Lärarna säger att distriktets bonus är lägre än bestämmelserna i dekret 73, vad säger distriktet?

Lärare vid fem skolor i Cu Jut-distriktet i Dak Nong har inte fått pengar och begär en förklaring eftersom de anser att distriktets bonusregler inte överensstämmer med dekret 73 och är för låga.

Lärare på många skolor i Cu Jut sa att bonusreglerna enligt dekret 73 i kommunen är låga så att de inte har fått pengarna - Foto: TRUNG TAN

Den 4 mars sade Nguyen Anh Tu – ordförande för folkkommittén i Cu Jut-distriktet – att han hade bett specialiserade avdelningar att fortsätta arbeta med och förklara bonusutbetalningar enligt dekret 73 för lärare i skolor i området att förstå och implementera.

Distriktets bonusregler är lägre än dekret 73 ?

När lärare i fem skolor i Cu Jut-distriktet mottog belöningsbestämmelserna enligt distriktets dekret 73, uppgav de att betalningsnivån var för låg, vilket påverkade deras rättigheter, och att de därför inte hade fått pengarna.

Fru Nguyen Thi Ngoan, lärare vid Le Hong Phong Primary School, sa att skolan den 20 januari mottog distriktets bonusregler och utvecklade sina egna regler. Men när skolans regler inte accepterades begärde överordnarna att distriktets regler skulle tillämpas.

Enligt Ms. Ngoan får varje lärare enligt distriktets bestämmelser endast cirka 2,4 miljoner VND/6 månader, vilket är mycket lägre än instruktionerna i dekret 73 och många andra skolor i Dak Nong-provinsen.

"Lärarna bad distriktet att förklara varför bonusarna var låga", sa Ms. Ngoan.

Fru Nguyen Thi Ngoan, lärare vid Le Hong Phong Primary School, sa att bonusen är för låg och orsakar nackdelar för lärarna - Foto: TRUNG TAN

Dessutom sa lärarna att "bonusen som ges till skolan är liten och dessutom undanhålls". Le Thi Sen, lärare vid Le Hong Phong Primary School, informerade att enligt dekret 73 motsvarar bonusen 10 % av varje enhets lönefond.

Således kommer Le Hong Phong Primary School att ha en "bonusfond" på 914 miljoner VND/år, men distriktet ger bara 514 miljoner VND.

"Skolan var tvungen att tillämpa bonusen enligt distriktets bestämmelser, så endast 300 miljoner VND spenderades, cirka 170 miljoner VND var tvungna att betalas tillbaka", sa senatorn.

På samma sätt fick lärare vid Le Quy Don Primary School nästan 350 miljoner VND som bonusfond i 18 månader, men enligt reglerna fick de bara spendera mer än 240 miljoner.

"Vi har bett distriktet om en förklaring men har inte fått något svar", undrade Nguyen Viet Ha, lärare vid Le Quy Don Primary School.

Lärare har inte rätt förståelse för ekonomiska regler och principer.

Enligt reporterns undersökning undertecknade och utfärdade ordföranden för folkkommittén i Cu Jut-distriktet den 20 januari föreskrifter om implementering av bonussystemet enligt dekret 73 med 3 nivåer: utmärkt utförande av uppgifter ger rätt till 3 gånger grundlönen, gott utförande är 2 gånger och framgångsrikt utförande av uppgifter är 1 gång.

Herr Nguyen Thanh Nhat - biträdande chef för inrikesdepartementet i Cu Jut-distriktet - sa att enheten, när de utformade reglerna för bonusutbetalningar enligt dekret 73, konsulterade om att utforma två alternativ: att betala enligt nivån för "grundbonus" och att betala enligt nivån för "grundlön".

”Distriktets folkkommitté har enats om att välja alternativ 2, där grundlönen multipliceras med en koefficient (1, 2, 3) beroende på nivån på klassificeringen av uppgiftsfullbordad uppgift. Detta skapar en generell enhetlighet i hela distriktet, oavsett position eller arbetsenhet får alla samma bonus beroende på nivån på uppgiftsfullbordad uppgift”, sade Nhat.

En ledare för finans- och planeringsavdelningen i Cu Jut-distriktet sa att lärarna för närvarande inte förstår bonusreglerna och de ekonomiska principerna. Dekret 73 träder i kraft den 1 juli 2024, så år 2024 finns det ingen bonusbudget för de sista sex månaderna av 2024.

År 2025 har distriktets folkkommitté avsatt en budget för bonusutbetalningar (6 månader av 2024 och 2025 - PV) till myndigheter och enheter under distriktet på mer än 15,8 miljarder VND, medan kommunnivån kommer att säkerställa finansiering från lönereformkällor. Av dessa har utbildningssektorn 38 skolenheter med nästan 1 300 personer, som tilldelats en budget på mer än 13,8 miljarder VND för att implementera bonusar enligt dekret 73.

Ledare för finans-, planerings- och inrikesdepartementet i Cu Jut-distriktet förklarar reglerna och budgeten för bonusfonder enligt dekret 73 - Foto: MINH PHUONG

Denna person sa också att det är felaktigt att lärare lägger ihop skolans totala lön och tar 10 %, med tanke på att det är den totala bonus de får. Dekret 73 föreskriver att bonusbeloppet ligger inom 10 % av varje enhets lönefond, men med villkoret att "det måste finnas en belöningsreglering".

Angående frågan om bonusfonden som samlas in sa chefen för finans- och planeringsavdelningen på Cu Jut att lärarna också hade en felaktig uppfattning. Han citerade siffran 514 miljoner VND som gavs till Le Hong Phong Primary School som enbart en uppskattning.

"Budgeten baseras på det totala antalet nuvarande lönetagare, och utgifterna måste baseras på den faktiska situationen och i enlighet med regelverk. Lärare som tror att budgeten är den totala bonuspengen och måste delas lika har fel", analyserade han.

Källa: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm