Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Föreslagen höjning av den regionala minimilönen från 250 000 till 350 000 VND/månad

Den regionala minimilönen förväntas öka från 250 000 till 350 000 VND/månad. Justeringsdatumet är från och med den 1 januari 2026 för att företagen ska kunna utarbeta implementeringsplaner.

Báo Long AnBáo Long An18/07/2025

Ovanstående höjning föreslogs av inrikesministeriet i utkastet till regeringsdekret som reglerar minimilönen för anställda som arbetar enligt anställningsavtal.

Đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng- Ảnh 1.

Inrikesministeriet föreslog att minimilönen skulle höjas från och med den 1 januari 2026. FOTO: THU HANG

Enligt inrikesministeriet är dekretets tillämpningsobjekt anställda som arbetar enligt anställningsavtal enligt arbetslagen; företag; myndigheter, organisationer, kooperativ, hushåll, individer som anställer anställda för att arbeta enligt avtal; andra myndigheter, organisationer och individer som har med minimilönen att göra i detta dekret.

I utkastet föreslås att den månatliga minimilönen och den timmässiga minimilönen som gäller för anställda som arbetar enligt anställningsavtal justeras till en ökning av 7,2 % jämfört med nuvarande nivå (vilket sammanfaller med den plan som det nationella lönerådet enhälligt rekommenderade regeringen ).

Mer specifikt är minimilöneökningen uppdelad i fyra regioner enligt följande:

Minimilönen i region I ökade från 4,96 miljoner VND/månad till 5,31 miljoner VND/månad (en ökning med 350 000 VND).

Region II ökade från 4,41 miljoner VND/månad till 4,73 miljoner VND/månad (ökning med 320 000 VND).

Region III ökade från 3,86 miljoner VND/månad till 4,14 miljoner VND/månad (ökning med 280 000 VND). Region IV ökade från 3,45 miljoner VND/månad till 3,7 miljoner VND/månad (ökning med 250 000 VND).

Inrikesministeriet uppgav att ovanstående minimilön ökade från 250 000 VND till 350 000 VND (motsvarande en genomsnittlig lön på 7,2 %) jämfört med den nuvarande minimilönen.

Ovanstående justering av minimilönen är cirka 0,6 % högre än arbetstagarnas minimilevnadsstandard fram till slutet av 2026. Det föreslagna justeringsdatumet är från och med den 1 januari 2026 för att företagen ska kunna utarbeta genomförandeplaner.

Områden som tillämpar minimilön enligt nya administrativa enheter på kommunnivå

Utkastet föreslår en ny lista över regionerna I, II, III och IV baserad på den nuvarande listan som föreskrivs i dekret nr 128/2025/ND-CP och ses över och uppdateras på begäran av den provinsiella folkkommittén.

I utkastet till förordning föreskrivs tillämpningen av regionala områden som bestäms enligt arbetsgivarens verksamhetsort enligt följande:

Arbetsgivare som är verksamma i en region ska tillämpa den minimilön som är föreskriven för den regionen.

Om en arbetsgivare har enheter eller filialer som är verksamma på platser med andra minimilöner, ska den minimilön som är föreskriven för den plats där enheten eller filialen är verksam tillämpas.

Arbetsgivare som är verksamma i industriparker och exportbearbetningszoner belägna i områden med olika minimilöner ska tillämpa den ort med den högsta minimilönen.

Arbetsgivare som är verksamma i ett område som har bytt namn eller delats upp ska tillfälligt tillämpa den minimilön som föreskrivits för området före namnbytet eller delningen tills regeringen har nya bestämmelser.

Arbetsgivare som är verksamma i ett nybildat område från ett eller flera områden med olika minimilöner ska tillämpa minimilönen enligt det område med den högsta minimilönen.

Utkastet anger tydligt att arbetsgivare är ansvariga för att granska avtal i arbetsavtal, kollektivavtal och arbetsgivarens bestämmelser för att justera och komplettera dem på lämpligt sätt; de får inte avskaffa eller minska lönesystem när anställda arbetar övertid, arbetar nattetid, naturaersättning och andra system.

För överenskommet innehåll, åtaganden i arbetsavtal, kollektivavtal eller andra rättsliga avtal som är förmånligare för arbetstagarna än de som anges i detta dekret, ska dessa fortsätta att tillämpas, såvida inte parterna har kommit överens om annat.

Utkastet föreskriver också minimitimlöner i fyra regioner: region I är 25 500 VND/timme, region II är 22 700 VND/timme, region III är 20 000 VND/timme och region IV är 17 800 VND/timme.

Enligt tidningen Thanh Nien

Källa: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

Källa: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html


Kommentar (0)

No data
No data

I samma ämne

I samma kategori

Dong Van-stenplatån - ett sällsynt "levande geologiskt museum" i världen
Se Vietnams kuststad bli en av världens främsta resmål år 2026
Beundra "Ha Long Bay on land" som just hamnat på en av världens favoritdestinationer
Lotusblommor "färgar" Ninh Binh rosa ovanifrån

Av samma författare

Arv

Figur

Företag

Höghusen i Ho Chi Minh-staden är höljda i dimma.

Aktuella händelser

Politiskt system

Lokal

Produkt