Hälsoministeriet föreslår att införa den högsta nivån av yrkesersättningar för medicinsk personal.

[annons_1]

Hälsominister Dao Hong Lan har just svarat på en namninsamling från väljare i Quang Tri-provinsen angående innehållet: "För närvarande, på grund av arbetspress, överbelastning och låg lön, har många högkvalificerade läkare och medicinska tekniker vid offentliga vårdinrättningar sagt upp sig från sina jobb för att öppna privata kliniker, eller övergått till att arbeta på privata sjukhus, vilket orsakar att många offentliga vårdinrättningar saknar personal, är överbelastade och att patienter drabbas av många konsekvenser."

Hälsoministeriet har föreslagit att man inför den högsta nivån av ersättningar för sjukvårdspersonal. — Sjukvårdspersonal förtjänar höga löner som står i proportion till deras bidrag till samhället (foto TL).

Hälsoministeriet uppmanas att leda och samordna med relevanta myndigheter för att utveckla och lämna in till regeringen för offentliggörande ett system och en policy för ersättning till medicinsk personal i syfte att attrahera god personal till arbete vid offentliga vårdinrättningar och tillgodose människors behov av medicinska undersökningar och behandlingar.

Som svar på detta sa hälsominister Dao Hong Lan att det nuvarande lönesystemet för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor specificeras i detalj av regeringen och ministerierna i dekret såsom: Dekret 204/2004/ND-CP daterat 14 december 2004; Dekret nr 14/2012/ND-CP daterat 7 mars 2012; Dekret nr 17/2013/ND-CP daterat 19 februari 2013; Dekret nr 117/2016/ND-CP daterat 21 juli 2016;

Regeringsdekret som reglerar grundlönenivåer för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor;

Dekret nr 76/2019/ND-CP daterat 8 oktober 2019; beslut nr 73/2011/QD-TTg daterat 28 december 2011; cirkulär nr 08/2013/TT-BNV daterat 31 juli 2013; cirkulär nr 04/2005/TT-BNV daterat 5 januari 2005; cirkulär nr 25/2013/TT-BLDTBXH daterat 18 oktober 2013; cirkulär nr 07/2005/TT-BNV daterat 5 januari 2005 från inrikesministeriet.

Dessutom åtnjuter statstjänstemän och offentliganställda som arbetar vid offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar, särskilt inom gräsrotshälsovården, avlägsna och missgynnade områden, förmånliga ersättningar beroende på yrke, särskilda ersättningar och ersättningar vid epidemier.

Läkare, statstjänstemän och militära läkare som arbetar vid sjukvårdsinrättningar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden har rätt till förmånliga ersättningar enligt yrke på högst 70 % av deras nuvarande lön enligt deras nuvarande lönegrad plus ledarskapstillägg, senioritetstillägg utöver ramen (om sådant finns) och attraktionstillägg motsvarande 70 % av deras nuvarande lön enligt deras nuvarande lönegrad plus ledarskapstillägg, senioritetstillägg utöver ramen (om sådant finns).

Dessutom får vårdpersonal i byar och småorter under sin arbetstid månatliga ersättningar motsvarande 0,3 respektive 0,5 gånger den allmänna minimilönen.

Minister Dao Hong Lan sade också att regeringen under covid-19-pandemin, för att snabbt uppmuntra alla som deltar i epidemiförebyggande åtgärder, inklusive medicinsk personal, har föreskrivit ett system med ersättningar mot epidemier.

Samtidigt, för att bidra till att behålla och säkerställa regelbunden medicinsk personal, som direkt utför förebyggande medicinskt arbete för att möta nuvarande och framtida behov av epidemiförebyggande åtgärder, utfärdade regeringen dekret nr 05/2023/ND-CP daterat 15 februari 2023 om ändring och komplettering av ett antal artiklar i regeringens dekret nr 56/2011/ND-CP daterat 4 juli 2011.

Enligt minister Dao Hong Lan utfärdade nationalförsamlingen den 24 juni 2023 resolution 99/2023/QH15 om tematisk övervakning av mobilisering, hantering och användning av resurser för förebyggande och kontroll av COVID-19 samt genomförandet av nationalförsamlingens policyer och lagar om gräsrotshälsa och förebyggande medicin, inklusive uppgifter och lösningar: Forskning för att säkerställa tillräckliga löner, ersättningar och ersättningar för hälso- och sjukvårdspersonal i allmänhet, gräsrotshälsa och förebyggande medicin i synnerhet, i linje med kraven på uppgifter och specifikt arbete i andan av centralkommitténs resolution 27/NQ-TW om lönereform för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, väpnade styrkor och anställda i företag.

Uppmuntra lokala myndigheter att ha policyer för att locka medicinsk personal att arbeta på gräsrotsvårdsinrättningar och inom förebyggande medicin.

Premiärministern har gett hälsoministeriet i uppdrag att leda och samordna med berörda ministerier, filialer, myndigheter och kommuner för att snarast utveckla en plan för att genomföra de uppgifter som nationalförsamlingen tilldelat i ovanstående resolution.

På grundval av detta kommer regeringen och premiärministern att överväga lämpliga och tillfredsställande löne- och ersättningssystem för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och medicinsk personal i enlighet med resolution 99/2023/QH15.

Hälsoministern betonade att ministeriet, när man utformade ett nytt lönesystem, föreslog att man skulle införa den högsta nivån av yrkesersättning för tjänstemän inom hälso- och sjukvårdssektorn (30 % av den totala lönefonden) i enlighet med resolution 27 för att säkerställa rättigheterna för tjänstemän, statstjänstemän och arbetstagare inom hälso- och sjukvårdssektorn i enlighet med politbyråns och det centrala partisekretariatets resolutioner och slutsatser.

Kommentar (0)