Typiska företag har nöjda personalresurser

[annons_1]

Anphabes utmärkelse "Bästa arbetsplatser i Vietnam", som inleddes 2013, har snabbt blivit ett av de mest prestigefyllda och välrenommerade årliga programmen. I år undersökte Aphabe 63 878 anställda från 18 industrisektorer och 9 638 studenter från 113 universitet över hela landet för att identifiera framstående företag för rankningen.

Förutom utmärkelsen "Topp 15 framstående företag med nöjda anställda" utsågs TNG Holdings Vietnam även till en av "Topp 50 bästa arbetsplatser i Vietnam", högst rankade inom fastighetssektorn och tvåa inom turism- och resortsektorn (kategorin medelstora företag).

Fru Cao Thi Van Anh, personalchef på TNG Holdings Vietnam, får utmärkelsen "Bästa arbetsplatsen i Vietnam 2023".

Att så frön av lycka på arbetsplatsen.

Under sin 27-åriga resa av bildande och utveckling har ledningen för TNG Holdings Vietnam tydligt insett att: medarbetarnas lycka är avgörande för verksamhetens hållbarhet. Därför har TNG Holdings Vietnam strävat efter att bygga företaget till ett andra lyckligt "hem" för sina anställda.

Förutom generösa välfärds- och ersättningspolicyer investerar TNG Holdings Vietnam kraftigt i företagskultur och förvandlar den till en bördig jordmån för lyckans frön att gro.

TNG Holdings Vietnam har planerat sina årliga kulturella aktiviteter kring tre huvudpunkter: TNG GenZ Business Conference, TNGMei Traditional Festival och TNG Share Community Activities. Vid var och en av dessa punkter finner varje TNG-deltagare glädje, värde och stolthet för sig själv.

Glädjen bland personalen på Sugar Chef-evenemanget som anordnades för att fira internationella kvinnodagen den 8 mars.

Medan TNG GenZ firar individers och gruppers prestationer och ansträngningar under ett år av hårt arbete, bekräftar TNGMei lagandan och enigheten hos individer och grupper. Att lära och sträva tillsammans i sitt arbete; att träna tillsammans, tävla tillsammans och glänsa i kulturella aktiviteter förenar människor från hela Vietnam, från de under 60 till GenZ, till en sammanhängande enhet som talar ett språk för att uppnå ett gemensamt mål.

Det starka bandet mellan TNG-anställda och samhället stärks kontinuerligt genom de meningsfulla TNG Share-aktiviteterna. TNG-anställda har gått samman för att sprida kärlek genom aktiviteter som att bygga och renovera skolor; bygga gröna bibliotek; dela ut stipendier till studenter; bygga hus för de fattiga; ge Tet-gåvor; tillhandahålla översvämningshjälp; stödja områden som drabbats av epidemier och sjukhus; och delta i aktiviteter för att hedra och visa tacksamhet till dem som har bidragit till nationen.

Människor från TNG delar sin kärlek med barnen på Quang Ninh Children's Protection Center.

Förutom kulturella kontaktpunkter implementerar TNG Holdings Vietnam även många nya initiativ och idéer för att skapa glädje och sammanhållning för sitt team.

Precis som 2023 deltog TNG-anställda entusiastiskt i träningsaktiviteter under hälsomånaden, donerade böcker, läste böcker och delade kunskap under Lärande- och delingsmånaden... Avdelningarna stärkte också de känslomässiga banden under Happy Hour varje fredag.

TNG Holdings Vietnams utbildningscenter har utformat fyra speciella praktiska utbildningar för att hjälpa koncernens mellan- och högre chefer att bryta sina begränsningar, förbättra interaktionen och inspirera sina team.

Tack vare detta klättrade TNG Holdings Vietnam sig upp bland de 109 företag som undersöktes av Anphabe och fick äran att vara bland de "15 bästa företagen med nöjda anställda". TNG, "Lyckans land", fick också mycket beröm från anställda på marknaden och fick en plats bland de "50 bästa arbetsplatserna i Vietnam".

Investera i medarbetarupplevelse.

På TNG Holdings Vietnam är medarbetarupplevelsen alltid högsta prioritet. Gruppen strävar ständigt efter att förbättra medarbetarupplevelsen genom organisatoriska kulturella aktiviteter, och belönar medarbetare baserat på kulturella faktorer utöver arbetsprestation…

Varje nyanställd har en "partner" som arbetar tillsammans med dem för att snabbt bekanta sig med jobbet och integreras i arbetskulturen på TNG Holdings Vietnam.

Förutom kontor i klass A kan TNG:s anställda även koppla av i öppna utrymmen och kreativa arbetsytor som: chill office, eko-matsal, mamma- och barnrum, läshörna... Företaget har nyligen också lagt till ett medicinskt rum och ett wellness-spa till sin lista över anställdas förmåner.

De unga anställda delar en kärlek till läsning.

En representant från TNG Holdings Vietnam delade: ” TNG Holdings Vietnam är en av de ’bästa arbetsplatserna i Vietnam’ och ett ’typiskt företag med en nöjd arbetsstyrka’. Jag anser att detta är ett mycket objektivt och rättvist erkännande från marknaden. Dessa två utmärkelser är resultatet av alla TNG Holdings Vietnams anställdas insatser.”

Denna framgång beror till stor del på bidragen från TNG:er – individer som konsekvent visar integritet och ansvar för att uppnå högsta möjliga effektivitet i sitt arbete. Tillsammans har vi byggt en sammanhållen arbetsplats som kännetecknas av empati, förtroende, kontakt och delning av både materiella och andliga värden, vilket säkerställer att varje dag på jobbet är meningsfull, inspirerande och full av entusiasm.

TNG Holdings Vietnams ansträngningar att bygga lyckliga arbetsplatser med mångsidiga upplevelser har uppmärksammats av ett flertal inhemska och internationella organisationer. Innan Anphabe hade koncernen två gånger utsetts till "Bästa arbetsplats i Asien" av HR Asia och utsetts till "Bästa arbetsplats i Asien" i kategorin "Human Resource Innovation Achievement" vid Asia-Pacific Stevie Awards.

I nästa utvecklingsfas kommer TNG Holdings Vietnam kontinuerligt att förnya sig och skapa mer trivsel på arbetsplatsen, med målet att bli den "ideala platsen för karriärutveckling" för sina anställda och kandidater.

Bao Anh

[annons_2]
Källa