens arbetsförmedlingscenter finns det för närvarande ett antal privata företag som specialiserar sig på att rekrytera personal inom personalavdelningen. Enligt uppgifter från arbetsförmedlingscenter nr 2 i Bac Ninh-provinsen stod företag med behov av högkvalificerad arbetskraft för cirka 15 % av det totala antalet arbetstagare som behövdes rekrytera år 2023. År 2024 hade denna siffra ökat till nästan 25 %. Under åtta månader 2025 var den 20 %. Dessutom ökar antalet anställda som söker tjänster som kräver högkvalificerad arbetskraft gradvis. Beroende på jobbets art finns det mellan 7 och 10 kandidatprofiler för en tjänst som ska rekryteras. Rekryteringen av företag möter dock fortfarande många svårigheter eftersom många kandidater, trots att de uppfyller kraven på yrkeskvalifikationer, har begränsade kunskaper i främmande språk eller andra mjuka färdigheter. Förutom yrkeskunskaper krävs ytterligare kunskaper såsom kontorsinformationsteknik, ekonomistyrning, samarbetsförmåga, särskilt främmande språk, av de flesta utländska direktinvesteringsföretag när de rekryterar högkvalificerad arbetskraft.

Allt hårdare konkurrens och höga krav från företag är de mekanismer som främjar personlig utveckling, vilket kräver att varje arbetare ständigt förbättrar sig för att anpassa sig till den moderna arbetsmiljön. Fru Hoang Thi Bien (född 1997, från Thanh Hoa ) arbetade tidigare som säsongsarbetare i Bac Ninh. När hon insåg möjligheten att förbättra sin arbetsplats bestämde hon sig för att lära sig kinesiska och ledarskapsfärdigheter. Tack vare sin uthållighet har hon en stabil anställning på ett stort företag i Tien Son industripark. Hon fortsätter för närvarande sina studier från högskola till universitet. "Jag försöker slutföra min examen för att vara mer proaktiv i mitt arbete", delade fru Bien.

Fru Mong Thi Hong Anh (född år 2000 i provinsen Thai Nguyen) tog examen från Hanois utrikeshandelsuniversitet år 2022 och arbetade på ett antal utländska direktinvesteringsföretag i Van Trung industripark och Quang Chau industripark, med huvudsaklig arbetsuppgift som tolk. Hon kan tala flytande engelska och koreanska, men hon lärde sig proaktivt mer om personalledning. För närvarande har hon en ganska gedigen position som verksamhetschef i ett utländska direktinvesteringsföretag med investeringskapital från Korea.

Med ett starkt affärsekosystem och många förmånliga åtgärder för arbetskraft och sysselsättning har Bac Ninh varit, är och kommer att vara en attraktiv destination för högkvalificerad arbetskraft. Det kommer också att bidra till målet att förbättra kvaliteten på provinsens mänskliga resurser.

Tran Thanh Giang

Källa: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg