Förslag om att lärare ska höjas med en nivå i den första lönegraden

En öppen klass (föräldrar är välkomna att studera med sina barn) på Dong Da Primary School, Tan Binh-distriktet - Foto: H.HG

I det senaste utkastet till lärarlag har utbildningsministeriet (den beredningsmyndigheten) utformat 10 statliga policyer för att bygga upp och utveckla lärarkåren med många incitament.

Den föreslår många nya policyer för löner och förmåner för lärare i offentliga utbildningsinstitutioner .

Grundlönen enligt lärarlöneskalan rankas högst i systemet med administrativa karriärlöner. Professionella incitament och andra ersättningar beror på arbetets art, regionen och lagens bestämmelser.

Särskilt lärare som anställs och får sina löner höjda med en nivå i det administrativa karriärlöneskalesystemet.

I regeringens rapport om godkännande och förklaring som lämnades in till nationalförsamlingens ständiga kommitté vid den 38:e sessionen, lade den också till en bedömning av politiska konsekvenser, förväntade resurser och villkor för att säkerställa lagens genomförande efter att den har antagits.

Om policyn att höja lönen med 1 nivå i det administrativa karriärlönesystemet genomförs, behöver statsbudgeten komplettera beloppet enligt denna tabell - Skärmdump

Rapporten utvärderar bestämmelserna om lärare som rekryteras och tillsätts för första gången för att höjas med en lönenivå i det administrativa karriärlöneskalesystemet.

Enligt lokala rapporter var antalet lärare som rekryterats under läsåret 2023–2024 19 474 personer i maj 2024.

Av dessa går 5 592 personer i förskola, 7 737 personer i grundskolan, 4 609 personer i gymnasiet och 1 536 personer i gymnasiet.

Om policyn att höja lönen med en nivå i det administrativa karriärlönesystemet genomförs, kommer statsbudgeten att behöva lägga till cirka 22 miljarder VND/månad för att betala lärarlöner, vilket innebär att budgeten kommer att behöva lägga till 264 miljarder VND årligen.

Dessutom föreslår lagförslaget att förskollärare; lärare som arbetar i särskilt svåra områden såsom områden med etniska minoriteter, bergsområden, kustområden och öar; lärare på specialskolor och andra specialskolor; lärare som genomför inkluderande utbildning; lärare som är etniska minoriteter och lärare i vissa specifika yrken prioriteras i fråga om lön och ersättningar jämfört med andra lärare.

Löner och lönepolicyer för lärare vid icke-offentliga utbildningsinstitutioner beslutas av utbildningsinstitutionerna, och säkerställs att de inte understiger de löner och lönepolicyer som föreskrivs ovan, om inte annat överenskommits.

Regeringsrapporten sade att den extra kostnaden för att betala lärarlöner kommer att bli cirka 1 068 miljarder VND/månad, vilket innebär att budgeten behöver läggas till 12 816 miljarder VND årligen.

Källa: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm