Innovera metoder, förbättra ledarskapskapaciteten hos utrikesministeriets partikommitté, sträva efter att framgångsrikt slutföra uppdraget i den nya eran

I den nya eran av nationell utveckling, under partiets ärorika fana, kommer utrikesministeriets partikommitté att enas, förena sina krafter och vara fast besluten att framgångsrikt slutföra tilldelade uppgifter.

Premiärminister Pham Minh Chinh och kamrater i den ständiga kommittén för utrikesministeriets partikommitté för mandatperioden 2025-2030. (Foto: Quang Hoa)

Ny era, nytt uppdrag

Världen befinner sig i en period av epokgörande förändring, från och med nu och fram till 2030 är den viktigaste perioden för att etablera en ny världsordning. Partiets 14:e nationella kongress kommer att markera den tidpunkt då landet går in i en ny era, en era av nationell utveckling och välstånd. Vårt land genomför också revolutionerande strategiska beslut som ställer många nya frågor och nya, högre krav.

Inför mandatperioden 2025-2030, en mandatperiod som markerar en viktig övergång med funktionen av övergripande ledarskap, har utrikesministeriets partikommitté fastställt det övergripande målet att "förbättra partikommitténs ledarskapskapacitet och kampstyrka; bygga en övergripande, modern och professionell diplomatisk sektor; främja utrikesfrågornas banbrytande, viktiga och regelbundna roll och bidra till att bygga och skydda fosterlandet i den nya eran" .

Som en gräsrotspartikommitté med 12 000 medlemmar verksamma i nästan 600 anslutna particeller hemma och utomlands är det ett brådskande krav att framgångsrikt slutföra utrikesuppdraget i en tid av nationell utveckling, att utveckla nya metoder och förbättra ledarskapets kapacitet inom ministeriets partikommitté i den nya situationen.

Innovation i partiets ledarskapsmetod – ett praktiskt krav

I processen att leda den revolutionära saken har vårt parti fäst stor vikt vid och utfärdat många resolutioner om att förnya partiets ledarskapsmetoder. Plattformen för nationellt uppbygge under övergångsperioden till socialism (kompletterad och utvecklad 2011) slår tydligt fast att vårt parti är "det styrande partiet, som leder staten och samhället. Partiet leder genom sin plattform, strategier, inriktningar på viktig politik och riktlinjer; genom propaganda, övertalning, mobilisering, organisation, inspektion, övervakning och genom exemplariska handlingar från partimedlemmarnas sida".

Dokumentet från partiets 13:e nationella kongress fastställde: ”Fortsätt att förnya ledarskapsmetoder, säkerställ ett smidigt, snabbt och korrekt ledarskap och ledning av partiets kommittéer och organisationer på alla nivåer; främja rollen av att föregå med gott exempel... Fortsätt att förnya och förbättra kvaliteten på att utforma och utfärda partiresolutioner... Främja administrativ reform, tillämpa informationsteknik i partiverksamheten. Fortsätt att sammanfatta praxis och studera teorier om att förnya innehållet och metoderna för partiledarskap och styrning under nya förhållanden”. ^[1] Man kan säga att samtidig innovation av metoder och förbättring av partiets ledarskaps- och styrningskapacitet är en av de viktigaste uppgifterna.

Förutom att utveckla nya ledarskapsmetoder kan förbättring av partiets ledarskapskapacitet förstås som att fokusera på att heltäckande utveckla de nödvändiga faktorerna för partiets ledarskap, inklusive förmågan att utarbeta riktlinjer och strategier; förmågan att föreslå policyer och riktlinjer; förmågan att organisera och styra genomförandet, inspektionen och övervakningen av partiets arbete; förmågan att utvärdera, dra lärdomar och göra snabba och effektiva justeringar.

Några lösningar för att förnya metoder och förbättra ledarskapskapaciteten hos utrikesministeriets partikommitté

Med mer än 70 % av sina anslutna partiorganisationer utomlands har utrikesministeriets partikommitté sina egna specifika operativa egenskaper. Utländska partiorganisationer är långt ifrån centralregeringen och verkar under svåra och komplicerade lokala förhållanden. Partimedlemskapet är mångsidigt och inkluderar inte bara kadrer och partimedlemmar inom utrikessektorn utan även kadrer och partimedlemmar från departement, ministerier, filialer och 34 provinser och centralt styrda städer som arbetar, studerar och arbetar utomlands, i ständig förändring (i genomsnitt 30 %/år) och utsatt för påverkan av lokala lagar och effekterna av många informationsströmmar, och är måltavla för fientliga styrkor.

Mot bakgrund av många förändringar i världen och regionen befinner sig landet i en period av historisk omvandling. Utifrån ovan nämnda krav och uppgifter, innovativa metoder och förbättring av ledarskapskapaciteten hos utrikesministeriets partikommitté i den nya situationen, är det nödvändigt att fokusera på följande lösningar.

För det första , förbättra den politiska ledarskapskapaciteten; förnya metoder, förbättra beslutsfattandekapaciteten hos ministeriets partikommitté genom att utfärda resolutioner, slutsatser och ledarskapsdokument.

Under sin livstid påpekade president Ho Chi Minh: ”Partiet är som en mänsklig kropp, order och resolutioner är som blodkärl. Blodkärl löper genom hela kroppen och gör personen frisk. Där blodkärlen stannar och inte flyter, blir den platsen förlamad, vilket orsakar sjukdom. Order och resolutioner går snabbt, går hela vägen från topp till botten, arbete utförs snabbt, allt är gjort. Där de stannar, från den nivån och ner, blir de förlamade.” ^[2]

Med målet att skapa innovation, förbättra kvaliteten på utfärdandet och organisera det mest effektiva genomförandet av partiets politik och riktlinjer, måste all politik och alla resolutioner vara verkligt omfattande, banbrytande, ledande, bana väg för nya faktorers utveckling, vara mycket handlingsbara och syfta till specifika resultat. Därför är det nödvändigt att utveckla och offentliggöra resolutioner, direktiv och slutsatser från partiministeriets kommitté på ett koncist och koncist sätt med djupgående innehåll, nära verkligheten och i riktning mot handling för genomförande.

Ändra, komplettera och finslipa arbetsordningarna för partikommittéer och partiorganisationer på alla nivåer, definiera strikt uppgifter, befogenheter och arbetsrelationer, övervinna situationen med att hitta på ursäkter, ersätta eller luckra upp partikommittéernas och organisationernas ledarroll. Standardisera arbetssätt, metoder och processer i alla aspekter av arbetet. För partibyggande arbete är det nödvändigt att systematisera och uppdatera centralkommitténs nya ordningsregler i riktning mot "lättförståeligt, lättimplementerat", tillämpa informationsteknik så att partikommittéer på alla nivåer hemma och utomlands lätt kan få tillgång till och använda dem.

Baserat på resolutionen från utrikesministeriets partikommittés första kongress, mandatperioden 2025-2030, utfärdade ministeriets partikommitté ett handlingsprogram för att genomföra resolutionen och ledde partiorganisationer och partimedlemmar att organisera genomförandet. Utöver de årliga, kvartalsvisa och månatliga arbetsprogrammen, baserat på den faktiska situationen för genomförandet av arbetet, kommer verkställande kommittén och den ständiga kommittén att fokusera på att snabbt utfärda specialiserade resolutioner och slutsatser för ett omfattande ledarskap. Starkt främja rollen och effektiviteten i de rådgivande och biträdande kommittéernas verksamhet inom ministeriets partikommitté.

För det andra, främja partibyggandet i termer av ideologi och teori. Ständigt förnya propagandametoder, noggrant förstå partiets politik, riktlinjer, resolutioner och slutsatser, och skydda partiets ideologiska grund. Fortsätt att fullända teorin om Vietnams utrikespolitik och utrikespolitikens roll i den nya eran.

Starkt förnya innehållet och metoderna i det ideologiska arbetet; förbättra stridskraften, den pedagogiska kvaliteten och övertygande kraften i propaganda, politisk och ideologisk utbildning. Koppla studiet och följandet av Ho Chi Minhs tänkande, moral och livsstil med arbetet med att bygga och korrigera partiet och ett rent och starkt politiskt system. Upprätthålla disciplin och förbättra kvaliteten på den teoretiska utbildningen. Förbättra kvaliteten på teoretiska utbytesaktiviteter med kommunistpartier och politiska partier runt om i världen.

Kraftfullt använda informationsteknik för att organisera lärande och noggrant förstå direktiv och resolutioner från centralkommittén och partiministeriets partikommitté i direkt och online-form för att skapa förutsättningar för alla kadrer, partimedlemmar, tjänstemän och offentliganställda inom utrikessektorn i hemlandet och utomlands att delta i lärande.

Att leda partikommittéer och partisekreterare på alla nivåer för att stärka det ideologiska arbetet, förstå tankar, känslor och ideologiska utvecklingar hos kadrer och partimedlemmar för att snabbt upptäcka, bekämpa och förebygga tidiga och på avstånd tecken på förfall, "självutveckling" och "självtransformation". Fokusera på att öka medvetenheten om "självmotstånd" och "självimunitet" hos partikommittéer i synnerhet och partimedlemmar utomlands i allmänhet i samband med arbete utomlands och inför den komplicerade utvecklingen i den internationella situationen och fientliga styrkors "fredliga utvecklingskomplott".

Fortsätta att stärka arbetet med att skydda partiets ideologiska grund med många innovativa former. Genom genomförandet av centralkommitténs politiska valkampanjer om "Skydda partiets ideologiska grund" samlas den unga generationen, utländska studenter, den vietnamesiska gemenskapen utomlands och internationella vänners insatser för att bidra till att skydda partiets ideologiska grund och bekämpa felaktiga och fientliga åsikter.

Fortsätt att finslipa teorin om Vietnams utrikespolitik och dess uppdrag i den nya eran. Institutionalisera och konkretisera partiets politik för internationell integration, såsom handlingsprogrammet för att genomföra politbyråns resolution 59-NQ/TW, daterad 24 januari 2025 om internationell integration i den nya situationen...

Kamrat Bui Thanh Son, medlem av partiets centralkommitté, vice premiärminister, sekreterare i partikommittén vid ministeriet, utrikesminister, höll ett tal där han ledde det första mötet för utrikesministeriets partiexekutivkommitté för mandatperioden 2025-2030. (Foto: Quang Hoa)

För det tredje , förnya partiets ledarskapsmetod genom personalarbete. Säkerställa att personalarbetet fortsätter att vara den viktigaste uppgiften i uppbyggnaden av utrikesministeriets partikommitté.

Generalsekreterare To Lam ledde personalarbetet vid partikongresserna på alla nivåer: "Kontingenten av kadrer med tillräckligt prestige och kapacitet för att leda landet under den nya utvecklingsperioden måste vara verkligt exemplariska individer, framstående i kvaliteter och intelligens, med politisk talang, ledarskapskapacitet, yrkeskvalifikationer och prestige, med kämparanda, hög disciplin, nära anknytning till folket och förmågan att skapa solidaritet."

Angående utrikeskadrer rådde generalsekreterare To Lam att utrikeskadrerna måste "vara de mest typiska, kultiverade och kunniga vietnamesiska socialisterna inom internationell rätt, traditioner, seder, kultur, lokala lagar, principer för utrikesfrågor och internationellt samarbete" ^[3] . För att göra det måste kaderarbetet fortsätta att vara "nyckeln till nycklarna" i uppgiften att bygga och utveckla den diplomatiska sektorn under den kommande tiden.

Med tanke på att utrikesministeriets partikommitté ofta har personalbyten är det nödvändigt att uppmärksamma och utföra arbetet med att planera ledningskabrer och partikommittéer väl i enlighet med centralkommitténs riktlinjer. Fokusera på att säkerställa planeringsresurserna, särskilt för personal som deltar i ministeriets exekutivkommitté, ständiga kommitté och inspektionskommitté. Godkänn personalplaneringen för de underordnade partikommittéerna i landet för att skapa en förstärkningskälla vid personalbrist. Utse och godkänn partikommittéer och inspektionskommittéer för underordnade partikommittéer utomlands i tid för att säkerställa kontinuerligt ledarskap av partiorganisationssystemet utomlands.

Fortsätta främja personalarbetets drivande roll, särskilt arbetet med att bedöma och utvärdera personal, samt effektivt utnyttja och hantera personal. Fullända mekanismer och policyer för att upptäcka, attrahera och utnyttja talanger, uppmuntra och skydda dynamiska, kreativa, djärva och ansvarsfulla kadrer för det gemensamma bästa som en drivkraft för landets snabba och hållbara utveckling. Samtidigt fokusera på att förbättra kvaliteten på ministeriets personalresurser för att möta kraven i den nya situationen, bygga ett team av diplomatisk personal som är både "rött" och "specialiserat", vilket bidrar till att bygga en heltäckande, modern och professionell diplomatisk sektor i linje med strategin för att bygga och utveckla den diplomatiska sektorn fram till 2030.

Respektera och utför väl arbetet med att skydda den interna politiken, säkerställa solidaritet, enhällighet, renhet och styrka i partiet. Upprätthåll disciplin och ordning i personalarbetet.

För det fjärde, förnya inspektions- och övervakningsmetoder för att förhindra överträdelser tidigt och på distans. Främja rollen och ansvaret för partikommittéer och ledare, den rådgivande rollen för gräsrotsinspektionskommittéer inom partikommittéerna och particellsmedlemmar som ansvarar för inspektions- och övervakningsarbetet i particellerna för att fortsätta förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i partiets inspektions- och övervakningsarbete.

Sträva efter att uppnå och överträffa målen för inspektions- och övervakningsarbetet som anges i partikongressens resolution för mandatperioden 2025–2030, vilka är att regelbundet övervaka 100 % av de underordnade partiorganisationerna; att genomföra specialiserad inspektion och övervakning av minst 80 %, med strävan att nå 100 % av de underordnade partiorganisationerna och cellerna i landet; att genomföra specialiserad inspektion och övervakning av minst 30 %, med strävan att nå 50 % av de underordnade partiorganisationerna och cellerna utomlands. 100 % av de underordnade partiorganisationerna och cellerna genomför egeninspektion och övervakning.

Beträffande innehållet i inspektion och övervakning är det nödvändigt att fokusera på: (i) utfärdande och implementering av arbetsregler och arbetsprogram; (ii) implementering av partiets riktlinjer och policyer, såsom resolutionen från den 14:e partikongressen, viktiga dokument och resolutioner från centralkommittén om nationell utveckling; (iii) stärkande av övervakningen av känsliga områden som är benägna att kränkas, för att förebygga kränkningar tidigt och på avstånd; (iv) uppmärksamhet på att övervaka implementeringen av slutsatser efter inspektion och övervakning. Vid implementeringen är det nödvändigt att utse "tydliga personer, tydligt arbete, tydliga framsteg, tydlig befogenhet, tydligt ansvar, tydliga resultat".

Fokusera på att grundligt förstå viktiga partidokument om partiinspektion, övervakning och disciplin. Stärk utbildning och utbildning om partiinspektion, övervakning och disciplin.

Bygga ett team av inspektörer på alla nivåer i partikommittén som är smalt, kompakt, starkt och arbetar effektivt för att uppfylla kraven i den nya situationen. Sträva efter att teamet av inspektörer på alla nivåer i partikommittén ska vara verkligt modigt, ärligt, professionellt, med kvalifikationer och kapacitet som motsvarar de tilldelade uppgifterna.

Främja tillämpningen av informationsteknik och digital omvandling i partiets inspektions-, tillsyns- och disciplinarbete i enlighet med den centrala inspektionskommissionens och regeringspartiets kommittés plan och instruktioner, i riktning mot "databaserad tillsyn och databaserad inspektion".

För det femte , främja starkt ledarskapsmetoder genom att föregå med gott exempel, först och främst i den kollektiva exekutivkommittén, ständiga kommittén, partikommitténs ständiga kommitté under ministeriet och varje enskild medlem av exekutivkommittén, partisekreteraren, chefen för partikommittén, myndigheterna och enheterna.

Var uppmärksam på principen att ju högre position en partimedlem har, desto mer exemplariskt måste han eller hon vara i utförandet av de tilldelade uppgifterna och därmed föregå med gott exempel för kadrer och partimedlemmar i hela partikommittén och i utrikesministeriet. Stärk ledarskap, riktning och vägledning för partikommittéer och organisationer på alla nivåer för att strikt tillämpa centralkommitténs föreskrifter om att föregå med gott exempel.

Varje medlem av exekutivkommittén, partisekreterare och ledare måste allvarligt visa självkritik och kritik, undvika att vara respektfull, undvikande eller rädd för konflikter; och upprätthålla partimedlemmarnas ansvar i arbete och privatliv.

Varje partisekreterare och chef för inhemska och utländska enheter måste vara ett lysande exempel på revolutionär etik och en kärna av solidaritet, från vilken partimedlemmar i hela partikommittén och particellen kan ledas och vägledas till att följa och utmärkt utföra sina tilldelade plikter och uppgifter.

Kamrat Nguyen Manh Cuong, medlem av partiets centralkommitté, ständig biträdande sekreterare i partikommittén, biträdande utrikesminister. (Foto: Tuan Anh)

Fast beslutna att framgångsrikt slutföra den diplomatiska sektorns uppdrag

Vårt land befinner sig i augusti, en historisk tid. År 2025 är ännu mer speciellt när hela landets folk med spänning ser fram emot 80-årsdagen av den framgångsrika augustirevolutionen (19 augusti 1945 - 19 augusti 2025) och 80-årsdagen av Socialistiska republiken Vietnams nationaldag (2 september 1945 - 2 september 2025) – storskaliga händelser med extremt djupgående politisk och historisk betydelse för hela nationen.

I nationens gemensamma stolthet firar den diplomatiska sektorn 80-årsjubileet av grundandet av den vietnamesiska diplomatiska sektorn (28 augusti 1945 - 28 augusti 2025).

Med 80 års solid historia som grund för landet har utrikesministeriets partikommitté en djup förståelse för och kommer att fokusera på att framgångsrikt fullfölja den diplomatiska sektorns uppdrag i en tid av nationell utveckling. De kommer att främja den diplomatiska sektorns banbrytande, proaktiva, positiva och kreativa roll för att upprätthålla en fredlig och stabil miljö, skapa strategiskt utrymme och gynnsamma förutsättningar för att tjäna landets strategiska intressen i en ny era.

För att förverkliga det uppdraget är det inte bara utrikesministeriets partikommittés uppgift att utveckla nya metoder och förbättra ledarskapets kapacitet, utan det kräver gemensamma ansträngningar från nästan 600 anslutna particeller i hemlandet och utomlands. I framtiden måste ministeriets partikommitté och partikommittéer på alla nivåer starkt främja sin ledarroll så att ovanstående lösningar snart kan förverkligas.

Utrikesministeriets partikommitté är övertygad om att utrikesministeriets partikommitté, under partiets ärorika fana, kommer att enas, gå samman och vara fast besluten att framgångsrikt slutföra de tilldelade uppgifterna, bidra till ett framgångsrikt genomförande av landets utvecklingsmål fram till 2030, och praktiskt fira 100-årsdagen av partiets grundande och visionen att år 2045 fira 100-årsdagen av landets grundande att bli ett utvecklat höginkomstland med socialistisk inriktning.

---

1. Vietnams kommunistiska parti. Dokument från den 13:e nationella delegatkongressen. Volym 1. Truth National Political Publishing House, s. 198-199

2. Ho Chi Minh – Samtliga verk. Volym 5. National Political Publishing House, Hanoi, 2011, s. 299.

3. Generalsekreterare To Lams direktivtal vid arbetsmötet med utrikesministeriet (29 augusti 2024).

Källa: https://baoquocte.vn/doi-moi-phuong-thuc-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-dang-uy-bo-ngoai-giao-phan-dau-hoan-thanh-thang-loi-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-324842.html