Övervaka implementeringen av policyer för arbetare på Dai An industripark

Kamrat Bui Duc Quang, vice ordförande i stadens folkråd och medlemmar av delegationen besökte produktionsområdet hos Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

Den 11 september ledde kamrat Nguyen Thanh Trung, chef för kultur- och socialkommittén i stadens folkråd, övervakningen av ämnet "Genomförande av policyer och lagar för anställda under perioden 2021-2024" på Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. och NamYang Delta Co., Ltd., båda i Dai An industripark.

Vid mötet deltog även kamraterna Bui Duc Quang, vice ordförande för stadens folkråd, Nguyen Thi Viet Nga, biträdande chef för Hai Phongs nationalförsamlingsdelegation, samt representanter för berörda avdelningar, avdelningar och orter.

Vid mötet erkände och uppskattade vice ordföranden för stadsfullmäktige, Bui Duc Quang, företagsledarnas insatser för att säkerställa stabila anställningar samt implementera policyer och lagar för anställda. Han bekräftade att arbetskraft är en värdefull tillgång för företag och bad företagen att fortsätta att ägna mer uppmärksamhet åt att förbättra och öka inkomsterna; förbättra kvaliteten på anläggningar: fabriker, kök, rastutrymmen... för att säkerställa arbets- och viloförhållanden för anställda.

Framför allt forskar företag om och avsätter resurser för att investera i bostadsbyggande för att hjälpa arbetstagare att stabilisera sina liv, vilket bidrar till att attrahera och behålla arbetstagare och bygga affärsutveckling.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. grundades 2009 och är en del av Hyundai Motor Group Korea, specialiserat på forskning, utveckling och produktion av högteknologiska elektroniska produkter, styrenheter för motorfordon och fordonsmotorer.

Företaget har för närvarande 2 298/2 307 anställda med tecknade kontrakt. Andelen kvinnliga anställda står för 50 % och andelen anställda med högskole- eller universitetsexamen står för 26,4 %. Den genomsnittliga inkomsten för en anställd är mer än 15,4 miljoner VND/månad. Övertids-, bonus- och ersättningssystem tillämpas strikt.

Arbetare på Hyundai Kafico Vietnam Co., Ltd. på produktionslinjen

Företaget uppmärksammar stödpolicyer för kvinnliga arbetare, arbetare med barn, täcker resekostnader, boende etc. Företagets fackförening har etablerats och har gjort ett bra jobb med att ta hand om och skydda arbetarnas rättigheter. Sedan starten har företaget inte haft några arbetskonflikter eller strejker. Detta är också det enda utländska direktinvesteringsföretaget i västra Hai Phong-området med en particell.

Arbetsgruppen inspekterade arbetarnas matsal. — Arbetsgruppen inspekterade Namyang Delta Co., Ltd:s anställdas matsal.

Namyang Delta Co., Ltd. är ett företag med 100 % koreanskt kapital som är verksamt inom design, tillverkning och handel med kläder. Företaget har 1 439 anställda, varav 90,1 % är kvinnor, och 1 399 personer omfattas av socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring. Den genomsnittliga inkomsten för de anställda är för närvarande 7,6 miljoner VND/person/månad.

Jämfört med utländska direktinvesteringsföretag inom samma tillverkningsindustri har Namyang Delta Co., Ltd:s produktion och affärsverksamhet mött många svårigheter under de senaste tre åren. Denna verklighet har direkt påverkat tryggandet av välfärdssystem, förbättringar och ökningar av arbetstagarnas inkomster samt svårigheter att rekrytera arbetskraft till företaget.

Kamrat Bui Duc Quang, vice ordförande i stadens folkråd, besökte arbetarna på företaget. — Kamrat Bui Duc Quang, vice ordförande i stadens folkråd, frågade om levnadsförhållandena för arbetarna på Namyang Delta Company Limited.

Företagsrepresentanter rapporterade ett antal svårigheter relaterade till trafiköverbelastning och försämringen av riksväg 5, vilket påverkar rese- och arbetssäkerheten; och brist på arbetskraft...

Namyang Delta Co., Ltd. föreslår att myndigheterna stöder och vägleder företag i att uppdatera nya lagar som rör arbetstagare; stöder enheter i att delta i utbildningsprogram för att förbättra arbetstagarnas kunskaper inom arbetssäkerhet.

Medlemmarna i övervakningsgruppen bad de två företagen att lämna information och tydligare diskutera övertids- och försäkringssystemen; byggandet av bostäder för arbetare; hanteringen av fint damm och buller i produktionsverkstäder; säkerställandet av lönebetalningsfrister och arbetssäkerhet...

Kamrat Nguyen Thanh Trung, chef för kultur- och socialkommittén i stadens folkfullmäktige, tog emot företagens åsikter och rekommendationer. Övervakningsdelegationen sammanställde rapporten för stadens partikommitté, folkfullmäktige och folkkommittén och lade fram specifika förslag för att hjälpa till att undanröja och lösa företagens svårigheter.

NGOC LAN - PHAN TUAN

Källa: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-voi-nguoi-lao-dong-tai-khu-cong-nghiep-dai-an-520545.html