Utbildningsministeriet: Lönepolitiken och ersättningssystemet för lärare har fortfarande många brister.

Enligt utbildningsministeriet tillämpas lärarlöner enligt den yrkesmässiga och tekniska löneskalan för kadrer och tjänstemän i statligt ägda företag, med ingångslöner som motsvarar bestämmelserna om utbildningsnivåer (typ B för mellannivå, typ A0 för högskolenivå, typerna A1, A2, A3 för universitetsnivå och högre).

Utöver lön har lärare även rätt till ett antal ersättningar, inklusive: senioritetsersättning; förmånliga ersättningar beroende på yrke för lärare som direkt undervisar på alla nivåer, ämnen, undervisningsobjekt och arbetsregioner med nivåer från 25 % - 70 %.

Dessutom har lärare som arbetar i specialskolor och områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden rätt till ett antal motsvarande ersättningar och subventioner.

Förskollärare har de lägsta lönerna av alla utbildningsnivåer.

Dessutom får lärare i vissa befattningar, för vissa typer av arbete, extra ersättningar och andra ersättningar, såsom befattningstillägg, arbetsansvarstillägg, ersättning för tunga, gift- och farliga ämnen, mobilitetsersättning, förmånspolicyer inom inkluderande utbildning ...

Dessa bidrag och subventioner bidrar till att förbättra inkomsterna och skapa motivation för lärare att arbeta med sinnesro, särskilt lärare som arbetar i områden med etniska minoriteter och områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden.

Utbildningsministeriet uppgav dock att genomförandet av lönepolicyer, ersättningar och förmånspolicyer för lärare fortfarande har vissa brister.

Det är misslyckandet med att genomföra policyn att lärarlöner ska ges högsta prioritet i den administrativa karriärlöneskalan. Löneskalan som tillämpas på statstjänstemän i allmänhet omfattar 10 löneskalor (från statstjänstemän av typ C3 till A3.1) med nivåer från 1 till 12.

För närvarande är det dock endast tre lärartjänster som omfattas av lön för statstjänstemän med A3-lön, inklusive: universitetslektorer (professorer och docenter), lektorer inom yrkesutbildning och lärare inom yrkesutbildning, vilket motsvarar cirka 1,17 % av det totala antalet lärare, medan andra sektorer och områden har cirka 10 % av de statstjänstemän som omfattas av A3-lön.

Endast 3 lärartjänster omfattas av lönen för statstjänstemän i löneklass A3, vilket motsvarar 1,17 %.

Förutom universitets- och högskolelektorer och yrkeslärare klassificeras lärare också i 3–4 grader (från rang IV till rang I), varav de flesta får löner från A0 - A1 - A2.2 - A2.1, inklusive: förskollärare, allmänpedagoger, universitetsförberedande lärare och fortbildningslärare (vilket motsvarar cirka 88 % av det totala antalet lärare).

Enligt utbildningsministeriet föreskriver lärarlagen också att ”förskollärare ... har rätt till högre löner och ersättningar än lärare som arbetar under normala förhållanden”. För närvarande rankas dock förskollärares lön lägst jämfört med andra lärarpositioner och nästan lägst jämfört med tjänstemän inom andra sektorer och områden.

Samtidigt, enligt den sammanfattande rapporten om det vetenskapliga forskningsämnet "Forskning om den aktuella statusen för arbetsförhållanden för förskollärare som grund för att föreslå en klassificering av listan över tunga, giftiga och farliga yrken", som undersökts av Institutet för arbetssäkerhet och hygienvetenskap, Vietnams allmänna arbetsförbund, ligger bedömningspoängen för förskollärares arbetsförhållanden i intervallet 3,37–4,56, vilket motsvarar typ IV-arbetsförhållanden (tungt, giftigt och farligt arbete).

Dessutom finns det fortfarande yrkeslärare som endast rankas i löneskala 4 med en ingångslönekoefficient på 1,86, lönen enligt koefficienten för nya lärare är mer än 4,3 miljoner VND.

Utbildningsministeriet anser också att skillnaden i lönekoefficienter mellan lönetabellarna för statstjänstemän inte är likartad, det finns lönetabeller där skillnaden mellan ingångslönekoefficienterna är för liten, eller det finns lönetabeller där skillnaden mellan ingångslönekoefficienterna är ganska stor.

Till exempel är skillnaden i ingångslönekoefficient mellan A0 (koefficient 2,10) och A1 (koefficient 2,34) och A2,2 (koefficient 4,0) och A2,1 (koefficient 4,4) mycket liten. Detta skapar inte motivation för lärare att studera för att förbättra sina yrkeskvalifikationer, färdigheter och karriärmöjligheter.

Faktum är att det nuvarande sättet att betala löner enligt tabeller, typer och nivåer baseras på den utsedda titeln, utbildningsnivån och senioriteten. Det är stor skillnad på lönerna för nya lärare och erfarna lärare.

Förskollärarlönen kan vara upp till nästan 19 miljoner VND

I september 2025 begärde utbildningsministeriet yttranden om cirkuläret som reglerar koder, utnämningar och löneklassificering för lärare i offentliga skolor, där lärarlönen i allmänna skolor har en koefficient på 2,1 - 7,55, vilket motsvarar en lön på 4,9 - 17,6 miljoner VND.

Mer specifikt har förskollärare den lägsta koefficienten enligt sin yrkestitel på 2,1 och den högsta är 6,38. För förskollärare som ännu inte har uppnått standardnivån varierar lönekoefficienten från 1,86 till 4,06.

För lärare i grundskolan, gymnasiet och gymnasiet är lönekoefficienten enligt tjänstetitel lägst, 2,34, och högst 7,55. Lärare i grundskolan som inte har uppnått standardnivån har en lönekoefficient som varierar från 1,86 till 4,06. Gruppen av äldre lärare har fått sin koefficient ökad till mer än 1,0.

Den 2 november tillkännagav utbildningsministeriet utkastet till dekret som reglerar lönepolicyer och ersättningar för lärare, enligt vilket alla lärare har rätt till en "särskild lönekoefficient". Förskollärare har i synnerhet rätt till en särskild lönekoefficient på 1,25 jämfört med den nuvarande lönekoefficienten; andra lärartjänster har rätt till en särskild lönekoefficient på 1,15 jämfört med den nuvarande lönekoefficienten.

Lärare som undervisar i skolor, klasser för funktionshindrade, center för att stödja utvecklingen av inkluderande utbildning och internatskolor i gränsområden ges ytterligare 0,05 jämfört med den föreskrivna nivån.

Formeln för att beräkna lärarlöner, om den tillämpas från och med den 1 januari 2026, kommer att vara: grundlön x nuvarande lönekoefficient x specifik lönekoefficient.

Till exempel har en förskollärare i årskurs II, nivå 5 en nuvarande lönekoefficient på 3,66. Efter den nya specifika lönekoefficienten beräknas den som: 2,34 (grundlön) x 3,66 x 1,25 = 10,7 miljoner, en ökning med mer än 2 miljoner VND jämfört med den nuvarande lönen.

Förskollärare i årskurs I, nivå 8 kommer att vara den grupp med den högsta nya lönen, upp till 18,66 miljoner VND per månad, en ökning med mer än 3,7 miljoner VND jämfört med idag.

Dessutom kommer lärare att få ytterligare ersättningar för undervisningsuppgifter mellan skolor, mobilitetsersättningar på cirka 0,2; ersättningar för giftiga och farliga ämnen för lärare som undervisar i miljöer med hälsorisker, med ersättningar från 0,1 till 0,4.

Kommentar (0)