Pouyuen-facket: "Arbetarna får panik när de hör om sänkning av försäkringen till 50 %"

Arbetare i Ho Chi Minh City kommer att bli chockade om de väljer att dra in sina socialförsäkringsförmåner på en gång till 50 % eftersom de tror att deras förmåner kommer att minskas, enligt ordföranden för fackföreningen Pouyuen Vietnam Company.

Innehållet framfördes av Cu Phat Nghiep, ordförande för fackföreningen Pouyuen Vietnam Co., Ltd. (Binh Tan-distriktet), vid mötet för Ho Chi Minh-stadens nationalförsamlingsdelegation med väljare som är arbetare och företagare på eftermiddagen den 18 oktober.

Pouyuen är stadens största arbetsgivare, med fler än 90 000 anställda vid ett tillfälle. Det var också här som arbetsstoppet 2015 inträffade som svar på artikel 60 i socialförsäkringslagen från 2014. Nationalförsamlingen utfärdade sedan resolution 93, som fortsatte att tillåta arbetare att säga upp sin försäkring efter ett års arbetslöshet.

Ordförande för fackföreningen Pouyuen Vietnam Company Cu Phat Nghiep. Foto: An Phuong

Utkastet till den reviderade socialförsäkringslagen har för närvarande två alternativ för engångsuttag av socialförsäkringen. Alternativ ett, endast grupper som deltog innan lagen trädde i kraft (förväntas före den 1 juli 2025) kan göra uttag. Grupper som bidragit efter denna tidpunkt kan inte göra uttag, förutom de som är i pensionsåldern men inte har bidragit tillräckligt många år för att få pension; har bosatt sig utomlands; eller har livshotande sjukdomar.

Alternativ två, oavsett utbetalningsperiod, kan alla arbetstagare som har betalat i mindre än 20 år, och inte har deltagit i systemet på ett år, ta ut men inte mer än 50 % av den totala tiden som betalats in till pensions- och dödsfallsfonden. De återstående åren är reserverade för att åtnjuta ordningen.

Herr Nghiep sa att många arbetstagare har förankringen att säga upp sin försäkring, så när de nämner möjligheten att säga upp den men inte mer än 50 %, blir de oroliga.

"De behöver inte längre bry sig om nästa steg och kommer att säga upp sig från sina jobb i massor för att dra sig tillbaka. Detta är ännu mer riskabelt för försäkringssystemet och företag som saknar produktionsarbetare", sa Nghiep. Genom en undersökning bland arbetarna föreslog fackföreningen Pouyuen att man skulle välja alternativ ett.

Enligt Nghiep kommer denna plan på kort sikt att bidra till att stabilisera situationen. På lång sikt behöver regeringen informera om mer attraktiva policyer för pensionärer så att de kan stanna kvar i systemet. I synnerhet kommer de som deltar från och med den 1 juli 2025 inte längre att kunna ta ut sitt pensionssparande. Vietnam kommer således gradvis att gå mot en fullständig lösning på situationen med att dra ut socialförsäkringen på en gång.

Arbetare på Pouyuen Company, Binh Tan-distriktet efter jobbet, 2021. Foto: Quynh Tran

”Jag stöder arbetare som har pension när de går i pension”, sa Nghiep. För att förmedla sitt budskap till arbetarna jämförde han alltid att få pension när de går i pension med att ta ut den i ett enda belopp, vilket illustreras av företagets fall. Personer med pension kommer att vara mer trygga, sjukförsäkringen kommer att ta hand om dem livet ut, och när de dör kommer de att ha begravningskostnader och dödsfallsersättning, så de ”kommer inte att vara en börda för någon”. Människor som tar ut i ett enda belopp spenderar allt och måste nu be sina barn om en kopp kaffe.

"Många arbetare förstår att de kommer att fortsätta arbeta och har samlat på sig mer än 20 år, så de kommer definitivt att stanna kvar i systemet", sa Nghiep.

På samma sätt sa Tran Anh Kiet, ordförande för fackföreningen Hitachi Zosen Vietnam Co., Ltd. (distrikt 1), att lagändringen den här gången måste välja ett alternativ som hjälper till att få ett slut på situationen med att dra in socialförsäkringen på en gång.

”Ingen i världen tillåter uttag som Vietnam, så varför fortsätter vi att behålla det?” sa Kiet och analyserade anledningen som arbetarna anger för att ta ut sina försäkringar är att de klagar på låga pensioner. Pensioner följer dock principen om bidrag - förmån. När de arbetar vill arbetarna bara bidra med mer än det regionala minimumet, så de kan inte kräva en hög pension.

Enligt Kiet får den låga lönen som används som grund för försäkringsavgifter många konsekvenser. Specifikt är den kortsiktiga ordningen låg, vilket gör att arbetstagarna finner försäkringen oattraktiv. När de blir gamla är deras pension låg, så de vill ta ut allt på en gång. För att hantera problemen ordentligt måste därför reglerna för försäkringsavgifter baseras på faktisk inkomst.

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens arbetstagarförbund, Tran Thi Dieu Thuy, delar samma åsikt och sa att pensionssystemet följer principen om bidrag och förmåner, så "låga bidrag kan inte vara höga förmåner". Därför är förslaget om att den lägsta bidragsnivån bara är hälften av den regionala minimilönen (regionen jag gillar Ho Chi Minh-staden är 4,68 miljoner VND) orimligt.

”Arbetstagarna vill ha pensioner som minst motsvarar det regionala minimibeloppet, men den lägsta avgiften är bara 2,34 miljoner VND, så de har hamnat i en återvändsgränd”, sa Thuy. Förutom att höja minimiavgiften föreslog Thuy att fackföreningar på företag måste kämpa för att säkerställa att försäkringsavgiften på företagen är lika med den faktiska inkomsten för att förbättra systemen för arbetstagarna.

Fru Van Thi Bach Tuyet, ledamot i nationalförsamlingens delegation i Ho Chi Minh-staden, delar samma åsikt och sa att situationen att separera löner och lägga till ersättningar för att undvika att betala försäkring är mycket vanlig.

"Jag gick för att övervaka, företaget sa att de gjorde det på grund av arbetstagarnas enighet", sa Ms. Tuyet och tillade att "delning" av löner för att betala låg försäkring bara gynnar företaget eftersom det betalar 21,5 %. När det gäller de anställda, som betalar 10,5 %, kan de få lite pengar på kort sikt, men på lång sikt är de mycket missgynnade, särskilt eftersom deras pensioner är mycket låga.

Därifrån föreslog Ms. Tuyet att facket, när det deltar i att bygga upp löneskalan, måste inkludera fasta inkomster i lönen för att betala för försäkringar. Utöver detta måste fackorganisationen förklara för arbetarna. Dessutom måste socialförsäkringen samarbeta med skattemyndigheter och banker för att spåra arbetarnas faktiska löner, vilket förhindrar situationen där ett företag har 2–3 löneutbetalningar.

Utkastet till reviderad lag om socialförsäkring förväntas diskuteras av nationalförsamlingen vid dess session i oktober 2023, godkännas vid dess session i maj 2024 och träda i kraft den 1 juli 2025.

Le Tuyet

Källänk: https://vnexpress.net/cong-doan-pouyuen-lao-dong-hoang-khi-nghe-rut-bao-hiem-con-50-4666417.html