Att säkerställa motivation och budgetvillkor

Nyligen har det provinsiella folkrådet beslutat om många frågor som rör personalarbete och stödpolicy för kadrer i provinsen. Foto: N.D.

Främja effektivisering av personal och omstrukturering av teamet

Förslaget om att det provinsiella folkrådet ska överväga att utfärda stödpolicyföreskrifter för att uppmuntra ledare och chefer på provins-, distrikts- och kommunnivå som fortfarande arbetar i mindre än en mandatperiod (5 år) att gå i förtidspension, eller vänta tills de är gamla nog att gå i pension, för att kunna tjäna personalarbetet vid partikongresser på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030, valet av folkrådsdelegater på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031, kongresserna för Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer.

Enligt det rådgivande organet för utarbetandet av förslaget – inrikesdepartementet – utfärdade politbyrån den 14 juni 2024 direktiv nr 35 om partikongresser på alla nivåer för mandatperioden 2025–2030, inför den 14:e nationella partikongressen, efter att ha utvärderat policyns effekter.

Följaktligen anger bestämmelserna om ålder för förstagångsdeltagande och omval av partikommittéer tydligt: ​​Kamrater som deltar i partikommittéer, regeringen, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer för första gången måste ha minst en hel mandatperiod eller mer kvar av sitt arbete.

Kamrater som nomineras för omval till partikommittén måste ha minst hälften av sin mandatperiod (30 månader) kvar i sitt ämbete. Kadrer som omväljs till partikommittén kan omväljas till ledarpositioner inom regeringen, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer, men måste ha minst 18 månader kvar i sitt ämbete (tiden för beräkning av ålder är den tidpunkt då partikongressen börjar hållas på varje nivå, tidpunkten för val eller kongress för varje organisation enligt föreskrifter).

Faktum är att antalet kadrer som, vid tidpunkten för partikongressen på varje nivå och valet av folkrådsdelegater på alla nivåer, inte uppfyller ålderskraven för omstrukturering för att fortsätta delta i partikommittéer och välja folkrådsdelegater på alla nivåer är ganska stort.

Dessutom är den extra stödpolitiken för tjänstemän som inte är berättigade till omval eller omutnämning enligt bestämmelserna i regeringsdekret nr 26/2015 låg och otillräcklig.

Utvecklingen och offentliggörandet av policyer för att ge ytterligare stöd till ledare och chefer som inte är berättigade till omval eller omutnämning syftar till att underlätta personalarbetet inför partikongressen och valet av folkrådsdelegater på alla nivåer för den nya mandatperioden.

Samtidigt bidra till att främja effektivisering av personal och omstrukturering av personalen i enlighet med andan i politbyråns resolution nr 39, daterad 17 april 2015.

Enligt Tran Thi Kim Hoa, chef för inrikesdepartementet, kommer personalförmedlingen för partikongresser på alla nivåer och valet av folkrådets delegater på alla nivåer för den kommande mandatperioden att genomföras på många olika sätt och med många olika lösningar.

I synnerhet, tillsammans med ideologiskt arbete, är mobilisering... att bygga upp och utfärda policyer för att ge ytterligare stöd till tjänstemän som inte uppfyller ålderskraven för omval, omanställning av förtidspensionering och effektivisering av personal viktiga lösningar, som fungerar som en drivkraft för att främja uppnåendet av de uppsatta målen för personalarbetet.

Stöd 50–70 % av subventionsnivån

För att säkerställa principerna, särskilt den stödnivå som är lämplig för lokala budgetförhållanden och uppmuntran, gav den provinsiella folkkommittén inrikesdepartementet i uppdrag att undersöka vilka som mottagit stöd inom politiken.

Inklusive: ledare som inte är berättigade till omval eller omutnämning till positioner och titlar enligt deras mandatperiod inom Vietnams kommunistiska partis, statens och sociopolitiska organisationers organ; sekreterare och biträdande sekreterare i partikommittéer på kommunnivå (med mindre än 30 månaders arbetsför ålder).

På grundval av detta föreslog den provinsiella folkkommittén i förslaget ett totalt stöd på mer än 16,6 miljarder VND för 57 fall, relaterade till tjänstemän under ledning av den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté, medlemmar av den ständiga kommittén i partikommittén på distriktsnivå, vice ordförande i folkrådet, vice ordförande i folkkommittén på distriktsnivå; och 40 sekreterare och biträdande sekreterare i partikommittéer på kommunnivå.

Rapporten anger också tydligt att de personer som inte tillämpar denna policy är de som har fått pensionsbesked från behöriga myndigheter före beslutets ikraftträdandedatum.

Fall som inte omfattas av regeringens dekret nr 26 av den 9 mars 2015, den centrala organisationskommitténs instruktion nr 27 av den 20 december 2019 och regeringens dekret nr 29 av den 3 juni 2023.

Enligt den provinsiella folkkommitténs analys av stödpolicyn för de som går i pension före den ålder som anges i regeringens dekret nr 26/2015, kommer kadrerna, utöver den föreskrivna stödfonden, vid pensionering att få ett ytterligare engångsstöd motsvarande 50 % av det subventionerade stödet som föreskrivs i detta dekret.

De som slutar arbeta och väntar tills de når pensionsåldern får ett ytterligare engångsstöd motsvarande 50 % av subventionsnivån enligt den beräkningsmetod för förtidspensionering som föreskrivs i förordning nr 26.

Samtidigt, för de som går i pension före den ålder som föreskrivs i regeringens dekret nr 29/2023, kommer kadrer, utöver den föreskrivna stödfonden, vid pensioneringen att få ett ytterligare engångsstöd motsvarande 70 % av det subventionerade stödet som föreskrivs i detta dekret.

Vid förtidspensionering enligt bestämmelserna i dekret nr 29 men inte berättigad till bidragssystemet enligt bestämmelserna i detta dekret (pensionering 6–12 månader före partikongressen på alla nivåer), ett ytterligare engångsstöd motsvarande 70 % av bidragsnivån enligt beräkningsmetoden för förtidspensionssystemet som föreskrivs i dekret nr 29.

Fru Tran Thi Kim Hoa sade att policyn genom den skapar motivation för statstjänstemän och offentliganställda att frivilligt gå i pension före åldersgränsen, för att minska lönekostnaderna. Därigenom bidrar den till att underlätta personalarbetet för att tjäna partikongresser på alla nivåer, val av folkrådsdelegater på alla nivåer för att säkerställa att bestämmelserna om åldersstruktur, val, utnämning... följs.

Källa: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html