Konferensscen
I programmet tillkännagav konferensen 05 beslut om utnämning av tjänstemän. Följaktligen utnämndes herr Nguyen Van Binh, biträdande chef för skogsbruksavdelningen, till befattningen som chef för avdelningskontoret, från och med den 1 september 2025, med en mandatperiod på 05 år; Fru An Thi Huyen, biträdande chef för avdelningskontoret, utnämndes till befattningen som biträdande chef för avdelningen för kvalitet, bearbetning och marknadsutveckling från och med den 1 september 2025, med en mandatperiod på 05 år; Herr Le Ngoc Minh, specialist vid jordbruks- och miljödepartementet, utnämndes till befattningen som biträdande chef för avdelningskontoret från och med den 1 september 2025, med en mandatperiod på 05 år; Herr Mai Quynh Trong, specialist vid avdelningen för husdjursnäring, vattenbruk och veterinärmedicin, utsågs till biträdande chef vid avdelningen för husdjursnäring, vattenbruk och veterinärmedicin från och med den 1 september 2025, med en mandatperiod på 05 år. Utse herr Pham Anh Dung, specialist vid avdelningen för miljö och mineralförvaltning, till biträdande chef för avdelningen för miljö och mineralförvaltning under jordbruks- och miljödepartementet i Lang Son-provinsen från och med den 1 september 2025, med en mandatperiod på 05 år.
Kamrat Nguyen Huu Chien, medlem av provinspartikommittén, chef för jordbruks- och miljödepartementet, överlämnade besluten och blommor för att gratulera de utsedda kamraterna.
Kamrat Nguyen Huu Chien, medlem av provinspartikommittén och chef för jordbruks- och miljödepartementet, höll ett tal där han tilldelade uppgifter till de utsedda kamraterna.
Kamrat Nguyen Huu Chien, medlem av provinspartiets kommitté och chef för jordbruks- och miljödepartementet, gratulerade de utsedda ledarna i sitt tal vid konferensen. Han bekräftade att de utsedda ledarna alla har kapacitet, politiska egenskaper, etik, god livsstil, hög ansvarskänsla och har uppnått goda resultat under sitt arbete. Departementschefen bad de utsedda kamraterna att snabbt ta itu med sitt arbete i sina nya positioner, fortsätta att arbeta med kollektivet av myndigheter och enheter för att främja en ansvarskänsla, bygga ett enat kollektiv, fokusera på rådgivning och samtidigt leda, styra, organisera och genomföra för att väl utföra tilldelade uppgifter; fortsätta att odla och utöva moraliska egenskaper och livsstil, vara exemplariska i arbetet med högsta ansvarskänsla, främja kapacitet, intelligens, kvalifikationer, våga tänka, våga tala, våga göra, våga förnya sig för att väl utföra myndighetens uppgifter. Han begärde också att de avdelningar där kamraterna utsetts ska fortsätta att främja solidaritetsandan och skapa gynnsamma förutsättningar för dem att bättre utföra sina tilldelade roller och ansvarsområden.
Källa: https://sonnmt.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/cong-bo-cac-quyet-dinh-cua-giam-doc-so-nong-nghiep-va-moi-truong-ve-bo-nhiem-chuc-vu-lang-dao-quan-ly-cap-phong.html






Kommentar (0)