Intensiv utbildning, Ha Tinhs hälsosektor förbättrar lokala mänskliga resurser

(Baohatinh.vn) - Hundratals läkare och annan medicinsk personal har skickats av vårdinrättningar i Ha Tinh för vidareutbildning, vilket gradvis förbättrar kvaliteten på de mänskliga resurserna för att möta befolkningens allt högre krav på hälso- och sjukvård.

Under senare år har hälsosektorn i Ha Tinh-provinsen gjort anmärkningsvärda framsteg i sin förmåga att ta hand om och skydda befolkningens hälsa. Förutom att investera i moderna anläggningar och utrustning är fokus på att attrahera och utbilda högt specialiserade mänskliga resurser en nyckelfaktor.

Som ett specialiserat sjukhus på provinsiell nivå har Ha Tinh Traditional Medicine Hospital under åren fokuserat starkt på att förbättra personalens kvalitet genom att skicka dem på avancerad utbildning inom olika områden.

Läkare CKII Phan Thi Hien - Ha Tinh Traditional Medicine Hospital undersöker en patient som genomgår rehabilitering efter en stroke.

Efter examen från Hanois medicinska universitet med huvudämne i traditionell medicin började Dr. Phan Thi Hien arbeta på Ha Tinh Traditional Medicine Hospital. Efter en tid där skickades hon av sjukhuset för att ta en specialistexamen II i hälso- och sjukvårdsorganisation och -ledning. Efter två års utbildning, i mitten av 2025, avslutade Dr. Hien officiellt sitt specialistprogram II.

”Jag känner mig väldigt lyckligt lottad som har fått fullt stöd från sjukhuset för att fortsätta studier inom ett specialiserat område. Studierna har hjälpt mig att förvärva mer kunskap och färdigheter inom ett nytt område, vilket har diversifierat mina förmågor att behandla, vårda och betjäna patienter”, delade Dr. Phan Thi Hien, specialist II.

Dr. Bui Thi Mai Huong, chef för Ha Tinh Traditional Medicine Hospital, sa: ”Mot bakgrund av autonomi, begränsade resurser och svårigheter är det viktigt att gradvis förbättra personalens kvalitet genom fördjupad utbildning för att höja den professionella standarden och möta patienternas förtroende och tillfredsställelse. Därför har sjukhuset under den senaste perioden granskat och kontinuerligt stöttat förutsättningarna för läkare och sjuksköterskor att fortsätta specialiserad utbildning. Som ett resultat har sjukhuset nu 20 läkare med specialistnivå I-kvalifikationer och 6 läkare med specialistnivå II-kvalifikationer; detta är första gången sjukhuset har ett sådant specialiserat team. Sjukhuset strävar efter att säkerställa att 100 % av sjuksköterskorna år 2026 ska ha en kandidatexamen.”

Tack vare sitt fokus på utbildning har Ha Tinh Rehabilitation Hospital byggt upp ett team av högt specialiserade läkare, sjuksköterskor och tekniker inom många områden.

För att diversifiera sina rehabiliteringsbehandlingsmöjligheter för patienter har sjukhusledningen kontinuerligt skickat läkare och tekniker för avancerad utbildning inom områden som kirurgisk rehabilitering, pediatrisk rehabilitering, logopedi etc., till ledande medicinska anläggningar som Viet Duc Hospital, National Children's Hospital, Children's Hospital 1, och universitet som Hanoi Medical University, Hue University of Medicine and Pharmacy, Da Nang University of Medicine and Pharmacy och Thai Nguyen University of Medicine and Pharmacy.

Dr. Nguyen Thi Dien, chef för Ha Tinh Rehabilitation Hospital, sa: "Rehabilitering är ett högspecialiserat område med långa behandlingstider, vilket kräver att varje läkare och tekniker har djupgående expertis inom sina respektive områden för att uppnå bästa möjliga behandlingsresultat. Därför har sjukhuset kontinuerligt samarbetat och inlett partnerskap för att skicka läkare och tekniker för vidareutbildning. I genomsnitt avsätter sjukhuset över 1 miljard VND årligen för att täcka kostnaderna för läkare och tekniker som deltar i vidareutbildning. Sedan början av 2025 har sjukhuset skickat över 40 läkare och tekniker för vidareutbildning, som varat från 3 månader till 1 år."

Det provinsiella allmänna sjukhuset har bemästrat många nya tekniker genom att utbilda ett team av specialiserade läkare.

Som den ledande medicinska anläggningen i provinsen fokuserar Provincial General Hospital inte bara på att attrahera och behålla högkvalificerad personal utan också på att skicka lokal personal för avancerad utbildning för att behärska nya akut- och behandlingstekniker. Från 2022 till idag har Provincial General Hospital skickat 14 läkare för specialistutbildning (nivå II), 46 läkare för specialistutbildning (nivå I och masterexamen), 1 doktorand och 1 person för att studera utomlands.

Dr. Le Ngoc Thanh, biträdande chef för det provinsiella allmänna sjukhuset, sa: "Tack vare att läkare och sjukvårdspersonal har fått möjlighet att få avancerad utbildning har sjukhuset gradvis bemästrat många nya tekniker, särskilt inom kirurgi, kardiologi, diagnostisk bildbehandling, intensivvård och akutvård... och därmed hjälpt människor att dra nytta av högteknologiska tjänster direkt på plats, vilket minskar behovet av remisser till andra sjukhus."

Herr Nguyen Minh Duc, chef för Ha Tinhs hälsodepartement, sa: ”På senare tid har behandlings-, intagnings- och akutvårdskapaciteten vid vårdinrättningar gjort betydande framsteg. Vårdinrättningarna har bemästrat många nya och specialiserade tekniker inom akutvård och behandling, vilket ger patienterna tillfredsställelse och förtroende. Detta resultat är tack vare den synkroniserade och flexibla implementeringen av lösningar för att förbättra kvaliteten på den medicinska personalen. Förutom att knyta an och stödja genom att bjuda in experter för att ge praktisk utbildning och dela erfarenheter via telemedicin och onlinekonsultationer, har vårdinrättningar proaktivt och betydande fokus riktat sig mot att skicka läkare och medicinsk personal för avancerad utbildning i olika former till högre medicinska anläggningar och medicinska universitet. Varje år ges hundratals läkare, tekniker och sjuksköterskor inom sektorn möjlighet att studera och förbättra sina yrkeskunskaper.”

För att ytterligare förbättra kvaliteten på personalresurserna kommer sektorn under den kommande perioden att ge sina underordnade enheter i uppdrag att tilldela, överföra och organisera personal på lämpligt sätt för att utföra uppgifter samt skapa förutsättningar och ordna så att personalen kan delta i utbildningar för att förbättra sin professionella och tekniska förmåga. Sektorn kommer att fortsätta att effektivt genomföra befintliga provinsiella policyer för att stödja personalresurser inom hälso- och sjukvårdssektorn. Sektorn kommer också att samarbeta nära med ledande medicinska anläggningar och medicinska utbildningsinstitutioner för att fortsätta ge professionellt stöd och tekniköverföring till sjukhus och hälsocentraler i området.

Källa: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html