Intensiv utbildning, Ha Tinhs hälsosektor förbättrar lokala mänskliga resurser

(Baohatinh.vn) - Hundratals läkare och annan medicinsk personal har skickats för specialiserad utbildning av Ha Tinhs medicinska anläggningar, vilket gradvis förbättrar kvaliteten på de mänskliga resurserna för att möta människors allt högre hälsovårdsbehov.

På senare tid har hälsosektorn i Ha Tinh gjort stora framsteg i sin förmåga att ta hand om och skydda människors hälsa. Förutom att investera i moderna anläggningar och utrustning är det en viktig faktor att attrahera och utbilda mänskliga resurser i en specialiserad riktning.

Ha Tinh Traditional Medicine Hospital är ett provinsiellt specialiserat sjukhus, så under den senaste tiden har sjukhusets styrelse fokuserat på att förbättra kvaliteten på personalen på plats genom att skicka dem på specialiserad utbildning inom olika områden.

Läkare CKII Phan Thi Hien - Ha Tinh Traditional Medicine Hospital undersöker en patient som genomgår rehabilitering efter en stroke.

Efter examen från Hanois medicinska universitet med huvudämne i traditionell medicin arbetade Dr. Phan Thi Hien på Ha Tinh Traditional Medicine Hospital. Efter en tids arbete fortsatte läkaren att skickas från sjukhuset för att studera specialist II med huvudämne i hälsoorganisation och management. Efter två års utbildning, i mitten av 2025, avslutade Dr. Hien officiellt sitt specialist II-program.

”Jag känner mig väldigt lyckligt lottad som har fått stöd av sjukhuset under alla omständigheter för att studera till specialistnivå II. Studierna har hjälpt mig att förvärva mer kunskap och färdigheter inom ett nytt område, och därigenom diversifierat min egen kapacitet att behandla, vårda och betjäna patienter” – delade läkare CKII Phan Thi Hien.

Den förtjänstfulla läkaren Bui Thi Mai Huong – chef för Ha Tinh Traditional Medicine Hospital – sa: ”Mot bakgrund av autonomi, begränsade resurser och svårigheter är det viktigt att gradvis förbättra teamets kvalitet genom specialiserad utbildning för att förbättra sina yrkeskunskaper, möta patienternas förtroende och tillfredsställelse. Därför har sjukhuset under den senaste tiden sett över och kontinuerligt stöttat förutsättningarna för läkare att studera ytterligare specialiteter. Tack vare detta har sjukhuset hittills 20 specialister på nivå I och 6 specialister på nivå II, vilket är första gången sjukhuset har haft ett sådant specialiserat team. Sjukhuset strävar efter att 100 % av sjuksköterskorna ska ha en kandidatexamen år 2026.”

Tack vare sitt fokus på utbildning har Ha Tinh Rehabilitation Hospital byggt upp ett team av läkare och tekniker som specialiserar sig inom många områden.

För att diversifiera kapaciteten för rehabiliteringsbehandling för patienter har sjukhusledningen också kontinuerligt skickat läkare och tekniker för specialiserad utbildning inom områden som kirurgisk rehabilitering, pediatrisk rehabilitering, logopedi... till ledande medicinska anläggningar som: Viet Duc Hospital, National Children's Hospital, Children's Hospital 1 och universitet som: Hanoi Medical University, Hue University of Medicine and Pharmacy, Da Nang University of Medicine and Pharmacy, Thai Nguyen University of Medicine and Pharmacy...

Den förtjänstfulla läkaren Nguyen Thi Dien – chef för Ha Tinh Rehabilitation Hospital – sa: Rehabilitering är ett mycket specifikt område, behandlingstiden är lång, så varje läkare och tekniker behöver ha expertis inom varje område för att kunna skapa bästa möjliga behandlingsresultat. Därför har sjukhuset kontinuerligt samordnat och sammanlänkat för att skicka läkare och tekniker för kontinuerlig intensivutbildning. I genomsnitt avsätter sjukhuset varje år en budget på mer än 1 miljard VND för att täcka kostnaderna för läkares och sjuksköterskors studier och specialiseringsutbildning. Sedan början av 2025 har sjukhuset skickat över 40 läkare och sjuksköterskor för intensivutbildning med en varaktighet på 3 månader till 1 år.

Det provinsiella allmänna sjukhuset har bemästrat många nya tekniker genom att utbilda ett team av specialiserade läkare.

För Provincial General Hospital, som den ledande medicinska anläggningen i provinsen, fokuserar sjukhuset, förutom att attrahera och behålla högkvalitativ personal, också på att skicka lokala personalresurser för specialiserad utbildning och bemästra många nya akut- och behandlingstekniker. Från 2022 till idag har Provincial General Hospital skickat 14 läkare för specialiserad nivå II-utbildning, 46 läkare för specialiserad nivå I- och masterutbildning, 1 doktorand och 1 person för att studera utomlands.

Doktor Le Ngoc Thanh, biträdande chef för det provinsiella allmänna sjukhuset, sa: "Tack vare att ha skapat förutsättningar för läkare och sjuksköterskor att genomgå specialiserad utbildning har sjukhuset gradvis bemästrat många nya tekniker, särskilt inom kirurgi, kardiologi, diagnostisk bildbehandling, intensivvård, akutmottagning... och därmed hjälpt människor att få tillgång till högteknologiska tjänster direkt på plats, vilket begränsar antalet remisser."

Herr Nguyen Minh Duc, chef för Ha Tinhs hälsodepartement, sa: "På senare tid har behandlings-, intagnings- och akutmottagningskapaciteten vid vårdinrättningar gjort anmärkningsvärda framsteg. Vårdinrättningarna har bemästrat många nya tekniker, specialiserade tekniker inom akut- och behandlingsområdet, vilket ger patienterna tillfredsställelse och förtroende. Dessa resultat är tack vare vårdinrättningarnas synkrona och flexibla implementering av lösningar för att förbättra teamets kvalitet. Förutom att koppla samman och stödja i form av att bjuda in experter för att direkt vägleda och dela erfarenheter genom medicinsk undersökning och behandling på distans, onlinekonsultation, har anläggningarna varit proaktiva och lagt stor vikt vid att skicka läkare och medicinsk personal för specialiserad utbildning i många olika former till högre medicinska anläggningar och medicinska universitet. Varje år har hela branschen hundratals läkare, tekniker och sjuksköterskor som ges möjlighet att studera för att förbättra sina yrkeskvalifikationer."

För att fortsätta förbättra kvaliteten på mänskliga resurser kommer branschen i framtiden att instruera sina anslutna enheter att tilldela, överföra och arrangera mänskliga resurser på lämpligt sätt för att utföra uppgifter och skapa förutsättningar och ordna så att personalen kan delta i utbildningar för att förbättra den professionella och tekniska kapaciteten. Fortsätta att effektivt främja provinsens befintliga policyer för att stödja mänskliga resurser inom hälsosektorn. Samarbeta nära med ledande medicinska anläggningar och medicinska utbildningsanläggningar för att fortsätta ge professionellt stöd och överföra tekniker till sjukhus och medicinska centra i området.

Källa: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html