Föreslagen höjning av den regionala minimilönen från 250 000 till 350 000 VND/månad.

Den regionala minimilönen förväntas öka med 250 000–350 000 VND/månad. Justeringen träder i kraft den 1 januari 2026 för att ge företag tid att förbereda sig för implementeringen.

Höjningen föreslogs av inrikesministeriet i utkastet till regeringsdekret som fastställer minimilönen för anställda som arbetar enligt anställningsavtal.

Inrikesministeriet föreslår att minimilönen höjs från och med den 1 januari 2026. FOTO: THU HANG

Enligt inrikesministeriet gäller dekretet anställda som arbetar enligt anställningsavtal enligt arbetslagen; företag; myndigheter, organisationer, kooperativ, hushåll och individer som anställer arbetstagare enligt avtal; och andra myndigheter, organisationer och individer som är involverade i genomförandet av den minimilön som anges i detta dekret.

I utkastet till förslag föreslås en justering av den månatliga minimilönen och den timmässiga minimilönen som gäller för anställda som arbetar enligt anställningsavtal med 7,2 % jämfört med nuvarande nivåer (vilket sammanfaller med den plan som rekommenderats av det nationella lönerådet till regeringen ).

Mer specifikt är minimilöneökningen uppdelad i fyra regioner enligt följande:

Minimilönen i Region I ökade från 4,96 miljoner VND/månad till 5,31 miljoner VND/månad (en ökning med 350 000 VND).

Region II ökade från 4,41 miljoner VND/månad till 4,73 miljoner VND/månad (en ökning med 320 000 VND).

Region III ökade från 3,86 miljoner VND/månad till 4,14 miljoner VND/månad (en ökning med 280 000 VND). Region IV ökade från 3,45 miljoner VND/månad till 3,7 miljoner VND/månad (en ökning med 250 000 VND).

Inrikesministeriet uppgav att den ovannämnda höjningen av minimilönen varierar från 250 000 till 350 000 VND (vilket motsvarar en genomsnittlig ökning på 7,2 %) jämfört med den nuvarande minimilönen.

Den ovannämnda justeringen av minimilönen är cirka 0,6 % högre än den lägsta levnadsstandarden för arbetstagare fram till slutet av 2026. Det föreslagna justeringsdatumet är den 1 januari 2026 för att ge företag tid att förbereda sig för implementeringen.

Områden där minimilöner gäller baserat på de nya administrativa enheterna på kommunnivå.

Utkastet föreslår en ny lista över geografiska områden klassificerade som region I, region II, region III och region IV, baserad på den befintliga listan som anges i dekret nr 128/2025/ND-CP och med en översyn och uppdatering baserat på begäran från provinsiella folkkommittéer.

I utkastet till förordning föreskrivs att tillämpningen av det regionala området bestäms enligt arbetsgivarens verksamhetsort enligt följande:

Arbetsgivare som är verksamma i en viss region måste tillämpa den minimilön som är fastställd för den regionen.

Om en arbetsgivare har enheter eller filialer som är verksamma i områden med olika minimilöner, måste varje enhet eller filial tillämpa den minimilön som är fastställd för det område där den är verksam.

Arbetsgivare som är verksamma i industrizoner och exportbearbetningszoner belägna i områden med olika minimilöner ska tillämpa minimilönenivån för området med den högsta minimilönen.

Arbetsgivare som är verksamma i områden där namnet har ändrats eller området har delats upp ska tillfälligt tillämpa den minimilön som gällde för området före namnändringen eller delningen tills regeringen utfärdar nya föreskrifter.

Arbetsgivare som är verksamma i nybildade områden som bildats av ett eller flera områden med olika minimilöner ska tillämpa minimilönenivån för området med den högsta minimilönen.

Utkastet anger tydligt att arbetsgivare är ansvariga för att granska avtalen i arbetsavtal, kollektivavtal och arbetsgivarens föreskrifter och regler för att justera och komplettera dem i enlighet därmed; de får inte avskaffa eller minska lönerättigheter för anställda som arbetar övertid, nattetid, naturaersättning och andra rättigheter.

Bestämmelser som redan överenskommits eller åtagits sig att följa i arbetsavtal, kollektivavtal eller andra rättsligt giltiga avtal som är förmånligare för arbetstagarna än de som anges i detta dekret, ska fortsätta att tillämpas, om inte parterna kommer överens om annat.

Utkastet föreskriver även lägsta timlöner enligt fyra regioner: Region I på 25 500 VND/timme, Region II på 22 700 VND/timme, Region III på 20 000 VND/timme och Region IV på 17 800 VND/timme.

Enligt tidningen Thanh Nien

Källa: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

Källa: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html