Högskolor attraherar kandidater tack vare jobbåtaganden

Många högskolor och universitet skriver på anställningsförbindelser för nya studenter, eftersom de anser att detta är en faktor för att attrahera studenter vid rekrytering.

I början av augusti tog Ms. Huyen med sig sin son från Phu Tho till Hanoi för att skriva in sig på Vietnam College of Industry and Trade, med huvudämne i fordonsteknik.

Efter att ha fått nästan 20 poäng i A00-kombinationen (matematik, fysik, kemi) hade fru Huyen och hennes barn tidigare haft svårt att komma in på ett tillfredsställande universitet. När de undersökte universitetssystemet blev modern och barnet övertygade om engagemanget för jobbplacering efter examen från University of Industry and Trade. Om inte, kommer skolan att återbetala studieavgiften.

"Skolan har också ett betalt praktikprogram, så jag bestämde mig för att låta mitt barn skriva in sig", sa Ms. Huyen.

Enligt många experter har engagemang för anställning efter examen blivit en faktor som lockar kandidater till högskolan.

Kandidater som skriver in sig på Vietnam Industry and Trade College den 9 augusti. Foto: Fanpage of Vietnam Industry and Trade College

För närvarande har landet nästan 400 högskolor. Enligt General Department of Vocational Education kommer antalet högskolestudenter år 2022 att vara cirka 236 000, en ökning med mer än 10 % jämfört med föregående år. Många skolledare tror att detta resultat till stor del kommer från kommunikationsarbete, inklusive kommunikation om möjligheter och jobbåtaganden efter examen.

Vietnam College of Industry and Trade har för närvarande 34 huvudämnen med cirka 1 000 platser. Inom de flesta huvudämnen erbjuder skolan arbetsförmedling, förutom för tre huvudämnen: Corporate Legal Services, Land Legal Services och Litigation Legal Services. Även dessa är tre huvudämnen som skolan inte har kunnat anta studenter till.

"Detta visar att engagemanget för anställning efter examen är en viktig faktor för föräldrar och elever att välja skola", sa rektor Dr. Nguyen Duy Do.

Herr Do sa att skolan samarbetar med fler än 200 företag för att ordna jobb åt cirka 1 000 elever varje år. Baserat på tjänsten och företagets krav väljer skolan ut elever för praktik under utbildningsperioden, med en lön på cirka 4–7 miljoner VND per månad.

"Studenter som praktiserar på ett företag börjar vanligtvis arbeta där efter att de tagit examen. Ingångslönen är 1,5 gånger högre än praktikperioden och varierar mellan 7 och 10 miljoner VND", sa Do. Särskilt inom områdena restaurang- och hotellledning, livsmedelsteknik eller fordonsteknik har studenter möjlighet att praktisera utomlands i 6 månader till ett år och få en lön på 12–15 miljoner VND per månad.

I Ho Chi Minh-staden åtar sig Far East College också att skapa jobb för cirka 2 000 nya studenter varje år.

Rektor Tran Thanh Hai sa att skolan har ett nära samarbete med tusentals företag och deltar i stora yrkesorganisationer, så det är enkelt att introducera elever till praktikplatser och jobb. Därifrån förstår skolan behoven, nya teknologier och tekniker som tillämpas, och anpassar sedan utbildningsprogrammet därefter, vilket hjälper eleverna att kunna arbeta direkt efter examen.

Enligt herr Hai står högskolestudenters praktiktid för minst 70 % av utbildningsprogrammet. Därför investerar skolan i lokaler och utrustning för studenternas praktik, och utvecklar samtidigt ett team av "hybrid"-föreläsare, som både är kvalificerade att undervisa och arbeta i företag.

Som ett resultat nådde sysselsättningsgraden för akademiker inom grupperna hälso- och sjukvård, teknik, informationsteknik och främmande språk cirka 100 %, med den lägsta ingångslönen på 8 miljoner VND. Särskilt inom gruppen ekonomi - service nådde sysselsättningsgraden 70–75 %, med den lägsta ingångslönen på 6,5 miljoner VND.

Bilelever från Far East College övar i skolan. Foto: Tillhandahållen av skolan

När utbildningsministeriet räknade med att cirka 292 000 kandidater hade hoppat av universitetsproven i år, sa många experter att en av anledningarna var att kandidaterna proaktivt valde att studera vid yrkeshögskolor.

Arbetskraftsundersökningen från 2021 från General Statistics Office visar att antalet arbetslösa med högskoleexamen endast är 5,3 %, vilket är mycket lägre än antalet universitetsutexaminerade.

Dr. Dong Van Ngoc, rektor för Hanois elektromekaniska högskola, sa att samhället och föräldrarna har haft en objektiv syn på sina barns jobbmöjligheter oavsett utbildningsnivå.

För närvarande är jobbmöjligheterna för högskolestudenter mycket öppna. Till exempel, vid Hanoi Electromechanical University, kommer kandidater som registrerar sig i år att få en registreringsblankett för en inhemsk eller utländsk arbetsplats efter examen. Kandidater som vill arbeta i Japan, Korea, Taiwan, Tyskland eller Finland kommer att registrera sig för att studera främmande språk från första året.

"Från och med det andra eller tredje året har många partnerföretag organiserat rekryteringen så det råder ingen brist på jobbmöjligheter", sa Ngoc.

Naturligtvis vågar inte alla skolor och branscher åta sig en sysselsättningsgrad på 100 %. Herr Do delade med sig av att detta också beror på faktorer som epidemin, förändringen i företagens personalbehov eller subjektivt på studenternas önskemål.

Le Viet Khuyen, vice ordförande för Association of Vietnamese Universities and Colleges, sa att studenternas sysselsättningsgrad bara är en del. Föräldrar och kandidater behöver överväga vilken typ av jobb de kommer att få efter examen, om det är lämpligt för högskolenivå eller bara ett enkelt jobb som kan göras utan att behöva studera på denna nivå.

Herr Tran Thanh Hai noterade också att föräldrar och kandidater behöver göra noggranna research när de väljer skolor och huvudämnen.

"Även om många skolor har muntliga eller skriftliga åtaganden, bör föräldrar och kandidater överväga grunden för dessa åtaganden som genomförbara", sade Hai.

Duong Tam

Källänk: https://vnexpress.net/cao-dang-thu-hut-thi-sinh-nho-cam-ket-viec-lam-4640608.html