Gravida arbetare återvänder hem, par förlorar jobbet precis innan förlossningen

Oändliga semestrar

"Denna semester är oändlig" skämtar Ms. LHT. Den 18 juli sa hon officiellt upp sig från sitt jobb på ett företag som tillverkar montering av elektroniska komponenter i Thang Long Industrial Park (Dong Anh, Hanoi ).

Innan hon skrev under det frivilliga uppsägningsbrevet hade den kvinnliga arbetaren många tvivel. När hon stod inför valet att sluta eller fortsätta sitt jobb, mindes hon den tid då hon först åkte till Hanoi för att söka jobb.

Hon och hennes man arbetade tidigare som arbetare i ett industriområde i deras hemstad Ky Anh ( Ha Tinh ). Företaget låg dock mer än 30 km hemifrån, vilket gjorde det extremt svårt för dem att resa till jobbet.

Resan var så lång och arbetarens lön vid den tiden var bara 4 miljoner VND/månad. Efter noggrant övervägande bestämde de sig för att åka till huvudstaden för att hitta ett jobb för att tjäna mer pengar. Med det beslutet tvingades hon lämna sitt barn hemma för sina morföräldrar att ta hand om.

För bara några dagar sedan flyttade de till Hanoi och hyrde ett gammalt, stängt rum för 700 000 VND/månad. Nu har de arbetat på fabriken och pensionatet i Thang Long industripark i 5 år.

Pensionatet som Ms. T. och hennes man har hyrt de senaste 5 åren (Foto: Le Hoa).

Varje person arbetar för ett annat företag. Men inklusive övertid är parets inkomst fortfarande 16–17 miljoner VND/månad. Om de är sparsamma och spenderar pengar klokt kan den kvinnliga arbetarens familj också ha en del besparingar.

Efter covid-19 verkade allt vara tillbaka till det normala, men oväntat spred sig en våg av minskade order och mindre arbete över industriparken. Både äkta och gifta arbetare fick sina arbetstider minskade.

Företaget där Ms. T. arbetar är dock hårdare drabbat.

"Vi fick jobba i 10 dagar, sedan var vi tvungna att ta ledigt i en månad. Som tur var betalade företaget fortfarande 70 % av min grundlön. Jag var tvungen att hitta ett säsongsjobb för att tjäna mer pengar", sa Ms. T.

Mannen bytte inriktning för att arbeta utomlands

I början av 2023, på grund av att företaget hade mindre arbete och anställda tog långa semestrar, var denna kvinnliga arbetare tvungen att hitta säsongsarbete för att öka sin inkomst. Vid den tidpunkten kunde hon fortfarande få en lön på 7 miljoner VND/månad.

Men efter ett halvår blev situationen svårare, och arbetet tenderade att minska ytterligare. Vid ett tillfälle fick hon bara 5 miljoner VND/månad. Och vid någon tidpunkt var företaget tvunget att uppmuntra anställda att frivilligt säga upp sig från sina jobb.

”Jag är i åttonde månaden av min graviditet och måste fundera på om jag ska fortsätta arbeta eller inte. Jag är orolig att jag inte kommer att kunna arbeta efter att min föräldraledighet är slut, om företaget fortfarande har så lite arbete”, sa Ms. T.

Hennes man påverkades också av arbetsminskningen. Även om han fortfarande gick till jobbet varje dag, var det bara 8 timmar om dagen, utan övertid. Hans inkomst var bara 5-6 miljoner VND/månad.

Samtidigt måste de varje månad betala hyra, el, vatten, mat i den dyra huvudstaden... och spara en liten summa att skicka hem.

Fru T. sa att personalnedskärningarna har pågått sedan slutet av 2022 (Foto: Le Hoa).

Den lilla lönen kan inte täcka de otaliga dagliga utgifterna för en arbetarfamilj.

Med alla dessa skäl gick Ms. T. från tvekan till beslutet att säga upp sig från sitt jobb. Den dag hennes anställningsavtal löpte ut var också den dag hennes man och hon checkade ut och återvände till sin hemstad.

Det enda hon tog med sig hem efter fem års arbete var en ryggsäck med kläder och en motorcykel. Den nio timmar långa sovbussresan från Hanoi till Ha Tinh var fylld av tankar för Ms. T och hennes man. Efter fem år hade det slitna hyrda rummet och resan till företaget och fabriken blivit bekant.

Fru Trang sa: ”Nu är jag tillbaka i min hemstad och väntar bara på att föda barn. Min man förbereder sig för att åka till Japan för att arbeta. Efter min mammaledighet kommer jag att tänka på det, utan att veta om jag ska fortsätta arbeta som fabriksarbetare eller hitta ett annat jobb.”

I augusti mottog Hanois arbets-, krigsinvalid- och socialdepartement fler än 8 000 ansökningar om arbetslöshetsersättning; bedömde och beslutade att bevilja arbetslöshetsersättning till 7 805 personer med ett totalt belopp på mer än 212 miljarder VND.

På Hanois marknad finns det, förutom den grupp företag som minskar omfattningen av arbetskraftsanvändningen, fortfarande många enheter som ökar behovet av att rekrytera mänskliga resurser.

Hanoi Employment Service Center tror att nordliga företag kommer att fortsätta öka sin arbetskraftsrekrytering under de sista månaderna 2023, och enbart på Hanois marknad förväntas det behövas 120 000–140 000 arbetare.

Det förutspås att vissa branscher kommer att ha hög rekryteringsefterfrågan, såsom: Partihandel och detaljhandel; tillverknings- och bearbetningsindustrin; bygg...

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-om-bung-bau-hoi-huong-vo-chong-mat-viec-ngay-truoc-ngay-sinh-no-20230905071338009.htm