Direktören för Ho Chi Minh-stadens utbildningsdepartement talar om rekrytering och anställning av lärare inför det nya läsåret.

(NLDO) - Mobiliseringen av lärare enligt lärarlagen träder i kraft den 1 januari 2026, så den kan inte tillämpas ännu, utan endast mobiliseras och överföras...

Herr Nguyen Van Hieu, chef för utbildningsdepartementet i Ho Chi Minh-staden, sade att det för närvarande fortfarande råder lokalt läraröverskott och brist på lärare, särskilt i region 2 (tidigare Binh Duong) och region 3 (tidigare Ba Ria - Vung Tau ). I framtiden, parallellt med att rekrytera lärare efter efterfrågan, kommer utbildningsdepartementet att ha en plan för att minska situationen med lokalt läraröverskott och brist på lärare; och uppmuntra unga lärare att anmäla sig frivilligt för att undervisa i skolor i avlägsna områden.

Enligt chefen för Ho Chi Minh-stadens utbildningsdepartement kan förordningen om lärarmobilisering inte tillämpas, trots att det råder lokalt överskott och brist på lärare just nu.

Herr Hieu sade att lärarförflyttningen enligt lärarlagen träder i kraft den 1 januari 2026. Därför kan lärarförflyttning inte tillämpas för närvarande, utan endast mobiliseras och förflyttas enligt önskemål. Lärare måste ha en förflyttningsansökan godkänd av avgångs- och destinationsorten och den behöriga myndigheten fattar ett beslut. "Orterna bör försöka förflytta sig från och med nu till den 20 augusti för att minska situationen med lokalt läraröverskott och brist på lärare" - föreslog herr Hieu.

För närvarande tillämpas inte lärarmobilisering, utan endast mobilisering och förflyttning genomförs enligt önskemål.

Lärarrekrytering inför det nya läsåret är en "het" fråga som många är intresserade av. Enligt Hieu kommer Ho Chi Minh-staden under läsåret 2025-2026 att organisera lärarrekrytering i tre regioner för att underlätta kandidaternas resor; samtidigt se till att skolorna har tillräckligt med lärare.

Statistik från utbildningsdepartementet visar att Ho Chi Minh-staden behöver rekrytera 4 865 fler lärare från förskola till gymnasium under det nya läsåret 2025-2026. Av dessa behöver högstadiet mest rekrytering med 2 283 lärare, följt av grundskolan med 1 483 lärare, gymnasiet med 648 lärare och förskolenivån med 451 lärare.

HCM Citys utbildningsavdelning förbereder sig för rekrytering. Det nya är att avdelningen i år kommer att bygga upp en sluten rekryteringsprocess parallellt med att "köra och ställa upp samtidigt". Det betyder att det är möjligt att utbildningsdepartementet kommer att implementera rekryteringsreglerna redan från början.

Ho Chi Minh-staden kan överväga att rekrytera redan från ansökningsomgången för att säkerställa att ansökan lämnas in i rätt tid. När en kandidat skickar in en ansökan kommer uppgifterna att granskas omedelbart, så att omgång 1 – urvalsomgången – anses vara avslutad vid slutet av ansökningsperioden, och kandidaten kan omedelbart gå vidare till omgång 2 – den praktiska intervjuomgången för lärare.

För omgång 2 kommer Ho Chi Minh-staden i år att tillåta kandidater att registrera sig enligt sina önskemål, med fokus på tre områden så att kandidater till lärarrekryteringsprovet inte behöver resa långt.

Källa: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm