Ledamöter i nationalförsamlingen stöder höjning av lönerna i den offentliga sektorn och en minskning av arbetstiden i den privata sektorn.

Lönereform är önskvärd

Vid genomförandet av lönereformen kommer den offentliga sektorn inte längre att beräkna löner med koefficienter utan ha en tabell över positioner och ledarskapstitlar inom det politiska systemet (inklusive offentliga tjänsteenheter) från central till kommunal nivå; en tabell över yrkes- och tekniska löner för statstjänstemän och offentliganställda som inte innehar ledarpositioner och en tabell över löner för de väpnade styrkorna.

Delegaten Nguyen Tao - biträdande chef för nationalförsamlingens delegation i Lam Dong- provinsen sade att en lönereform från och med den 1 juli 2024 är det mest önskvärda för statstjänstemän och offentliganställda.

Delegaten noterade särskilt att man, utifrån tidigare erfarenhet, kan se att den främsta orsaken till social negativitet är att inkomst inte garanterar ett uppehälle, vilket leder till undermåliga beteenden som småkorruption eller trakasserier.

”När vi vidtog disciplinära åtgärder upptäckte vi en allvarlig och oerhört viktig orsak relaterad till inkomst. En student som tar examen från universitetet med 6–7 års medicinsk utbildning, eller mer än 4 år för en kandidatexamen med normal huvudämne, men lönen är bara 3–3,5 miljoner VND. Med en sådan lön, hur kan man bo i storstäder som Hanoi , Ho Chi Minh-staden...”, delade Tao.

Ledamoten från nationalförsamlingen, Nguyen Tao, talar i nationalförsamlingens korridor (Foto: Hoang Bich).

Därför anser Tao att lönereformen syftar till att säkerställa rättvisa i lön, bonusnivåer och arbetstilldelningsnivåer. Därifrån skapas rättvisa inkomster för arbetare i samma grupp.

Detta kommer att vara en policy som skapar stor trygghet för nuvarande tjänstemän och offentliganställda. Samtidigt kommer statsapparaten att överväga att effektivisera lönesystemet för att göra det kompakt och befordra varje individ. Utifrån det säkerställer man arbetsplatser, rätt person för rätt jobb och rätt trivsel.

Regeringen har förberett resurser för lönereform, cirka 500 000 miljarder vietnamesiska dong, för färdplanen från nu till 2030. Utöver reformen skapar detta mycket rättvisa spelplaner för att attrahera en intelligent arbetskraft.

Med hänvisning till särskilda ersättningar uppgav delegaten Nguyen Tao uttryckligen att statstjänstemän och offentliganställda kommer att ha 70 % av sin fasta lön, resterande 20 % kommer att vara för specialiserat arbete och 10 % för belöningar.

”Vi har specifika branscher och ersättningar. Till exempel har jag ett ersättning för en heltidsanställd parlamentsledamot. För andra specifika branscher, såsom läkare inom nuklearmedicin, måste daglig kontakt som den ha ersättningar som motsvarar arbetet. Eller för jobb som måste utföras under svåra förhållanden måste dessa personer ha en motsvarande regim, ersättningar för giftrelaterade ämnen... och kan inte ha lika ersättningar. Först då kan rättvisa säkerställas”, sa Tao.

Minskade arbetstider i den privata sektorn

I nationalförsamlingens korridor sa delegaten Pham Trong Nghia (Lang Son-delegationen) att den nuvarande regionala minimilönen fortfarande inte räcker till för att möta de svåra levnadsvillkoren för privatanställda jämfört med den nuvarande inflationen.

Det är känt att den regionala minimilönen från och med den 1 juli 2022 tillämpas enligt fyra regioner, inklusive: Region 1 är 4 680 000 VND/månad; Region 2 är 4 160 000 VND/månad; Region 3 är 3 640 000 VND/månad; Region 4 är 3 250 000 VND/månad.

”Därför hoppas jag verkligen att det nationella lönerådet snart kommer att förhandla om och lägga fram en höjning av den regionala minimilönen för arbetstagare för regeringen, helst samtidigt som lönereformen inom den offentliga sektorn den 1 juli 2024”, föreslog Nghia.

Nationalförsamlingsrepresentanten sade att arbetstiden inom den offentliga sektorn har minskats till 40 timmar, medan den privata sektorn fortfarande bibehåller 48 timmar.

Delegaten Pham Trong Nghia sade också att den nuvarande lönekoefficienten för privatanställda inte tillämpas, att deras totala inkomst inte är hög och att deras levnadskostnader påverkas av inflationen på senare tid.

Dessutom är tiden från höjningen av den regionala minimilönen (2022) till den 1 juli 2024 ganska lång. Tidigare ökade den regionala minimilönen stadigt varje år, förutom under Covid-19-pandemin.

Angående arbetstider sa Mr. Nghia att Vietnam sedan 1999 har minskat lördagsarbetsdagen till 40 timmar inom den offentliga sektorn, medan den privata sektorn fortfarande har 48 timmar. Enligt statistik från Internationella arbetsorganisationen (ILO) har endast 2 av 154 länder arbetstider över 48 timmar i veckan; 1/3 av länderna tillämpar 48 timmar/vecka, precis som Vietnam; och 2/3 av länderna tillämpar mindre än 48 timmar.

”Övertiden i Vietnam är också relativt hög jämfört med den allmänna nivån. Det finns ingen anledning för ett utvecklat land att ha arbetare som arbetar per timme”, betonade Nghia.

Lönereformen är motorn för ekonomisk tillväxt

Tidigare, den 24 oktober, i en diskussion om resultaten av genomförandet av den socioekonomiska utvecklingsplanen i gruppen, sa inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att genomförandet av lönereformen kräver stora ansträngningar från alla nivåer och sektorer. Annars kommer det inte att finnas några resurser för lönereformen.

Denna session godkände nationalförsamlingen officiellt lönereformen. Detta är höjdpunkten och kännetecknet för denna nationalförsamlingssession, både historisk och aktuell, och skapar en glädjefylld och spännande stämning för personal, tjänstemän, offentliganställda och samhället.

”Lönereformen förbättrar inte bara livet för tjänstemän, offentliganställda, arbetstagare och deras familjer, utan förbättrar också, framför allt, arbetsproduktiviteten och den nationella konkurrenskraften. Lönereformen är drivkraften för ekonomisk tillväxt. För när lönerna höjs kommer det att påverka utbud och efterfrågan...”, sa minister Pham Thi Thanh Tra .

Källa: https://www.nguoiduatin.vn/dbqh-ung-ho-tang-luong-khu-vuc-cong-giam-gio-lam-khu-vuc-tu-a633759.html