FPT Software har för närvarande en global arbetsstyrka på över 30 000 anställda, verksamma i 30 länder och territorier. År 2023 rekryterade FPT Software fler än 12 000 nya medarbetare, vilket bibehöll en årlig tillväxttakt på cirka 25 %. Denna stabila tillväxt bidrar avsevärt till FPT Groups mål att rekrytera en miljon IT-proffs år 2035.
I sin resa att utöka sin globala marknad och sitt kundnätverk, samt förbättra sin tekniska kapacitet, skapar FPT Software kontinuerligt högkvalitativa jobbmöjligheter, vilket gör det möjligt för anställda att delta i komplexa projekt med ledande globala företag, särskilt inom högefterfrågade områden som fordonsindustrin, molntjänster, artificiell intelligens (AI) och halvledare. Som ett resultat är många internationella jobbmöjligheter öppna för vietnamesisk personal, med över 3 000 anställda som för närvarande arbetar på utländska filialer.
Dessutom främjar företaget rekryteringen av internationella talanger, med 3 500 anställda från 75 nationaliteter. På FPT Softwares kontor världen över står lokala anställda för i genomsnitt 13 % av arbetsstyrkan, med andelen lokala anställda som når 85 % på det europeiska kontoret och 64 % respektive 30 % i Amerika och Japan.
ESG Business Awards 2024 bekräftade FPT Softwares ansträngningar för att främja mångfald och inkludering. Företaget prioriterar konsekvent jämställdhet på sina kontor globalt, där kvinnor utgör 39,6 % av arbetsstyrkan och 33 % av ledningspositionerna.
FPT Softwares engagemang för att förbättra kvaliteten på sina HR-resurser visas också genom deras ansträngningar att främja en lärandekultur bland alla anställda. I genomsnitt genomför varje anställd 31,7 timmar professionell utbildning årligen, genom företagets samarbete med ledande lärplattformar som Mila, Udacity, Coursera, Udemy och British Council.
Nyligen tillkännagav företaget en investering på 125 miljarder VND för att främja lärande- och karriärutvecklingsmöjligheter för över 3 000 japansktalande IT-proffs. Detta investeringspaket, som börjar med samarbeten med 15 universitet och planerar att expandera över hela landet, visar FPT Softwares engagemang för att bygga en högkvalificerad arbetsstyrka för att möta IT-branschens växande krav.
Herr Nguyen Tuan Minh, HR-chef på FPT Software, delade: ”Under vår globala expansion har FPT Software alltid betraktat utvecklingen av en högkvalificerad arbetsstyrka som en nyckelfaktor för att möta kundernas olika behov inom många områden. Vår högsta prioritet är att investera i utbildning och att bygga en dynamisk arbetsmiljö. FPT Software har åtagit sig att utveckla högkvalificerad IT-talang och bidra till utvecklingen av detta område, inte bara i Vietnam utan även globalt.”
ESG Business Awards 2024 uppmärksammar asiatiska företag som har gjort enastående bidrag och prestationer när det gäller att implementera miljömässiga, sociala och styrningsmässiga standarder (ESG), driva positiv förändring och bygga en hållbar framtid i Asien. I år fick programmet nomineringar från över 100 ledande företag i Asien. Prisets jury består av experter och ledare från ledande konsultföretag, inklusive KPMG, PwC, Ernst & Young och Boston Consulting Group.
Tidigare har FPT Software fått ett flertal prestigefyllda utmärkelser, inklusive certifieringen "Great Place to Work" från Great Place to Work®-institutet i Asien-Stillahavsområdet, Japan, USA, Vietnam, Tyskland och Filippinerna. Senast vann företaget bronspriset för Årets Arbetsgivare vid Stevie® Awards for Great Employers 2024.
[annons_2]
Källa: https://nhandan.vn/fpt-software-gianh-giai-kien-tao-viec-lam-tai-esg-business-awards-2024-post833984.html






Kommentar (0)