Vi behöver fler tillämpade digitala ingenjörer för att påskynda den nationella digitala transformationen, industrialiseringen och moderniseringen av landet. Digitala universitet och omskolning är lösningen på den enorma efterfrågan på digitala mänskliga resurser idag.
Informations- och kommunikationsminister Nguyen Manh Hung: Informations- och kommunikationsministeriet kommer att stödja universitet genom att skapa efterfrågan på digitala mänskliga resurser genom att främja digital transformation, utveckla halvledarindustrin och uppmuntra CNS-företag att etablera sig utomlands. Foto: Hoang Giam
För det första är vår efterfrågan på personal inom IT och CNS 150 000 ingenjörer/år. För närvarande möter vi bara 40–50 %. Efterfrågan på personal inom halvledarindustrin är 5–10 000 ingenjörer/år. För närvarande möter vi bara mindre än 20 % av efterfrågan. De två nationella universiteten bör betrakta detta som både en marknad och ett nationellt ansvar för utbildning av digitala personalresurser.
"Vietnameser är duktiga på att studera och hårt arbetande, mycket lämpade för chipdesign, och kommer att betrakta detta som en kärnstyrka." -
Det andra handlar om utvecklingen av halvledarindustrin. Informations- och kommunikationsministeriet förbereder sig för att lämna in den nationella strategin för utvecklingen av halvledarindustrin till regeringen . Några inriktningar är: Vietnam ska gå in i ett ekosystem, inte gå ensamt; kombinera utländska direktinvesteringar (men attrahera steg med högt mervärde) och Vietnam ska vara självförsörjande i vissa steg i halvledarindustrikedjan (design, testning, paketering); kombinera halvledar- och mikrochiputveckling med utveckling av elektronisk utrustning, särskilt sakernas internet (IoT); vietnamesernas styrka är vietnameserna, vietnameserna är duktiga på att studera och flitiga, mycket lämpade för chipdesign, och kommer att betrakta detta som en viktig styrka; den viktiga infrastruktur som staten behöver investera i för utvecklingen av halvledarindustrin är systemet med ledande laboratorier och universitet som tilldelas att driva och utnyttja. De två nationella universiteten kommer att ta det nationella ansvaret för att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser för halvledar- och mikrochipindustrin.
Den viktiga infrastruktur som staten behöver investera i för utvecklingen av halvledarindustrin är ett system av ledande laboratorier och tilldela dem till universitet att driva och utnyttja.
För det tredje har CNS, särskilt AI, passerat forsknings- och upptäcktsfasen och ingått i tillämpnings- och praktikfasen. Upptäcktsfasen kräver eliter. Tillämpningsfasen kräver många applikationsingenjörer. Tillämpningsfasen är också den fas som ger mest värde till ett land, särskilt ett utvecklingsland som vårt. Vi behöver många CNS-ingenjörer på tillämpningsnivå för att påskynda processen för nationell digital transformation, industrialisering och modernisering av landet. Kanske är digitala universitet och omskolning lösningen på den enorma efterfrågan på digitala mänskliga resurser idag. Regeringen bör ha en stark politik för digitala universitet.
För det fjärde behöver ett hållbart universitet en lämplig intäktsstruktur. Studieavgifter, om de är stora, bör endast utgöra 60–70 %. Resten bör komma från forskning, tillgångar och stödkällor. Det rekommenderas att regeringen överväger och ser över mekanismer för att öka intäkterna från forskning och universitetstillgångar. Till exempel bör regeringen beställa mer från universitet än från nationell forskning, och tillåta företag att verka på vissa universitetstillgångar.
För det femte kan informations- och kommunikationsministeriet stödja universitet enligt följande:
1)- Utfärda årliga rapporter om personalbehov och användning av IT- och CNS-personalresurser. Och skicka denna rapport till universitetet.
2)- Skapa efterfrågan på digitala mänskliga resurser genom att främja digital transformation, utveckla halvledarindustrin och sedan stödja och uppmuntra CNS-företag att etablera sig utomlands för att erövra den globala marknaden, vilket förvandlar Vietnam till ett globalt centrum för digital transformation. Många vietnamesiska CNS-företag har intäkter från utländska marknader: Viettel har intäkter från utlandet på över 3 miljarder USD, FPT över 1 miljard USD, och företag med intäkter från utlandet på hundratals miljoner USD är en hel del. Detta kommer att skapa en efterfrågan på välbetalda CNS-mänskliga resurser för universitet.
3)- Skapa kopplingar mellan tiotusentals företag inom CNS och universitet. Uppmana ett antal stora CNS-företag att investera i FoU-centra vid nationella universitet.
4) Föreslå regeringen några pilotåtgärder för att utveckla centrala nervsystemet (CNS) vid universitet. Till exempel investerar staten i moderna nationella laboratorier för CNS och överlåter dem sedan till universiteten för drift. Moderna laboratorier kommer att vara en viktig magnet för att locka forskning till universiteten.
Informations- och kommunikationsminister Nguyen Manh Hung
Vietnamnet.vn
Kommentar (0)