Socialförsäkringsförmåner för arbetstagare med allvarliga sjukdomar år 2025.

(Dan Tri Newspaper) - År 2025 kommer sjukersättning för anställda som deltar i obligatorisk socialförsäkring att tillämpas i två faser, före och efter den 1 juli.

Före den 1 juli

Vanligtvis får anställda som blir sjuka ekonomiskt stöd från sjukförsäkringen för att täcka sjukvårdskostnader, och sjukersättning kompenserar för förlorad inkomst på grund av sjukfrånvaro.

I de fall där anställda drabbas av allvarliga sjukdomar som kräver långvarig behandling har de dock rätt till mer förmånliga stödförmåner från socialförsäkringen.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 1 — Personer med allvarliga sjukdomar har rätt till många socialförsäkringsförmåner (Illustrativ bild: Duc Trinh).

Före den 1 juli tillämpades sjukersättningen enligt bestämmelserna i artikel 24 till artikel 29 i socialförsäkringslagen från 2014.

Enligt Vietnams socialförsäkringssystem föreskriver klausulerna 2 och 3 i artikel 26 i socialförsäkringslagen från 2014 att anställda som tar ledigt på grund av sjukdom som ingår i listan över sjukdomar som kräver långtidsbehandling utfärdad av hälsoministeriet har rätt till sjukersättning i högst 180 dagar (inklusive helgdagar, Tet-helgdagar och veckovisa lediga dagar).

Under denna period beräknas sjukersättningen till 75 % av den anställdes grundlön enligt socialförsäkringsavgifter.

Om den anställde fortsätter att få behandling efter den ovan beskrivna sjukledighetsperioden på 180 dagar, kommer hen att fortsätta få sjukersättning till en lägre taxa.

Den totala sjukersättningen för en anställd är lika med den totala tid hen har betalat in till socialförsäkringen.

Utöver de ovan nämnda sjukersättningarna har anställda under perioder av ledighet för medicinsk behandling även rätt till kostnadsfria sjukförsäkringsavgifter som betalas av socialförsäkringsfonden.

Enligt artikel 29 i socialförsäkringslagen från 2014 har dessutom anställda som har varit sjukskrivna under hela den föreskrivna perioden under ett år, och vars hälsa inte har återhämtat sig inom de första 30 dagarna efter återgång till arbetet, rätt till 5 till 10 dagars vila och återhämtningsledighet per år.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 2 — Socialförsäkringssystem för personer med allvarliga sjukdomar ska implementeras före den 1 juli 2025 (Bild: Tung Nguyen).

Från och med den 1 juli

Från och med den 1 juli kommer sjukersättning att tillämpas enligt bestämmelserna i artikel 42 till artikel 49 i socialförsäkringslagen från 2024.

Följaktligen liknar nästan alla förmåner för arbetstagare som lider av allvarliga sjukdomar som kräver långvarig behandling de som anges i socialförsäkringslagen från 2014. Den största skillnaden är sjukersättningens längd.

Mer specifikt har anställda som lider av allvarliga sjukdomar som kräver långvarig behandling också rätt till den maximala sjukersättningsperioden under ett år, baserat på deras arbetsförhållanden och antalet år de har betalat in till socialförsäkringen.

Under denna period beräknas sjukersättningen till 75 % av den anställdes grundlön enligt socialförsäkringsavgifter.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 3 — Den maximala tiden för sjukersättning gäller från och med den 1 juli (Bild: Tung Nguyen).

Om den anställde fortsätter att få behandling efter den maximala sjukfrånvaroperioden under ett år som nämnts ovan, kommer den anställde som slutar sitt arbete på grund av en sjukdom som finns på listan över sjukdomar som kräver långvarig behandling utfärdad av hälsoministern att fortsätta få sjukersättning till en lägre taxa.