Utbildningsministeriet föreslår en höjning av lärarbidraget med 15 %.

(Dan Tri) – Enligt färdplanen föreslog utbildningsministeriet i fas 1 att skolpersonal skulle få 20 % i ersättning och lärare på alla nivåer inom förskola och allmän utbildning skulle få 15 %.

Information lämnades av utbildningsminister Nguyen Kim Son i eftermiddags (17 november) till Dan Tri-reportern.

Utöver att öka bidragen för ovanstående ämnen föreslog utbildningsministeriet därför från och med läsåret 2026–2030 också att ytterligare 4 % i bidrag skulle läggas till för lärare och föreläsare vid universitet och yrkesutbildningsinstitutioner.

Fas 2, från och med 2031, kommer implementeringen av förmånliga ersättningar enligt yrke för förskollärare och lärare i allmän utbildning att tillämpas i enlighet med bestämmelserna i resolution nr 71-NQ/TW.

Angående färdplanen sa ministern att utbildningsministeriet samordnar med inrikesministeriet och finansministeriet för att utarbeta ett regeringsdekret, som förväntas lämnas till regeringen för godkännande 2025 för att säkerställa att det träder i kraft samtidigt som lärarlagen.

Utbildningsminister Nguyen Kim Son (Foto: MH).

”Gällande resurser för genomförandet kommer statsbudgeten att anslås i årsplanen.”

Vi hoppas också att lokalsamhällena kommer att vara mer proaktiva i att balansera och prioritera utbildning så att denna politik verkligen kan förverkligas, bidra till att förbättra liv, skapa motivation för att hjälpa lärare att känna sig trygga i sitt arbete och stanna kvar i yrket under lång tid, och därigenom förbättra utbildningskvaliteten och sprida de humanistiska värderingarna i resolution 71", delade ministern.

Angående att bibehålla lärarbidrag utöver de nya lönerna, sa utbildningsministern att ministeriet håller på att utarbeta ett dekret som reglerar lönepolicyer och ersättningssystem för lärare.

Mer specifikt föreskrivs följande i utkastet till dekret: "Lärare har rätt till förmånliga ersättningar i enlighet med sitt yrke, senioritetsersättningar för lärare och andra ersättningar i enlighet med lagens bestämmelser."

Bidragstagare, bidragsnivåer och metoder för beräkning av bidrag ska följa lagens bestämmelser och bestämmelserna i denna förordning.

Utöver lön och ersättningar åtnjuter lärare även stöd, attraktion och befordran, inklusive: Subventioner beroende på arbetets art och region; utbildnings- och utvecklingsstöd; regelbundet hälsovårdsstöd och företagshälsovård; att få tillgång till allmännyttiga bostäder eller kollektivboenden eller hyresstöd vid arbete i särskilt svåra områden.

Samtidigt har den nuvarande mekanismen policyer för att attrahera och främja högkvalificerade, begåvade, särskilt begåvade och högkvalificerade personer för att arbeta inom särskilt svåra områden; lärare inom ett antal viktiga och väsentliga områden...

Enligt chefen för utbildningssektorn kommer dessa policyer och system att specificeras i dokument som vägleder genomförandet av lärarlagen, som förväntas träda i kraft samtidigt från och med den 1 januari 2026.

”Ovanstående policyer, tillsammans med bestämmelser om professionella standarder, utnämning av lärartitlar, rekrytering, anställning, heder och belöning av lärare etc., kommer att vara heltäckande lösningar för att hjälpa lärare att känna sig trygga i sitt arbete, fokusera på professionella aktiviteter och skapa motivation för lärare att förbättra sin kapacitet och kontinuerligt utveckla sina karriärer”, bekräftade ministern.

Källa: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-de-xuat-tang-15-phu-cap-doi-voi-giao-vien-20251117163648487.htm