Gen AI - Lyfter mänsklig talang med kraften i digital teknik

[annons_1]

Evenemanget, organiserat av Vietnam Software and IT Services Association (VINASA), fokuserade på frågor relaterade till nya trender inom hantering och utveckling av digitala mänskliga resurser i Vietnam idag.

Som ett årligt evenemang deltar dussintals prestigefyllda talare från inhemska och internationella företag, organisationer och enheter på TalentX. Evenemanget ger också enheterna möjlighet att presentera och konsultera om tillämpningen av plattformar och lösningar för personalledning (HRTech) med målet att digitalt omvandla personalledningsaktiviteter, hjälpa vietnamesiska organisationer och företag att optimera resurser och förbättra produktivitet och konkurrenskraft.

Översikt över 2023 års konferens om personal och teknologi som äger rum den 15 november 2023.

Enligt publicerad information har den globala teknikmarknaden från början av 2023 fram till nu minskat med mer än 94 000 jobb, och företag som Microsoft, Alphabet och Amazon, Meta, Google, Twitter... har minskat ett stort antal anställda. Intäkterna och vinsterna för dessa teknikföretag minskade dock inte bara inte utan ökade också jämfört med tidigare år.

Experter tror att Gen AI (General AI) spelar en nyckelroll för att uppnå detta resultat, och hjälper företag att optimera kostnader och resurser samtidigt som de säkerställer affärsmålen. Massuppsägningar kan därför vara ett tecken på födelsen av en ny generation arbetskraft – Gen AI.

Herr Hoang Nam Tien, vice ordförande för FPT:s universitetsråd, talade vid evenemanget. — Herr Hoang Nam Tien, vice ordförande förFPT:s universitetsråd, talade vid evenemanget.

En färsk rapport visar också att mer än 88 % av globala företag har börjat tillämpa AI inom personalhantering, varav cirka 44 % använder AI för att stödja screening och urval av potentiella kandidater.

Enligt Hoang Nam Tien, vice ordförande för FPT University Council, kan för närvarande 70 % av Generation Z använda Gen AI-teknik och det är denna kraft som prioriteras för rekrytering globalt, där 72 % har Gen AI-kompetens. Därför kommer företag att genomgå stora förändringar i personalhanteringen, med särskilt fokus på att behålla Generation Z med AI-kompetens för att upprätthålla utvecklingen.

” Man kan se att en ny arbetskraft framträder och snabbt penetrerar arbetsmarknaden, vilket är ’Generation AI-kraften’ – en kraft i vid bemärkelse, inklusive enheter, automationsprogramvara, generativ AI (t.ex. robotar, chatbots, chatGPT...) och Generation Z-personal med kompetens i att använda Generation AI ”, sa Hoang Nam Tien.

Bao Anh

[annons_2]
Källa