Föreslagen policy för förtidspensionering vid effektivisering av militärapparaten

Kvinnliga officerare från fredsbevarande styrkor vid paraden för att fira 70-årsdagen av Dien Bien Phus seger

Försvarsministeriet inhämtade i stor utsträckning synpunkter från organisationer och individer och fortsatte att revidera och färdigställa utkastet till cirkulär som vägleder genomförandet av policyer och system för officerare, yrkessoldater, försvarsarbetare och statstjänstemän, samt personer som arbetar inom kryptografi med löner som liknar militär personal, i samband med genomförandet av omstrukturering och effektivisering av den militära apparaten.

Tillämpningsområdet för detta cirkulär är: officerare, yrkessoldater, försvarsarbetare och statstjänstemän; personer som arbetar inom kryptografi och får lön som militär personal; relevanta myndigheter, enheter, organisationer och individer.

Ämnen som ännu inte beaktats för tillämpning av policyer och system inkluderar: officerare, yrkessoldater, försvarsarbetare och statstjänstemän, samt personer som arbetar med sekreterararbete och får lön som kvinnliga soldater som är gravida, föräldralediga eller uppfostrar barn under 36 månader (förutom i de fall där villkoren är uppfyllda, individer frivilligt demobiliserar, säger upp sig från sina jobb eller går i förtidspension).

Officerare, yrkessoldater, försvarsarbetare och statstjänstemän samt personer som arbetar med sekreterararbete och får lön som militär personal och som är under disciplinär prövning eller åtalade eller inspekteras eller undersöks på grund av tecken på överträdelser beaktas inte heller för genomförandet av policyer och system.

Hur man bestämmer tid och månadslön för att beräkna försäkringsförmåner

Enligt försvarsministeriet är tidpunkten för beslut om att omorganisera och effektivisera militära myndigheters och enheters apparat den tidpunkt då beslutet om omorganisation och effektivisering av apparaten träder i kraft.

Inom 12 månader från beslutets ikraftträdandedatum ska personer som av behöriga myndigheter beslutats vara demobiliserade, sägas upp eller gå i pension före maximal tjänstgöringsålder (inklusive fall där förtidspensionering inte tas ut eller pensioneras utan att fullgöra den föreskrivna förtidspensioneringsperioden) ha rätt till försäkringar och system inom de första 12 månaderna.

Efter ovan nämnda tidsfrist kommer försäkringar och förmåner att tillämpas från och med den 13:e månaden.

Nuvarande månadslön som används för att beräkna policyer och regimer vid demobilisering, uppsägning eller förtidspensionering inkluderar: lön enligt militär rang, typ, grupp, lönegrad, nivå plus lönetillägg (inklusive: ledarskapstillägg; ersättning för offentlig tjänst; senioritetstillägg utöver ramen; senioritetstillägg; karriärersättning; ansvarstillägg enligt karriär; särskilt tillägg; ersättning för partiarbete, politiska - sociala organisationer).

Specifikt beräknat med formeln:

Grundlönen som används för att beräkna den aktuella månadslönen som nämns ovan är den grundlön som fastställts av regeringen vid tidpunkten före månaden för demobilisering, avgång eller pensionering med månadspension.

I utkastet till förordning föreskrivs att antalet månader med förtidspensionering för att beräkna engångspensionen är antalet månader beräknat från den månad då beslutet att gå i pension och erhålla månadspension från den behöriga myndigheten fattades, jämfört med den högsta åldersgränsen för tjänstgöring som föreskrivs i lagen om ändring och komplettering av ett antal artiklar i lagen om officerare i Vietnams folkarmé (högst 60 månader).

Antalet år av förtidspensionering för att beräkna förmånerna för antalet år av förtidspensionering är antalet år beräknat från den månad då den behöriga myndigheten beslutade att erhålla månadspension jämfört med den högsta tjänstgöringsåldern som föreskrivs i lagen om ändring och komplettering av ett antal artiklar i lagen om officerare i Vietnams folkarmé.

Den återstående tiden för att beräkna ersättningen baserat på antalet arbetsår med obligatoriska socialförsäkringsavgifter är den totala arbetstiden med obligatoriska socialförsäkringsavgifter (enligt varje persons socialförsäkringsbok) men som ännu inte har fått avgångsvederlag, arbetslöshetsersättning, eller ännu inte har fått engångsförmåner från socialförsäkringen, eller ännu inte har fått demobiliserings- eller uppsägningsersättning.

Om den totala tiden för att beräkna subventionen har udda månader avrundas den uppåt enligt principen: från 1 månad till 6 månader räknas som 5 år; från över 6 månader till under 12 månader räknas som 1 år.

Hur man beräknar försäkringsförmåner för personer som går i pension tidigt

Artikel 5 i utkastet till cirkulär anger hur försäkringsförmåner ska beräknas vid förtidspensionering.

Innehållet i den här artikeln innehåller tre klausuler som vägleder hur man beräknar engångspensioner för förtidspensionering; förtidspensionspolicy baserad på arbetstid med obligatorisk socialförsäkring för personer som genomför organisatorisk omstrukturering och effektivisering.

Om åldern kvarstår från 2 år till 5 år upp till den högsta åldersgränsen, berättigar man till 3 bidrag.

En är en engångspension för antalet månader av förtidspensionering:

- Gå i pension inom de första 12 månaderna från det att den behöriga myndighetens fusionsbeslut har trätt i kraft:

Engångspensionsförmånsnivå

=

Nuvarande månadslön

1,0 x

Antal månader med förtidspensionering

- Pensionering från och med den 13:e månaden från det att den behöriga myndighetens fusionsbeslut trädde i kraft:

Engångspensionsförmånsnivå

=

Nuvarande månadslön

0,5 x

Antal månader med förtidspensionering

För det andra är ersättningen för antalet år av förtidspensionering: för varje år av förtidspensionering (12 månader) får du 5 månader av aktuell lön:

Förmånsnivå för år med förtidspensionering

=

Nuvarande månadslön

5 st

Antal år av förtidspensionering

För det tredje är ersättningen baserad på arbetstid med obligatorisk socialförsäkring:

Subventionsnivå baserad på arbetstid med obligatorisk socialförsäkring

=

Nuvarande månadslön

x

5 (för de första 20 åren av arbete med obligatorisk socialförsäkring)

+

0,5 gånger

Antal år av arbete med obligatorisk socialförsäkring från och med det 21:a året

Försvarsministeriets utkast nämner ett specifikt exempel: Tran Van Long (född i maj 1971, inkallad i februari 1990), överstegrad, befattning som assistent vid avdelning A, generalstabsmyndigheten. Enligt föreskrifterna kommer Long i slutet av maj 2029 att vara 58 år gammal, den högsta åldersgränsen enligt överstegrad.

I mars 2025 slogs Mr. Longs enhet samman med en annan enhet; Mr. Long fick beslut av den behöriga myndigheten att gå i förtidspension från och med den 1 juni 2025 och omedelbart få pension, vid 54 års ålder (utan förberedande ledighet inför pensionering).

Herr Long har rätt att gå i pension inom de första 12 månaderna från det att den behöriga myndighetens beslut om sammanslagning ikraftträder; förtidspensioneringen är 4 år (48 månader) och omfattar 35 år och 4 månaders tjänstgöring i armén med obligatorisk socialförsäkringsersättning.

Om man antar att Mr. Longs nuvarande månadslön före pensioneringen (maj 2025) är 30 000 000 VND, har Mr. Long, utöver pensionsförmåner enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen, även rätt till följande förmåner:

Engångspension för antalet månader med förtidspension är: 30 000 000 VND x 1,0 månad x 48 månader med förtidspension = 1 440 000 000 VND

Engångsersättning för år med förtidspensionering är: 30 000 000 VND x 5 månader x 4 år med förtidspensionering = 600 000 000 VND

Engångsersättning för antalet år av arbete med obligatorisk socialförsäkringsbetalning är: 30 000 000 VND x {0,5 månader + (0,5 x 15,5 år)} = 382 500 000 VND

Således är det totala subventionsbeloppet som Mr. Long får: 2 422 500 000 VND

Om de är äldre än 5 år men 10 år över den högsta åldersgränsen har de rätt till 3 ersättningar.

En är en engångspension för antalet månader av förtidspensionering:

- Gå i pension inom de första 12 månaderna från det att den behöriga myndighetens fusionsbeslut har trätt i kraft:

Engångspensionsförmånsnivå

=

Nuvarande månadslön

0,9 x

60 månader

- Pensionering från och med den 13:e månaden från det att den behöriga myndighetens fusionsbeslut trädde i kraft:

Engångspensionsförmånsnivå

=

Nuvarande månadslön

0,45

60 månader

För det andra är det ersättning för antalet år av förtidspensionering: för varje år av förtidspensionering (fulla 12 månader) erhålls 4 månaders av nuvarande lön.

Förmånsnivå för år med förtidspensionering

=

Nuvarande månadslön

4x

Antal år av förtidspensionering

För det tredje är det ersättning som baseras på arbetstid med obligatorisk socialförsäkring:

Ersättningsnivån beräknas utifrån arbetstiden med obligatorisk socialförsäkring.

=

Nuvarande månadslön

x

5 (för de första 20 åren av arbete med obligatorisk socialförsäkring)

+

0,5 gånger

Antal återstående arbetsår med obligatorisk socialförsäkring från och med det 21:a året

I utkastet från försvarsministeriet nämns ett specifikt exempel: Hoang Van Manh (född juli 1976, intagen i september 1995), överstelöjtnants grad, befattning som politisk kommissarie för militärkommandot i distrikt C. Enligt föreskrifterna kommer Manh att vara 56 år gammal i juli 2032, den högsta åldersgränsen enligt överstelöjtnants grad.

I april 2025 slogs herr Manhs enhet samman med en annan enhet; herr Manh fick beslut av behörig myndighet att gå i förtidspension från och med den 1 augusti 2025 och omedelbart få pension, vid 49 års ålder (utan förberedande ledighet inför pensionering).

Herr Manh har rätt att gå i pension inom de första 12 månaderna från det att den behöriga myndighetens beslut om sammanslagning ikraftträder; förtidspensioneringen är 7 år (84 månader) och omfattar 29 år och 11 månaders tjänstgöring i armén med obligatorisk socialförsäkring.

Om man antar att Mr. Manhs nuvarande månadslön före pensioneringen (juli 2025) är 25 500 000 VND, åtnjuter Mr. Manh, utöver pensionsförmåner enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen, även följande förmåner:

Engångspension för antalet månader med förtidspension är: 25 500 000 VND x 0,9 månader x 60 månader med förtidspension = 1 377 000 000 VND

Engångsersättning för år med förtidspensionering är: 25 500 000 VND x 4 månader x 7 år med förtidspensionering = 714 000 000 VND

Engångsersättning för antalet år av arbete med obligatorisk socialförsäkringsbetalning är: 25 500 000 VND x {0,5 månader + (0,5 x 10 år)} = 255 000 000 VND

Således är det totala subventionsbeloppet som Mr. Manh får: 2 346 000 000 VND

Om de är yngre än 2 år före pensionsåldern får de en engångspension för antalet månader av förtidspensionering; metoden för att beräkna engångspensionen är densamma som metoden för att beräkna pensionering inom de första 12 månaderna från det att den behöriga myndighetens fusionsbeslut ikraftträder.

I utkastet från försvarsministeriet nämns ett specifikt exempel: Le Minh Quan (född april 1973, intagen i februari 1992), överstelöjtnants grad, befattning som biträdande vid militärkommandot för distrikt B. Enligt föreskrifterna kommer Quan i slutet av april 2027 att vara 54 år gammal, den högsta åldersgränsen för tjänstgöring enligt överstelöjtnants grad.

I mars 2025 slogs Mr. Quans enhet samman med en annan enhet; Mr. Quan fick beslut av behörig myndighet att gå i pension före åldersgränsen, med en 12-månaders pensionsperiod, från 1 maj 2025 till 30 april 2026, och erhålla en månatlig pension från 1 maj 2026 (53 år gammal).

Herr Quan har rätt att gå i pension från och med den 13:e månaden från det att den behöriga myndighetens beslut om sammanslagning träder i kraft; förtidspensioneringen är 1 år (12 månader) och har 34 års och 3 månaders tjänstgöring i armén med obligatorisk socialförsäkring.

Om man antar att Mr. Quans nuvarande månadslön före pensioneringen (april 2026) är 22 000 000 VND, har Mr. Quan, utöver pensionsförmåner enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen, även rätt till följande förmåner:

Engångspension för antalet månader med förtidspensionering är: 22 000 000 VND x 0,5 månader x 12 månader med förtidspensionering = 132 000 000 VND

Universitet (enligt VTC News)

Källa: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html