Vid inrikesministeriets ordinarie presskonferens på morgonen den 28 april informerade chefen för lokalförvaltningen, Phan Trung Tuan, om vissa framsteg i arbetet med att sätta den lokala förvaltningsmodellen på två nivåer i drift samt planen att anställa ny personal på kommunnivå efter omorganisationen.
Det förväntas att cirka 3 300 administrativa enheter på kommunnivå kommer att slås samman.
Herr Tuan sade att arbetet för närvarande utförs mycket kraftfullt och brådskande av myndigheterna. Herr Tuan bedömde att detta är ett mycket stort projekt, med den största påverkan och inflytande på lokalområdet hittills.
”Man kan säga att vi kommer att ha en ny uppsättning kartor för hela landet och varje ort, enligt färdplanen kommer den att godkännas i juni nästa år och träda i kraft från och med den 1 juli.”
"Inrikesministeriet har rekommenderat regeringspartiets utskott att utveckla ett projekt för att omorganisera ett antal administrativa enheter på provinsiell nivå, stoppa organisationen på distriktsnivå, omorganisera kommunnivån och samtidigt organisera en lokal förvaltningsmodell med två nivåer", betonade Tuan.
Herr Tuan informerade om att kommunerna hittills i stort sett har slutfört arrangemangsprojektet på provinsiell och kommunal nivå. Ministeriet har mottagit 20 projektdokument från 20 kommuner.
"Vi arbetar mycket snabbt, dag och natt, utan helgdagar, för att säkerställa att de lämnas in till regeringen. Vi försöker lämna in alla projektdokument på provins- och kommunnivå över hela landet före den 10 maj, och strävar efter att lämna in alla regeringens projektdokument till nationalförsamlingen och nationalförsamlingens ständiga kommitté senast den 15 maj."
För närvarande har inrikesministeriet endast mottagit förslag från 20 orter, så det finns ingen exakt siffra på antalet nya kommuner och valdistrikt efter omorganisationen. Ministeriet har dock också uppmanat orterna att säkerställa att de följer centralregeringens och generalsekreterarens anda, som är att minska 60–70 % av det totala antalet administrativa enheter på kommunnivå i hela landet. Om man beaktar varje ort kan denna ort vara högre eller lägre än en annan.
I den andan är det totala antalet nybildade kommuner efter arrangemanget cirka 3 300 enheter, sade Tuan.
Viktiga områden kan ordna så att ledamöter i provinsiella ständiga kommittéer blir kommunledare.
Vid presskonferensen besvarade chefen för lokalförvaltningen, Phan Trung Tuan, reportrars frågor om kommande personalförberedelser på kommunnivå.
Reportern frågade: ”Enligt den policy som centralregeringen just antagit kommer kommunnivån inom en snar framtid att genomgå många förändringar – kommunnivån kommer att vara större i skala, ha mer arbete med högre krav. Problemet är därför att ledningsgruppen, kadrerna och tjänstemännen på kommunnivån kommer att behöva ha högre villkor och standarder. Kan inrikesministeriet ge information om hur man ska förbereda personal på kommunnivå inom en snar framtid? Hur kommer valet av kommunsekreterare och ordförande att genomföras? ”.
Herr Tuan sade att när det gäller standarderna för befattningar och titlar för kadrer och tjänstemän på kommunnivå har inrikesministeriet rådt regeringen att lägga fram ett lagförslag om statstjänstemän (ändrat) för nationalförsamlingen, vilket föreslår ett enhetligt system av verktyg i det politiska systemet på alla nivåer i kommunen. Således kommer det i framtiden att finnas en uppsättning standarder för befattningar och titlar för kadrer och tjänstemän, inklusive tjänstemän på kommunnivå.
Efter att lagen om statstjänstemän har utfärdats kommer ministeriet att råda regeringen att utfärda ett dekret som specificerar standarderna för statstjänstemän, inklusive statstjänstemän på kommunnivå. För närvarande genomförs standarderna för statstjänstemän på kommunnivå i enlighet med regeringens dekret 33/2023 som reglerar statstjänstemän på kommunnivå och icke-professionella arbetstagare på kommun-, by- och bostadsgruppsnivå. Inom en snar framtid kommer regeringen att utfärda ett nytt dekret om detta innehåll.
Beträffande planen att organisera personal för administrativa enheter på kommunal nivå, bedömde Tuan detta som en särskilt viktig fråga i samband med genomförandet av den nuvarande revolutionen inom apparatureringen.
Mer specifikt, enligt politbyråns slutsats 150, kommer antalet anställda att förbli oförändrat tills vidare, och all personal på distriktsnivå kommer att överföras till kommunnivå för att ordnas för de nybildade kommunerna efter sammanslagningen.
”I grund och botten implementerar vi principen ’lokalt beslut, lokal handling, lokalt ansvar’. Centralregeringen vägleder endast principerna och policyerna, medan den lokala regeringen har full befogenhet att besluta om personalens arrangemang på kommunnivå”, betonade Tuan.
Enligt Tuan kan lokala myndigheter utse nuvarande medlemmar i provinsiella och kommunala ständiga kommittéer till nya valkrets- och kommunsekreterare. Inte bara avdelningschefer, provinsiella eller kommunala partikommittémedlemmar, utan även viktiga lokala myndigheter kan utse nuvarande medlemmar i provinsiella ständiga kommittéer till chefer för lokala partikommittéer. Resterande innehåll gällande personalarrangemang, såsom vem som ska vara sekreterare, vem som ska vara ordförande, vice ordförande, hur de lokala specialiserade organen är organiserade, kommer att beslutas av lokalmyndigheten och ansvara enligt gällande bestämmelser.
Inom fem år kommer inrikesministeriet att utfärda en ny uppsättning standarder för att fastställa personalstyrkan i varje provins och kommun i framtiden. Innan den nya uppsättningen standarder utfärdas kommer inrikesministeriet att samordna med den centrala styrkommittén för att granska den totala personalstyrkan i hela landet inom det politiska systemet och rapportera till politbyrån för behandling och beslut, eftersom detta ligger under politbyråns befogenhet.
VN (enligt Vietnamnet)[annons_2]
Källa: https://baohaiduong.vn/giam-doc-so-tinh-uy-vien-co-the-ve-lam-bi-thu-chu-tich-xa-sau-sap-nhap-410460.html
Kommentar (0)